程序员面试,3个让你加薪的小技巧!

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了程序员面试,3个让你加薪的小技巧!相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

早在8月,已经有上百家名企开启了秋招通道,特殊形势下,每一次招聘机会对我们小伙伴来说都是极为金贵的。


有效的面试技巧能让你成功得到工作,即使你对那个领域也并不是非常熟悉。



今天就给小伙伴们梳理了3条关于程序员面试小技巧,奔波秋招千万不要踩雷哦~



01

面试的本质不是考试,而是告诉HR你会什么


很多刚入行的小伙伴特别容易犯的一个错误,不清楚面试官到底想问什么,其实整个面试中面试官并没有想难倒大家的意思,只是想通过提问的方式来知道你会什么。


比如:

面试官提问在实际项目中你们是怎么样使用缓存的?

初入行回答:

使用Redis,key-value存放

但是面试官可能是想知道:

一般在业务中缓存什么样的数据,

为什么要缓存这些数据,

缓存数据如何保证实时性,

如果缓存失效会对正常业务流程有什么影响,

为什么要选择redis,redis的实现原理等等;


围绕着这个话题只要能在某一方面回答得很深入很透彻,基本上面上的可能性会大大提高。


如果当小伙伴们听到这个话题时,感觉不知道如何回答,或者说感觉很简单,几句话就说完了,那么基本上很难面上,因为咱们的知识储备不够,说不出来关于技术相关的内容。


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02

薪水要求高一点,录取几率就大一点


软妹想告诉大家的是,一般来说对于一家正规的互联网公司,真的不在乎多给工资,最重要的是人才。


而且,从心理角度来说,人们一般只会集中精力关注一个点,如果大家期望薪资高一点,那么企业在考虑是否录取我们时考虑的就是薪水问题,或者就是考虑技术问题,


但是工资是老板发,技术是自己使用,所以从某方面来说如果有几个竞争者与我们技术差不多,但是从潜意识里,就会因为我们的期望工资高而觉得你的技术好一点,最后录取你。(提示:这招不可乱用哦)


最后提醒大家,期望薪水高一点并不是说无边界,那么到底多少合适呢?


可以从两个方面考虑,一是工作年限,一般来说:

初入行:8K到12K

1年到2年:10K到15K

3年到5年:13K到22K

5年以上:18K以上


当然,不同的地区有点差别,但差别应该不大。


另一个方面是参考一些公司的工作标准:


程序员面试,3个让你加薪的小技巧!


03

小心“陷阱”问题


你为什么换工作?说说你最大的优点和缺点。最近一次你是如何解决和同事之间发生的技术分歧的?在回答问题之前,你最好明白面试官问这些问题的目的,掌握如何回答这类问题的技巧。


就先说说第一个问题吧“你为什么换工作?” 在大多数情况下,面试官想知道的是你是否是一个爱说三道四、惯于诽谤抨击雇主的人。所以千万不要上当。



小伙伴们看完是不是有一些感悟呢?当然,软妹总结并不完善。也许你有更好的薪资谈判经历和技巧,另外还有一可以通过自身的学习来获取一大进步。


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