Java面试小秘诀

Posted 2021-04-30 布卡family

春招开始啦，在面试Java工程师的时候， 同学们会 经常会遇到一些很困扰的问题：

• 感觉自己的Java技术能力还不错，甚至是游刃有余，但是到了面试的时候就凉凉；

• 对面试官提出的问题感到迷惑，不理解面试官到底是想问什么问题；

• 有的面试官，一坐下就从基础的知识开始狂问；

• 有的面试官，却一直揪着业务场景提问，不论求职还是晋升答辩，完全不知道面试之前该准备些什么。

  
  

  
  

面试（不论是求职还是晋升）是我们谁都不能逃避的事情。除了低头写代码，你还是要思考下和你的薪资息息相关的面试技巧。以下这三点看似简单，但是需要非常注意。

Java 基础知识很重要

很多大公司、企业是非常注重对于Java基础知识是否熟练掌握的，这是胜任岗位的一项基本能力，但是很多同学都忽视了这一点，而盲目的追求高深的技术。如果你的底层知识扎实，有一套完整的知识框架，会为你今后的所有面试打下牢固的基础。

面向对象的三大特性

继承、封装、多态

什么是继承？

继承是面向对象程序设计能够提高软件开发效率的重要原因之一。

继承是具有传递性的，就像现实中孙子不仅长得像爸爸而且还像他爷爷。

继承来的属性和方法是隐式的，也就是在本类里面是看不见的。

一个类只能有一个父类，也就是类只能是单继承。

一个接口可以有多个父类，也就是接口可以是多继承。

实际项目开发中，一个类继承于另一个类，那么前者就是后者的子类，反则反之。

什么是封装？

对象数据和操作该对象的指令都是对象自身的一部分，能够实现尽可能对外部隐藏数据。

实际项目开发中，使用封装最多的就是实体类，常常和JavaBean（类必须是具体的和公共的，并且具有无参数的构造器）一起使用。

那么，实体类有哪些东西呢？

答：私有的成员变量、无参数的构造器、有参数的构造器、setter和getters方法、重写tostring方法、重写hashCode和equals方法。

在这里就不多说了，总之对Java基础知识，一定要重视起来。

清晰了解面试官的意图，不要答非所问

对于 Java 不同的工作职位要求，面试考察的能力侧重点是不同的。

• 如果你是校招面试，会考察你的基础知识、逻辑思维，更多以培养潜力的考察为主；

• 如果你是初中级 Java 工程师，你需要多关注知识的广度与基础知识的应用；

• 而对于高级或者资深 Java 工程师来说，则更需要深入理解基本原理，能对各种知识灵活运用，对你的考察，就是以综合的能力考查为主了。

对 Java 应用能力考察点和加分项有所认知

不同类型的公司，对于候选人的能力需求的标准是不一样的。对于社交门户类，一般对 Java 工程师的考查点是大规模高并发场景的应用与架构能力；

O2O 行业则会侧重于对面试者综合能力的考察；

而互金则更青睐于那些思维逻辑缜密，对高可用安全领域有丰富经验的候选人。

所以，面试前根据公司类型、职位要求有侧重的准备，才能提高你的面试通过率，达到事半功倍的效果。

以上这三个维度，综合在一起来准备面试，就会轻松很多。但如果你真的想轻松应对面试，拿下满意的 Offer，还是要多和大厂的面试官多交流，多了解面试的核心技巧。这样才能更明白自己的薄弱点，弄懂考察点。

结合自身实际情况，面试时挖掘自己亮点，面试时通过引导，尽量把问题引向自己熟悉的范围。实践起来，技术要结合项目，最好再结合你排查和解决过的线上问题，同时回答好一个问题后，再把问题引向同类以及调优方面的话题。

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