IT从业者职业生涯收入曲线分析

Posted 2022-12-11 zmycoco2

IT从业者在整个职业生涯的收入趋势，这个话题很多我的读者开小窗问我，我做一个自己的想法说明。

根据我实际的观察，我认为一位IT从业者在整个职业生涯中的收入趋势可能由以下几种情况（最后三种是不可能出现的，我也列出，并做解释），我逐一说明。

这条曲线说明从业者前期个人工作比较努力，因此收入一直在不断增长（所处行业也需要比较景气，以下同），进入职业生涯中期（比如35-45之间），收入开始趋于平稳，职业生涯末期由于职务逐渐远离中层、高管范围，所以开始小幅度下滑。虽然退休前几年开始收入有所下滑，但总的来说职业生涯较为平稳，这主要还是依靠个人的不断努力。

这条曲线说明职业生涯初期，由于个人会忽悠、行业也是爆发性增长，双重前提下导致收入不断增长，但是由于自身能力较差，进入职业生涯中期后，由于一些变故（行业不景气、公司倒闭）等等原因，被裁员后找不到行业内的工作，不得不转行到其他行业，导致收入剧降。这类人其实当下是存在的，眼高手低，只不过是因为行业爆发性增长，让他们混入了IT技术领域，但是终究是会被揪出来淘汰的。IT企业想要一直保持生存，必须要有不断的技术创新，因此必须依赖强有力的技术人员，没有技术能力的人、不爱学习的人终会被淘汰。

这条曲线说明职业生涯初期还是比较顺利，也许是行业较好、个人也还算有点技术功底，所以初期阶段混得还可以。到了职业生涯中期，自身出现了瓶颈，可能是性格或者其他原因，导致性价比不高情况出现，这时候被动地接受调整岗位或者离职，收入上也开始由盛转衰，之后一直有上下的反复，但是始终没有能够回到巅峰，职业生涯末期出现大幅度下滑。工程师很多都是性格内向，那么在你到了一定的年纪时，如果没有特别突出的技术能力、自身也没有其他能力的话，势必会成为企业的鸡肋，也就有了江湖传闻的某大厂34岁裁员的说法，其实不是裁员，而是对于组织技术活力的调整，没有哪个公司愿意主动调整工作能力强、工作责任心强的拥有10、20年丰富工作经验的员工。

这条曲线说明从业者整个职业生涯一直在不断地学习、不断地增强自己的综合能力、不断地自我积极调整以适应企业需求。这类人很成功，能够保持大体上的收入不断增长，一直到退休功成身退。能够真正做到这样的技术人员很少，大家共勉吧。

有一次去武汉出差途中，出租车司机和我聊起了他的儿子，28岁，做IT工程师，月收入1.3万，跳槽的要求是不能出差、不能加班、双休，因此，他的收入定格在了1.3万，而他表哥在杭州某电商大厂工作，已经达到2.6万。司机师傅形容他儿子希望一辈子保持一个还可以的中等收入，不求发展，也不想为了工作累着自己，就像上面这条横线。很可惜，现在是市场经济社会，不是过去那种一个厂可以让你混一辈子的时代了，所以上面这条曲线是不可能出现的情况，没有哪家老板会愿意让你在他这里混着，或者愿意从别的企业接盘你这样的人。这类想法的人很危险，最好尽早转行，IT技术工程师这个岗位不适合你。

有一位读者和我讨论问题，询问35岁左右年收入多少合适，我报了一个平均的数值，他觉得少了，因为他28岁已经快接近这个数值了。他的想法是像上面这张图一样，一直在增长，没有一点波澜，这怎么可能！！！IT行业从业者，大家心态要放好，职业生涯过程中每个人，是每个人，都会遇到发展瓶颈，甚至是失败，这很正常。因此，你的收入一定不可能像上面这张图那样保持增长，人到中年，能够保持自己的收入直到退休已经很不容易了。

这种曲线趋势应该也不会出现吧，也太衰了，一毕业收入达到顶峰，然后持续下降，这个没法解释了，应该不会有谁是这样的情况吧，真的有的话，好好静心看点书学习吧，你会改变现状的。

分析完毕，有个小插曲，一次技术人员聚会中我举了几个技术人员50岁开出租车的例子，大家都被吓到了，后来隔了一段时间，本文提出需求的小朋友，最近开了个烧烤店，说是为了应对我说的这种情况，好吧，祝生意好~~。

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