程序员面试常见5大“套路”，如何反套路获得加分？

Posted 2021-04-26 北京积云教育

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今天是2020年开工的第一天，新的一年，新的开始！相信一定有不少人开始盘算这一年将要走的路，而不少企业也开始着手招揽人才。作为程序员，在面试的时候，你有没有被HR的各种各样的奇葩问题“套路”过？面对HR挖下的坑，如何回答才能反套路获得加分呢？

下面和大家分享一些面试中常遇到的“套路”，以及如何回答给自己加分！

1

“简单”的自我介绍一下！

不夸张的说，有99%的面试是在这一句开场白中开始的。简单的自我介绍一下，但是，“简单”二字真的是单纯的简单吗？

一些人误把HR所谓的“简单”二字书面化理解，只是介绍了自己的姓名、年龄、毕业学校、爱好、工作经验等。

其实，这样介绍是远远不够的。这些信息在个人简历中，完全可以一眼看到，HR又何必浪费时间再问一遍？

所以，除了以上基本资料之外，HR更希望听到的是你的优点，你擅长的技能，做过的项目，成绩等，能够为公司带来的收益和价值。

注意自我介绍时间不要太长，3-5分钟最好，突出重点，让HR一针见血最好不过。

2

为什么从上家公司离职？

这个问题，非常难回答。稍有不慎，就是减分项。

那么，怎样回答既不会觉得自己随便跳槽，并且还能给自己加分呢？

首先，一定不要当着HR的面说上家公司的各种不好。可以很委婉的从自己的职业规划、技术路线、发展等方面回答。

比如说：“上家公司不是不好，是我自己的原因，为了自己的职业规划和发展，为了自己的技术得到更好的提升，所以选择离职。”

这样的回答，HR不但不会觉得你很随便跳槽，还觉得你是一个爱学习，有规划的人，将一个难题变成了自己的加分项。

3

你对我们公司了解多少？

如果面试前没有了解公司，可能会觉得无从回答。

但是，就算自己真的不知道，也不能直接说“不知道”，这样的话，会让HR觉得你来面试没有做功课，没有诚意。

可以这样说：“我对贵公司也没了解很多，简单来说，是做互联网的，之前有在百度搜索过公司的一些简介和相关业务的介绍，所以也是简单的了解了一下”。

这样一来，既解决了直接回答“不知道”这三个字的尴尬，还可以告诉HR自己面试前有上网查询过公司的情况。

4

你对加班有什么看法？

不能说不接受接班，也不能说已经习惯了加班。

说自己不加班的，会让HR觉得你不是一个真正做技术的人，不是一个好程序员。说自己天天加班的，这样会觉得可能你能力不足，需要加班来做，或者会觉得你加班是理所当然。

可以说：“对于加班，我有自己的看法，首先，加班可以按照调休或者加班工资来计算，如果项目比较赶，短期的加班我是理解并支持的，如果项目长期加班的话，这个我是认为有点不太好，对程序员的身体和脑力休息不好，也会降低开发效率。”

这样的回答，既表达了你不是不加班的人，也不会觉得你加班也是理所当然的事情。

5

你对自己薪资有什么要求？

这个问题，如果立刻说多少K，或者说多少钱，会让HR觉得你在漫天要价。

可以说：“我是通过某某平台投递的简历，我看了这个岗位的薪资区间，我肯定也是符合贵公司的薪资要求才过来面试的，我在简历上面有写到。”

这样一来，没有把这个薪资说死，也没有觉得自己把薪资开低了，或者开太高了。

要的低了，显得自己没有能力，缺乏自信；要的太高，显得自己漫天要价，公司受用不起。

希望以上问题和回答能对大家有所帮助，祝大家在新的一年里都能找到理想的高薪工作，一面成功！

END

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