女程序员去面试,却被面试官问及隐私,感叹:职场里歧视太严重!
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员工入职前都要被问及各种各样的问题,除了写在简历上的内容,是否婚配,近期是否准备要孩子等问题都有可能被问到,其中不乏触及个人隐私的问题,难免让人感到不舒服。
那么遇到这种问题我们应该怎么应对呢?
是直接开怼还是装作不在意,的确是值得我们思考的问题。
最近在职场论坛看到一个讨论很激烈的话题,面试时被歧视,很想怼面试官。
事情的经过到底是怎么样的呢?
请继续往下看。
原来事情的真相是这样的,一位女程序员面试时遇到了难题,24岁时面试官问自己结婚了吗?
27岁时参加面试面试官又问这个问题,说实话感觉很不友好,职场歧视一直有。
有什么可以很好地怼回去又不掉分的吗?
那么针对此事,网友们又是怎么看待的呢?
以下是他们的相关的评论。
有的网友说,在女性找工作时这个问题确实是比较常见的,可能是自己也比较在意这个问题。
如果格外敏感可以通过突出其他优势,弱化婚育问题。
如果自己足够优秀,可能公司就不会太在意这方面,所以打铁还靠自身硬。
还有的网友分享自己的经验,27岁面试的时候也被问这个问题。
所以我27入职就怀孕生子了先。
先不要喷我不负责任,那家公司我待了将近四年,并且绩效一直很好,包括怀孕哺乳期。
更有网友说,问这些这没什么问题,无非是想知道你是否稳定,没结婚其实还好,结婚了还没小孩的,招进来对资本家来说就是精准做慈善。
这就是赤裸裸的现实,所以面试时一定要想好。
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被面试官怼了之后我才发现,我几乎对单例模式一无所知!
总包不足80w的高龄Android程序员,被面试官diss混得太差,网友狂吐槽……
上一个说软件测试简单的,已经被面试官问emo了···
上一个说软件测试简单的,已经被面试官问emo了···
面试阿里测开岗失败后,被面试官在朋友圈吐槽了......(心塞)