IBM GCG Oracle Digital HR团队招贤纳士啦!

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了IBM GCG Oracle Digital HR团队招贤纳士啦!相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

IBM GCG Oracle Digital HR团队主要业务聚焦于中国各行业的人力资本信息化落地事业,拥有Oracle PeopleSoft、Oracle HCM Cloud和Workday三大业务方向和团队。

在中国,我们近年来已经成功服务了近100家客户,为中国客户的人力资本信息化事业贡献了专业服务和力量,得到了广泛的好评;

同时,在这个过程中,逐步形成了IBM特有的GCG落地实施方案和重要资产,也帮助我们在许多和友商的竞争中赢得了巨大优势;

借助IBM全球大力推进认知计算服务的春风,IBM GCG Oracle Digital HR团队也正在形成适应于GCG HCM市场的Cognitive解决方案,并很快将面市,为客户带来更大的价值。

 

IBM也是Oracle最高级别的合作伙伴,全球知名的国际咨询公司。


热招职位

Peoplesoft功能咨询顾问

工作地点:北京/上海/大连/武汉/深圳    

工作内容:帮助客户对Peoplesoft项目进行全周期的功能模块实施    

职位要求:

1. PS HCM实施/运维经验3~8年。

2. 至少一个完整的国内Onsite实施类项目经验,熟练掌握核心人事、全球薪资模块或绩效模块并具备丰富的onhands经验;若为海外人员,没有国内实施经验但整体实施经验丰富(5~8年)且能流利的听说读写中文,我们也十分欢迎。

3. 丰富的Client facing经验,良好的沟通能力,能够独立完成设计方案和汇报材料编写。

4. 相同条件下,有招聘、培训、人才发展等模块的实施经验的优先。

5. 有HR Cloud相关经验的优先。

简历投递:

请将最新简历发送至 shwujun@cn.ibm.com

邮件名称注明“职位”及“来自微信”


Peoplesoft技术咨询顾问

工作地点:北京/上海/大连/武汉/深圳    

工作内容:帮助客户对Peoplesoft项目进行全周期的技术模块实施。

职位要求:

1. 至少3年的PS技术实施经验,特别有潜力的技术顾问,亦可适当降低年限标准。

2. 至少一个实施类项目技术经历,或两个以上运维类项目技术经历(需为不同客户)。

3. 熟练掌握PeopleCode、AE、XML Publisher、SQL等常用PS技术手段,理解基本的PS技术开发理念及概念(如component buffer、行安全性等),具备良好的Oracle数据库基础知识,具备AWE、IB、PL/SQL存储过程等经验者更佳。

4. 良好的团队合作精神和沟通能力。

5. 具有较为丰富的Java/phphtml、Css或其他Front End技术经验者优先,且可以适当降低对PS技术年限的要求。

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资深Peoplesoft技术咨询顾问

工作地点:北京/上海/大连/武汉/深圳    

工作内容:

帮助客户对Peoplesoft项目进行全周期的实施管理,偏重技术模块。

职位要求:

1. HCM相关领域8年以上经验,其中PS相关实施经验5年以上。
2. 具备完整的onsite项目经验,至少一个全职全周期的现场PM经验(若多个项目担任现场项目团队管理角色或长期担任多个运维项目经理亦可考虑)。
3. 具有PS升级经验优先(可为技术组长或功能组长角色)。
4. 所管理的项目团队至少3人(不含本人)。
5. 具备丰富的功能顾问经验或技术顾问经验。
6. 丰富的client facing经验,良好的沟通能力,具备合格的汇报材料编写能力和经验。

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Oracle HCM Cloud技术咨询顾问

工作地点:北京/上海/大连/武汉/深圳    

工作内容:

帮助客户对Oracle HCM Cloud项目进行全周期的技术模块实施。

职位要求:

1. 2年以上Oracle HCM Cloud或者Oracle ERP Cloud 集成(Integration)工作经验。

2. 熟悉OTBI、BIP以及FR Report等报表开发工具。

3. 有上述报表开发工具实际开发应用经验,可以根据业务需求,单独承担报表开发任务。

4. 熟悉HCM Extract, HDL等集成工具,熟练运行Web Service与其他系统做集成。

5. 英语流利者优先。

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Oracle HCM Cloud功能咨询顾问

工作地点:北京/上海/大连/武汉/深圳    

工作内容:帮助客户对Oracle HCM Cloud项目进行全周期的功能模块实施

职位要求:

1. 能独立实施Oracle HCM Cloud模块,主要为Core HR, Payroll, Talent management, Compensation, 熟悉Benefit, Time & Labor, Recruit, Learn, Helpdesk者优先
2. 或能够实施把控Oracle HCM Cloud和第三方系统的集成,如Taleo, ADP,PS等.
3. 或具有较丰富的Oracle HCM Cloud运维经验
4. 熟悉各模块的标准表表,有使用Oracle HCM Cloud产品的报表工具,如OTBI, OBIA等
5. 能接受3~6个月的出差
6. 英语流利者优先

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