HR职业性格测试工具宝典.doc

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我是小娜,这是我的第45篇原创资料

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有人说:

刘强东是老虎型——支配性强的领导;

而马云是孔雀型——表达力强的领导。


这种分类是源于一项使用较广的职业性格测评工具。测评工具除了可用于了解自我、观察他人,也经常被用于企业的人才管理、人才招募中。


眼尖的HR可能通过两个动作就会看清一个人的性格。比如下面这个测评工具:

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这是日本的(USA/SAU/SASA/UU)性格诊断,是利用人类左右脑各司其职的特性,设计了简单的两个惯性动作;分辨出这个人习惯以左脑还是右脑来做为解读讯息用的”接收脑”,还是决定怎么说、怎么行动的”传达脑”?进而去了解一个人的潜在性格与行为模式。


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1

MBTI职业性格测试

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▲ MBTI职业性格测试部分内容截图,点击图片查看清晰大图




2

九型人格测试

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▲ 九型人格测试部分内容截图,点击图片查看清晰大图



3

职业规划倾向测试

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职业规划倾向测试部分内容截图,点击图片查看清晰大图



4

领导与管理能力测试

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