干货来了,一文看懂DBA 与 PhD EMBA后 EMBA的区别
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学完MBA和EMBA的朋友经常会问起关于DBA的情况,也想知道 DBA 和PHD、EMBA和后EMBA到底有哪些区别。
DBA对比PhD
PhD(Doctor of Philosophy 哲学博士,是博士学位的通称,指通过专业的学术研究获得的高级学位)和 DBA(Doctorate of Business Administration 工商管理博士)都是博士学位,都必须从事工商管理方面的高水平专业研究,其学术层次是相同的,但工商管理专业 PhD 通常着重管理理论方面的研究,而 DBA 则是问题导向,通过严格的学术研究解决实际管理中的问题。
DBA 项目招收具备硕士研究生或同等学历、具备丰富管理实践经验的高级人才,旨在通过 3-5 年的学术训练,使学生系统、深入地掌握工商管理方面的研究方法,并具备强大的分析和解决管理中新问题的能力。DBA 学生通过专业课程的考试和博士论文答辩,成绩合格,即可获得 DBA 学位,这是工商管理专业最高学术水平的学位之一。
PHD | DBA | ||
相同点 | 学术层次 | 均为工商管理最高学位 | |
学习内容 | 均以研究为主 | ||
学位授予标准 | 均为博士论文为最终学位授予标准 |
PHD | DBA | ||
不同点 | 项目性质 | 纯学术的理论研究 | 面向管理实践的应用型研究 |
学习目标 | 创造新的理论知识 | 以管理经验为基础,寻求解决实际管理问题的新知识或新方法 | |
职业背景 | 无要求 | 要求有丰富的管理经验 | |
学习形式 | 全日制学习 | 在职学习 | |
论文标准 | 要求理论创新 | 管理经验的升华以及规范总结,管理新知识的创造 |
我们从综合维度整合来分析,攻读 DBA 的这部分人群,平均年龄在 40岁左右,正值人生中最黄金的岁月,对生活有激情,对事业有执着,对未来有梦想,在经历 MBA/EMBA 等高等教育的洗礼后,他们完成了知识、事业以及生活的美好蜕变,也正是这样的蜕变,使他们意识到除了事业上的高度外,更该有学业上的高度和深度,而作为企业管理者的他们,天生的敏锐,让他们捕捉到了 DBA 将会成为他们人生中系统学习的终极开始,几十年自己的管理经验也将因为 DBA 打破碎片化,变成系统化,进而形成一套管理模型,也就是我们常说的方法论。
DBA对比EMBA
10年前,EMBA在中国还算是新鲜事物,它吸引众多国内的创业企业家和职业经理人蜂拥前往。为补充管理知识也好、为进入商业圈子也好、为自我学历补偿也罢,EMBA就这样被你我追逐、被商学院抬举、风风光光了10多年。
EMBA ( Executive Master Of Business Administration )中文译为高层管理人员工商管理硕士。在中国,读EMBA的学员一般由公司推荐, 利用每月一个周末二至四天时间集中上课;上课形式以授课为主,课程内容广泛,理论与实践平衡。其实质是一种具有学位的在职培训,适用对象为创业企业家本人或者是升至公司中高层而又无MBA学位的管理人员。
DBA是专门为工商界高层管理人员设计的全面系统的管理课程,着重在特定领域产生新的知识和发现。DBA有授课部分,传授研究方法、培养研究能力。DBA有自我研究部分(需要指导老师的指引),对学生自己感兴趣的博士论文题目进行深入研究,并最终提交论文,通过答辩。DBA课程是从商业实践转向特定领域学术发现,适合注重自我实现,并用严谨的思维来指导商业实践的高级商业管理人才。
职业背景 均对学员的工作年限和管理经验提出要求。
学习内容 都是先进的管理方法的学习。注重理论联系实际。
学习形式 均在职学习,不需要学员放弃工作。
学位颁发 学位颁发标准都要经过严格的学位审核制度。
DBA |
EMBA |
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课程规模 |
小班授课,每班同学20-30名。论文写作期间更是学生和老师的个别交流。 |
大班授课。每个班级50-70人之间。 |
学习目标 |
希望从商业实践向学术界发展。是EMBA和MBA的提升,注重自我实现。 |
注重实践、涉及动手项目与实际工作,学习可以促进职业升迁、公司发展。 |
兴趣点 |
关注在特定领域内产生新的、原创的知识。探究"Why"。 |
对最新的商业实践有兴趣,探讨“How”;用创新的方式来运营所学到的知识。 |
课程跨度 |
最快3年,最长5-7年才能完成论文答辩。 |
通常为两年。 |
论文标准 |
管理经验的理论及规范总结,管理新知识的创造。 |
有的EMBA需要上交论文,有的EMBA只需要上交项目报告。 |
DBA对比后EMBA
后EMBA和DBA是截然不同的两种教育。但由于都是企业家和高级管理人员在接受了EMBA、MBA或是其他管理类硕士教育之后(差不多人到中年后)再接受的教育,受众极其容易将二者混淆起来。也有教育机构索性将错就错,挂着DBA的羊头,其实在卖后EMBA。
后EMBA课程主要是把政治、历史、军事、人文、宗教、多元文化等因素串编到一起,通过几个模块来探讨人文课题,探讨在向世界级企业迈进的过程,企业如何构建独特的精神资源,提升人文竞争力。在东方经典部分深挖儒、释、道思想作为21世纪中国企业家的生活哲学与管理思想,问中国古人要方法。在西方经典部分探索古典音乐、西方近现代文明、宗教演变、民族迁徙,问世界要解释。主要是给企业领导者培养领导力、决策力,提高管理智慧、文化底蕴与人格魅力的课程。除了补人文,后EMBA也会教一些最新研发的课程,例如创新、创业等。
相对于结构松散的后EMBA,DBA要成体系得多。DBA是严肃的学位学习。由方法学习到文献积累、到开题,再到论文起草、修改和答辩。后EMBA能开阔眼界,但还是知识积累,是量变;DBA能让人的思维有质的飞跃。
职业背景 均对学员的工作年限和管理经验提出要求。
学生特征 对自我有要求,人在高位、人到中年,但非常愿意继续提升。
课程规模 基本都是小班授课,每班学生不超过30名。有的后E班学生会多一些。
学习形式 均在职学习,不需要学员放弃工作。
DBA |
后EMBA |
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学习内容 | 研究方法、认知论、统计学、开题、论文。 |
上至天文、下至地理,音乐、艺术、宗教、心理学、社会学、哲学、新商业探究一起来。 |
学习目标 |
希望从商业实践向学术界发展。是EMBA和MBA的提升,注重自我实现。 |
注重实践、涉及人文素养和领导力提升。 |
兴趣点 | 关注在特定领域内产生新的、原创的知识。探究"Why"。 |
对最新的商业实践有兴趣,探讨“How”;用创新的方式来运营所学到的知识。 |
课程跨度 |
最快3年,最长5-7年才能完成论文答辩。 |
通常为两年。 |
学位颁发 | 经过严格的学位审核制度。 |
没有申请学位的压力。 |
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