DISC测试工具,帮助你成为行为判断专家

Posted 2021-04-29 HR学堂

扫描下方二维码，关注后回复048

领取今日免费福利大礼包

人有四种基本的性向因子，这些性向因子以复杂的方式组合在一起，构成了每个人独特的性格。马斯顿博士发现行事风格类似的人会展现出类似的行为，这些复杂的行事风格都是可辨认、可观察的正常的人类行为，而这些行为也会表现为一个人处理事情的方式。

行为特征分析（Personal Profile Analysis)基于DISC理论，展现了四个基本风格，预见其可能的工作表现。利用DiSC行为分析方法了解个体心理特征、行为风格、沟通方式、激励因素、优势与局限性、潜在能力等等。企业的快速发展带动着岗位的动态职务要求，如何人职匹配、有效管理、培养与规划， DISC理论广泛服务于现代企业对于人才的选、用、育、留。 

内容介绍

一、课件解析

---

---

二、测试工具

---

   领 取 方 式  

下载方式

长按识别下方二维码

回复关键字“048”

回复关键字“048”

回复关键字“048”

查阅本期资料  领取方式

限时下载，只有1天时间吆！

往

期

资

料

⏩022.绩效指标库及实战工具包！

---

Tips

欢迎大家加入【HR学堂】地区HR社群大家庭，享受组织的特殊服务:

（1）.微课免费报名

（2）.每日干货推送

（3）.同行交友、互相学习

（4）.简历互换、人才内推

（5）.话题讨论、专家答疑

如何加入组织

添加HR学堂客服,回复“地区+行业+职位”

通过审核后即可入群人工处理，速度较慢，请谅解！