大牛程序员面试名企被嫌学历低,HR:我们不招野生程序猿

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最近,一位程序员分享了他面试某厂的经历。


用他自己的话说,为了跳槽这家心仪已久的大厂,他几乎拼上了自己半条命。


白天上班,晚上刷算法题,看技术书。半年下来,算法题刷了200多道,而且是2遍,技术书看了6本。


为此,他牺牲掉了几乎所有的休闲时间,经常熬至深夜。


功夫不负有心人,他最终收到了那家公司的面试邀请。



面试过程挺顺利,技术三面都通过了,本以为自己半只脚已经踏进了新公司的大门。


转折却来自第四面,当HR发现了他的学历只是个专科时,当即表示需要跟面试官再沟通一下。


第二天就得到回复:技术过关,学历不达标,不能发OFFER。


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就像一个往上爬的人,用尽全力快爬到顶端的时候,绳子突然断了…


那种绝望感、无力感,不曾经历无法体会。


"做技术学历不重要"、“学历无用论”、“学历不等于能力”。这些鄙视学历的论调在此刻被现实反打了一记响亮的耳光。


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这样的案例非止一端…


因学历低被迫签第三方协议;

因为学历低被面试官撕简历;

因为学历造假被公司辞退;

因学历不够无法落户城市。


类似的新闻在IT行业并不新鲜。


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你为什么要提升学历


因为稍微像样点的公司都是本科起步


大学的门槛越来越低,企业的门槛越来越高,这是社会进步的趋势与规律。


在这个大学生井喷的时代,稍有点名气的IT企业早已不屑普通的一本二本,非985/211毕业的计算机专业科班生,都已经不在考虑范畴。


而专科学历的你,在跟一帮本科生排队面试的时候真的不会感到尴尬么?


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你为什么要提升学历


因为公共福利都是“高学历福利”


以落户为例,从去年9月份开始,全国超55个城市发布楼市调控政策。


各地政府为调控房价压力和人才引进纷纷将学历与落户、购房等相挂钩。在一线城市,人才引进和积分落户,学历至关重要。


今年,温州就出台了本科生七折买房的政策,没有本科学历的你是不是瞬间感觉错过了1个亿?

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你为什么要提升学历


因为学历才能让能力得到最大发挥


从某种程度上来说,学历确实不等于能力,但没有学历的你,长期屈居小公司,项目小、没有技术氛围,没提升谈何能力?


而在大公司与科班生、精英为伍,能力才能得到高速的成长。


学历≠能力,但学历却能为你提供一个更好的能力提升环境,也能让你的能力得到最大的施展空间。


如果你真有能力,不妨和开头的那个程序员一起,先利用你的能力去获得一个学历吧。


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提升学历容易陷入一个误区:只会应付考试。


这是不提倡的,尤其程序员,应该利用这个机会弥补半路出家的不足,工作中很多底层原理都在这些基础中。


老程序员都有一个感概:编程越久越觉得基础的重要性。

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动脑学历教育专注计算机专业学历,教学结合工作,课程研发从技术层面深入原理层面,教学比统招生更具有针对性。


我们的目的不是应付考试,是打造真正的IT科班生。

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报考院校可根据自身情况,就近选择本市的或临近的院校报考,这样可以很方便的在工作地直接参加考试,工作学历两不误。


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动脑学历教育提供了全国大部分地区计算机专业相关院校可供报考,多数为985/211,报考条件简单,并提供全面的报考支持。


曾经,你被心仪的学校拒之门外;如今,你终于可以再圆名校梦!


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程序员考学历选专业很重要,90%程序员的选择都集中在:算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息管理这三大专业上。


要根据自己的实际工作需求选择对口的专业方向,才能如虎添翼。

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不像其他学历机构专业多而杂,动脑学历教育把全部的精力都集中在三大计算机专业上。


专业化的服务为你搭配更适合自己的IT专业。


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含金量越高的学历,越需要花费精力与时间,工作很忙的程序员最好报个班。


报班与一群志同道合的伙伴一起前进,你能走的更远,而且还能节省大量的时间精力。


不要高估自己的意志力,没有氛围与督促,你可能很难走完这条路。

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计算机专业跟其他专业不同,技术含量较高,不是随便听听课、做做题,混过考试就可以。


市面上普通的培训机构难以驾驭这个专业,他们甚至不懂一个半路出家程序员考学历的真正诉求——成为血统纯正的科班生。


学员要综合机构的资质、师资、服务质量全面考量,以免学习效果不尽如人意,浪费时间金钱,还耽误了自己。

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一个高含金的本科学历,需要时间去获取

马上行动起来,不早点拿到手

等到需要的时候,机会就错过了


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