浅谈2020年6月程序员的薪资以及面试
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了浅谈2020年6月程序员的薪资以及面试相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
6月程序员工资统计，平均14404元，网友：又跌了！
平均工资
一线城市工资
主要城市工资
职能与工资
编程语言比例
总体来说6月薪资较5月收入有所下降，但是岗位比上个月多了起来，随着经济各项政策以及好转，收入相信还是会涨回去的。希望就在前方！
面试如一座冰山
水面之上的10%是台词
水面之下的90%是潜台词
看不懂面试的潜台词
离沉船就不远矣
面试的本质很多刚入行的小伙伴特别容易犯的错误，就是不知道面试官到底想问什么，总是想所有的回答都是100%的准确标准，其实面试官就是想通过提问的方式来知道你到底会什么，值得不值得培养或者能不能干活。
简历上有没有必要罗列很多技能？
简历上罗列很多技能可能表达出来的是如下意思：
1.面试官会认为是外行，根本就不清楚java工程师的核心技术是什么；
2.给自己挖坑，罗列的越多，越给面试官发挥的空间，毕竟不是自己精通的技能，最后只能给自己只会皮毛的技能寻找不能回答的理由和借口；
3.同时也完全暴露出你没有任何工作经验，毕竟工作过的会根据具体的公司项目和需求来放置技能；
所以，技能这一栏要在潜意识里引导面试官去问你，你已经准备好的话题，谨慎罗列专业技能；
笔试题做的好不好，并不能决定最终结果，只有态度，你是否认真对待的态度！
笔试题是面试的第一道门槛，只要你认真对待，笔试题做得好与不好、正确与错误其实影响并不大。
这一点估计没有多年工作经验或没有带过团队开发的人很难理解，其实大部分面试官招人重点看如下3点：
1.是否聊得来
2.主观能动性
3.逻辑思维注意：
记住这些小技巧！
对假简历说不，简历需要扬长避短。
简历是需要包装，但是不能造假；简历需要我们扬长避短，不能自己自爆短处，适当的夸张一下自己有优势或者有优异表现的地方是很有必要的，自己都不展现自己的优势，一味去添加不是自己的东西，一面试就会被揭穿。
所以按照实际情况来合理编辑简历，才是正道！
面试需要充分系统的准备。
系统准备6步法：
1.最基本条件，熟练完成ssm结构下的CRUD+高级查询+分页+登录+注册+注销+购买+订单
2.系统化的知识点，对知识点系统化的梳理和系统化的看面试题，并且强行将知识点划分为3类，精通、熟练、了解，千万别东看一下西弄一下，最后会让你浮躁的心直接在面试中崩溃掉。
3.写简历，简历有针对性编写，突出自己优势，准备可以面试沟通30分钟的谈资。若是不会写可以请教专业指导机构专业人士帮忙。
4认真对待面试，面试态度和沟通技巧的展现非常重要，有助于提高面试通过率。面试的成本其实挺高的，好不容易收到面试通知，千辛万苦赶车找路来。
到面试的地方，如果犯了常规的低级错误，其实很不划算，早一天找到工作就早一天赚到钱（程序员的工资平均在500左右一天）
5.面试总结，参加面试，每次面试都是一次历练，每次面试都需要总结和梳理，只有懂得总结和反思的人，才能获得不错的offer。
6.通过试用期，虽然都说面试造飞机、工作拧螺丝，但是估计对于刚入行的人来说，还是有很多的技术没有接触或者不懂，这时不懂的一定要多问，业务上的多问同事，技术上的要先自己研究一下，如果还是不懂就要多请教专业的人，实在不懂再问同事，总而言之言而总之一定要积极主动！
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以上是关于浅谈2020年6月程序员的薪资以及面试的主要内容，如果未能解决你的问题，请参考以下文章