在BAT工作是什么样的？来听听在职员工们的说法

Posted 2022-12-09 鳌拜的表格熬夜

作为一个程序员，进入国内顶尖大厂BAT工作应该是很多有志青年的梦想，我毕业于上海交通大学，虽然我没有去BAT，但在我们学校进入BAT的同学还是大有人在的，前段时间特意跟一些在BAT工作的同学进行了一次采访，整理了一下分享给大家，在BAT工作的真实情况是怎么样的呢？

一、阿里

首先我们就来先说一下马云爸爸创立的阿里巴巴，我采访的同学目前都是在杭州阿里总部上班，来看看那里是怎么样的？

（1）男女比例1.5:1

虽然我是个程序媛哈，自身找对象应该是问题不大，但深知我们广大程序猿的痛苦。据我同学的讲述，阿里的员工男女比例大概在1.5:1左右，相比较去年全国的程序员男女（9:1）是开朗了很多，当然了，阿里里面不可能全是程序员，但近水楼台先得月嘛，工作之后圈子变小了，当然能优先考虑就近原则就别舍近求远嘛。

（2）公司环境超级棒

阿里总部占地面积在官方上说是8万平方米，相当于11个足球场，还在持续扩建第4、5期，园区内约50%是湿地园区，光是千人同时就餐的餐厅就有6个，除了无处不在的会议室、办公楼外，还有理发店、面包房，理发店，水果店，花店，理疗室，星巴克，costa咖啡，包子铺，书店，小邮局，洗车房，健身房，室内篮球场，壁球室，淋浴房、操房、多功能场馆等，可以说是一个可以自给自足的小社会。

（3）注重员工的价值和梦想

外界都说“阿里的员工最难挖”，其实是有原因可循的。

根据同学所说，阿里考核不光是考核个人的业绩，在团队和文化上面也相当注重，几乎跟个人业绩能对半平分。从马云爸爸在职时就开始打造阿里的DNA，是所有互联网公司中最喜欢给员工灌输价值观和企业文化的公司，到现在也是一样，在阿里内部很出名的一句就是“一万人的believe就是信仰”，在阿里能留下来并工作较长时间的员工都觉得“不是在为公司打工，而是为自己打工”。

一人被洗脑或许不难，但一群人被洗脑却并非易事，而且还是国内外顶尖高校的人才，我宁愿相信在那里确实是有很多值得去奋不顾身拼搏的东西。

二、腾讯

腾讯作为国内的互联网企业巨头之一，2020年也是稳坐全国第2名的位置，在腾讯工作是怎么样的体验呢？来听听在职员工怎么说。

（1）科技与舒适兼具的办公环境

采访的同学就职的是腾讯的总部，腾讯在全国的其他分部我们就暂且不论了。腾讯总部的大楼在深圳可是大名鼎鼎。

上班刷脸就不说了，电梯都是用手机智能召唤，还可以用手机与AR、VR设备进行多种互动，室内精准定位技术可以准确到一米内，办公区的墙体还自带遮阳系统，可根据深圳的日照规律变化…到处充满着科技的氛围。

总部的食堂环境非常好，几乎可以媲美外面的高档餐厅，伙食也很不错；娱乐方面也一应俱全，什么跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球、篮球场都是免费供员工玩耍。

（2）工作中容易有成就感

腾讯是一个很注重员工培养的公司，即使是新人过来也能获得内部的强大资源支持。比如我同学刚进腾讯的时候就被分配到产品的研发部门，参与计划上线的产品的团队研发，虽然进去的时候确实有很多不理解的，但各部门都有很详细的新人培训和老师带着，并共享内部的代码和技术资源给学习，达到一定水平之后就可以慢慢跟随团队做研发。

我同学进入腾讯总部不到1个月的时间就开始承担团队的研发任务，而且是腾讯倾注了很多精力要打造的产品，而其他的公司实习生实习期基本都在打杂，转正之后也是在边缘部门，我同学在进入腾讯没多久之后就拥有了大型项目开发的经验，可谓成就感爆棚，去到哪儿都可以自信地说那个项目自己就是研发者之一，这在其他公司是比较难有的。

不过有一个弊端就是腾讯的体系太成熟了，想要有大的发展比较难，所以很多有能力的人会在合适的机会下选择跳槽。

三、百度

（1）技术员占比达到90%的总部

百度的总部在北京，总部员工超过7000人，不过有一个很有趣的现象是总部的技术员占比居然达到了90%，同样的可想而知，男女比例会严重失衡，根据我在职的同学所述（不是数据统计），男女比例大约是7:1，跟阿里的1.6：1一比起来，瞬间感觉在阿里的程序员幸福多了…

（2）百度的内部竞争非常激烈

据采访者所言，百度内部的竞争非常激烈，只要是人才，一般都会被不拘一格地提拔，不管你是新人还是老人，可能昨天他还是你的手下，今天可能就是跟你平级甚至超过你了。这对新人来说是很有益的，发展空间很大；对全公司员工来说，绝大多数员工都保持着一颗学习之心，有点像狼性的文化。

但其实弊端也很明显，老员工容易被挖走，以及部分老员工在对待新人都有所保留，这也是人之常情，教会了徒弟饿死师傅。

我同事还偷偷透露说有个员工的妈妈得了病，层层请求最后卡在总经理那里，总经理一顿怒骂道“她妈妈病了跟公司有什么关系？凭什么批假？”听了之后瞬间对百度的感觉好感全无，而且百度在员工这方面的负面消息还比较多，感觉百度的企业文化做的确实…有（不）待（敢）改（苟）进（同）。

我就看看我这文章能不能发出去，毕竟百度的公关团队是出名强大的。