面试java工作时应该注意什么？ java面试经验分享
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了面试java工作时应该注意什么？ java面试经验分享相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
作为一名Java开发人员找到工作不难，但适合自己的工作就太不容易了，找工作面试是关键性的一步。面试是一个双向选择的过程,双方都是平等的，一个是需，另一个是求。
很简单，很多时候不必看得那么重，只要把自己的心态放平，在面试之时，也就不会那么的紧张和不安。虽然说了这么多，面试时自己的能力好是非常重要的，面试只是通过一个门，如果在公司工作时，你没有能力。你也不会在那家公司待很长时间。
java找工作心得体验分享面试方法
简历：是你的第一印象,成功的第一步，好的简历更能让你打开成功之门。
JAVA基础：基础一定要比较扎实，搞程序的必要条件。
项目经历：赢得成功的筹码和保障，自己做的项目一定要非常清楚和熟悉。
再有一个很重要的一点，那就是自信。还有就是‘会吹’，当然不是要你胡乱瞎编一通‘吹’是建立在‘会’的基础之上的。
当你面对面试官的时候，不需要太紧张，也不需要过多的考虑，他会问你哪些技术性的问题?
面试官
熟悉哪种语言
李小男
JAVA
面试官
知道什么叫类么?
李小男
我这人实在，工作努力，不知道什么叫累
面试官
知道什么是包?
李小男
我这人实在，平常不带包，也不用公司准备了
面试官
知道什么是接口吗?
李小男
我这个人工作认真，从来不找借口偷懒
面试官
我这个人工作认真，从来不找借口偷懒
李小男
我这个人工作认真，从来不找借口偷懒
面试官
知道什么是继承么
李小男
我是孤儿没什么可以继承的
面试官
知道什么叫对象么?
李小男
知道，不过我工作努力，上进心强，暂时还没有打算找对象。
面试官
知道多态么?
李小男
知道，我很保守的。我认为让心爱的女人为了自已一时的快乐去堕胎是不道德的行为!请问这和java有什么关系?
面试官
好吧，你可以回去了！
一个人力资源的经理跟我说：当他面试人的时候，其实他也不知道问题的答案，只是看回答这个问题的人，逻辑性好不好，语言表达能力好不好，还有就是自不自信，有这三点。基本上可以确定这个人无论在技术上还是在心理素质上都会不错。
做互联网的就需要对性能、并发、分布式等专业领域有一些了解或者研究，哪怕有一些心得也不错。
做企业开发的就需要对行业、稳定性、工具、理论等有些独有的理解，哪怕很初级、幼稚也行。
具体点怎么说，比如你每天都是用struts/spring/hibernate/ibatis等等。
那么对这些原理是否了解？
背后的思想是否了解？
业界的认识和评测、比较是否了解？
而不是仅仅知道怎么调用API，这远远不够。
如果能够研究下源码，写一个类似的系统就更好了。说白了就是能够透过工具/技术本身发现一些规律或者说认识，剩下来的就是积累，也就是我们通常说的经验。还有一个方面就是对行业趋势的了解。技术不能够仅仅关注于技术本身，还需要对业绩的动态、趋势有些关注，这样才能不至于技术不断的更新而落后。
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这并不是说总是去追求新技术、新软件、新工具等，而是关注行业本身的发展。另外还有一个很重要的经验积累，那就是解决问题的能力。很多同学同时觉得自己做了很多事情，但是让他说一两点比较突出的事情，就说不出来了，总是归结于事情本身比较简单，没有更多的发现和挖掘。
其实有时候面试的人只需要了解当初解决问题的过程就行，从中发现个人在里面做了什么、怎么做、收获了什么。这就是经验的积累。企业归根结底是需要员工作做贡献的，因此需要有经验的人来帮助解决问题，那么曾经解决问题的能力和思路就很重要了。
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对于没有多少经验的同学，比如刚毕业或者实习生等，那么就需要基础很好，然后有一些个人的认识。这些经验少的java同学一般面试官都不会为难他们，只需要把知道的、认识到的告诉面试官就行了，从而让面试官能够发现其发展潜力。很多企业还是喜欢培养那些有发展潜力的同学，这些同学的进步都是非常迅速的。
个人总结
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亲爱的同学们：
以上是关于面试java工作时应该注意什么？ java面试经验分享的主要内容，如果未能解决你的问题，请参考以下文章