DBA人力资源和组织创新研究，产学研深度融合的典范

Posted 2021-04-29 emlyon高层管理课程

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了DBA人力资源和组织创新研究，产学研深度融合的典范相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

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National Day

科技发展日新月异，全球时局变化莫测，在这个充满不确定的时代，法国里昂商学院全球工商管理博士GDBA项目深耕学术教育，旨在为商业领袖们量身定制面对当下挑战的新方法、新思路，并肩前行，探索商业世界新奥秘，获取商战管理智慧，踏上人生另一高峰。

全球化的空前发展给世界各国带来了前所未有的机遇，也带来了越来越多的贸易摩擦和文化碰撞，随着世界经济从工业化生产迈向服务经济和知识经济，“人”成了企业最核心的竞争力。

法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心（GHOIC）于2019年8月在上海华尔道夫酒店成立，其针对组织发展、人力资源科技、雇主品牌、人力资源服务业的新生态、前沿问题设置科研项目。

作为一个国际人力资源智库，GHOIC紧密依托法国里昂商学院人力及组织领域教授资源，法国里昂商学院人工智能研究院(The emlyon business school Institute for Artificial Intelligence in Management (AIM), 致力于打造一个人力资源相关领域领先学者与企业高管可以深度互动的开放式研究与创新平台，全方位赋能法国里昂商学院Global DBA学者型企业家高管职业巅峰期后的发展。

强强融合，培育企业家发展新动能

法国里昂商学院DBA项目通过将学术严谨的教育和商业实践相结合，让学员们在全球多地所教授的模块课程中更新商业知识，加强多维度问题分析能力，提高批判性思维能力。秉承自身丰富的职业履历，赋以新习得的学术理论为指导，观往知来，创造出真正的商业影响与价值，成为学者型产业领袖。

GHOIC致力于探索与老龄化、数字化、人工智能、职业生涯可持续发展等主题相关的前沿项目，涉及组织发展，雇主品牌，领导力，职业和人才管理，就业能力，薪酬和福利以及人力资源服务的市场趋势等领域，与社会和企业发展问题密切相关，旨在培养具有全球视野和创新能力的人才资源服务企业家。

商业领袖管理智慧的叠加与放大

人力资源领域智囊队伍的储备与升级

学术型企业家圈层的孕育与塑造

高管职业巅峰期发展潜能的探索与重构

研究成果

2019.8.16：研究中心成立仪式，上海华尔道夫酒店
2019.8.16：《2020全球人力资源科技趋势》报告与中国人力资源科技公司榜单发布
2019.8.18：研究中心首本书籍《HR的未来思维》发布
2019.9.20：《2020全球薪酬福利趋势》研究报告发布
2019.11：《2020全球雇主品牌趋势》研究报告发布
2019.11：《2020全球选才趋势》研究报告发布
2019.12：《2019中国人力资源服务业创新力榜单与研究报告》
2020.3：《2020全球劳动力管理趋势》发布
2020.3：《2020中国人力资源服务业新锐公司榜单与研究报告》发布
2020.5：启动“全球人力资源管理”高管EDP项目
2020.6：《2020全球上市人力资源服务公司50强榜单与研究报告》发布

教授观点

为深入发掘高潜质管理人才的能力，打造开放式的创新交流平台和学者型企业家，法国里昂商学院聘请来自全球各地的优秀学者，为学员的商业知识学习和职业巅峰中后期的职业生涯规划提供最强大的智力支持。

可持续职业发展规划

全球经济的动态变化加剧了职场竞争的激烈程度，也使职业规划变得愈加困难，如何平衡学习和工作、学历和经验之间的关系成为许多毕业生困惑的话题，如何做好可持续的职业发展规划更是众多企业管理者关注的焦点。我们邀请了法国里昂商学院国际人力资源管理、组织行为学与领导力教授、法国里昂商学院领导力与组织创新中心主任Nikos BOZIONELOS，为学员的职业规划提供专业的意见和指导。

▍如何做可持续职业发展规划？求职路上的干货锦囊分享 | 里昂智库

潜力vs机遇

从身体素质到智商指数，从个体特征到个人潜质，百年来，人才的标准经过了数次的变迁，作为企业发展的重要资本，人才的发掘和培养成为企业实践和管理理论共同关注的关键问题，什么是人才？如何在中国本土化的价值观和环境下获取人才？我们邀请了法国里昂商学院人力资源与组织创新研究中心联席主任唐秋勇先生，就“人才进化论与未来菁英”这一方向分析人才衡量标准的进化史。

▍潜力 vs 机遇，怎样才能成就未来菁英？| 里昂智库

商学院应该培养怎样的菁英人才

商学院是为培养能适用于当代商务理念的专业人才而设置的教育机构，其价值取决于能为未来创造出多少优秀的、具有创造性的商界人才。日新月异的科学技术发展带来经济的不断进步，也给商学院带来了全新的人才培养使命，我们邀请法国里昂商学院副校长，法国里昂商学院亚洲校长，华东师范大学亚欧商学院法方院长王华博士，就“商学院未来应培养怎样的菁英人才” 这一问题进行分析和阐述。

▍教授观点 | 商学院未来应培养怎样的菁英人才

理解焦虑和“链接”的重要性，企业变革新思考

建立于1872年的欧洲著名百年商业学府——法国里昂商学院与成立于1843年的欧洲著名百年经济杂志《经济学人》携手，于2020年2月19日献上公益栏目——方舟读书会，为读者开启百年文化传承的东西方思想交融的学习之旅。法国里昂商学院GDBA联席教授江源则透过学者视角，围绕此次主题，对社会网络做出科普性介绍、并且联系组织管理中组织创新、变革，讨论社会网络的功能和作用。

▍We are Here 公益读书会回顾 | 黄金屋里的企业变革领悟

学员风采

2020年伊始，随着新春佳节到来的还有新型冠状病毒肺炎疫情的爆发与扩散，在这众志成城抗击疫情的特殊时期，法国里昂商学院Global DBA全球工商管理博士（中英双语）项目持续关注社会责任。我们呼吁更多企业家高管关心社会福祉，让我们持续传播正能量，以彼此的商业智慧共克时艰！DDI智睿咨询首席顾问，睿越咨询创始人，法国里昂商学院Global DBA唐卫民发生呼吁并分析为什么更多的领导者应该具有危机情况下的领导力——“当责”

▍危机情况下的领导力：当责！| 里昂 GDBAer 唐卫民

一个人的生命是应该这样度过的：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。在职场上奋斗多年的企业高管，事业上春风得意，但面对未来二三十年的发展，仍然没有做好充分的规划。拥有多年职业指导教练经验的法国里昂商学院Global DBA在读学员、全球人力资源与组织创新中心专家吴俊财的个人发展经历很好地反应了其作为企业高管的职业巅峰期规划之路，激励大家从自身行业出发，在丰富的行业实践中总结和升华出理论新知，成为新时代的学者型产业领袖。

▍过好我的前半生，规划人生下半场 | 法国里昂Global DBA James Ng吴俊财先生纪事