工作9年程序员面试华为要薪1W, 华为员工: 我司没有这么低工资的岗
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人生起起落落本就正常,但是如果是因为自己没有准备,就一股脑往年冲,失败的概率反而比较大。生活九九八十一难每一关都要努力才能一一闯过。保持冷静和独立思考,你才能在教训和失败中成长,在寒冷和艰难中看到机会。
近日,就有一位职友去华为面试,在不了解华为薪资水平的情况下, 然后,失败了。他质疑了:难道我提的1W少了?
这话一出,立马就引起了大家的一顿“恨铁不成钢”的吐槽。
@百度员工:你tm要的太少了,现在应届起步都2w了…
@华为员工:你这个。。现在哪有1w的岗。。。
@程序猿.一次改一年:你直接说我要18级,钱不钱的不重要
@百度员工:你要的这么低,让人家难做啊
虽然“恨铁不成钢”,但是,也有不少网友热心的给这位职友普及了一下行情。
@衡山弟子:一线20起,二线15起
@中船重工员工:华为测试都给到了18K以上。你有经验,要20不但不多,而是少了
@企业管理修行僧:中软是国企,薪水和菊厂肯定没法比。
当然,也有网友比较理性,在不了解的情况下, 我们没有随意评价的资格。
@游坦之:你啥背景也不说,让大家怎么评论
@华山弟子:学历,工作年限,地点都不说,不好判断。
不过,该发帖人马上也回答了大家对他背景及经验的疑问:
“大专,工作年限9年,JAVA开发4年,东莞华为”,并且表示:“从来不知道啊毕竟我在中软的时候,身边的工资也就1万二,没去过大厂。也没有朋友告诉过我薪资水平。”
很多人在面试的时候,对于谈判薪资的问题其实都不知道怎么办。因为怕自己要求太高,丢失了很好的工作机会,又怕自己说的太低,吃亏了。
虽然不知道这位职友最后有没有面试成功,但在和HR谈薪资这一块,就落了下风。
本来每一次面试都是求职者和面试官之间的博弈,要么输赢要么平局,这就要看你怎么去谈。我们在找工作的时候,千万不要“佛系找工作”,感觉能撞到一家是一家,有目的地去找,才会找到和你的实力势均力敌的工作。
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