区块链如何改变我们的生产关系

Posted 2021-04-26 区块链指南者

   为什么要拥抱区块链，区块链能改变什么？有什么好处？

   区块链技术的本质分布式账本，原来的是中心化记账，不管是流水账也好，复式记账法也好，都是私账。既然是私账怎么能保证记账人不作恶呢，最著名的雷曼兄弟的账本，年底公布的数据叫盈利增长400%，9个月之后不光自己倒闭，还带来了经融危机。所以自己记账的可信度太低。区块链带来的是什么？1公账。大家共同维护同一个账本。2数据公开透明。谁都能去看之前所有的数据和流水。3引入密码学知识，数据不可篡改，总的来说就是通过一系列的技术去保证账本的可信度。这就是区块链技术的核心，用分布式账本保障这个账本的可信和透明。

   那这个账本和我们讲的通证经济和生产关系变革有什么关系。区块链技术的使命，推动人类大规模群体协作.这里就讲到了协作方式和媒介，我们现在用的信息互联网，可以让我们足不出户满足生活所需。可以很轻松的帮我们传递信息。可以很轻松的把你的微信推到我面前，但是我加了你微信之后，告诉你个东西特别好，你会买吗？或者说你打钱，我把东西寄给你，你敢相信我吗？所以在信息互联网为了解决我们之间的信任问题，我们一般依靠信用中介。像支付宝。需要借助第三方平台解决了信任问题，而区块链通过分布式账本轻松解决信任问题，用token就可以轻松解决协作问题。拿比特币来说，让大家帮我们去记账，每个帮我们记账的节点我们都给奖励，也就是我们说的挖矿。这个激烈的媒介就是token，你给我提供工作，我给你奖励token。和工资不同的是每一个创造价值的角色都因为你持有这个token而去分享这个网络的收益。通过token这个机制，提高了我们每个个体参与协作的动力。这就是区块链技术的优势，一方面降低了信任的成本，另一方面用toktn提高了参与的动力，进而去推动我们大规模的群体协作。

   企业如何拥抱区块链呢？三种方式1区块链技术2区块链模式3区块链思维。安全的技术，可追溯技术肯定是非常重要的。但最重要的还是模式的激励，才能改变我们的生产关系。通证，价值互联网的价值载体&大规模群体协作的激励媒介。通证是什么？加密的可流通的权益证明，可以理解成VIP卡，可以理解成股东股份，关键在于权益，权益就是发行通证的人或公司或团体，所赋予这个通证的权利，也就意味着所有的资产都可以映射成权益，或者叫资产证券化，通证化。拿到的这个权益可以是现有资产权益，也可以是未来盈利的红利。通俗的说就是币价涨了，你就盈利了。那他是怎么改变现有的生产关系的呢？在于大规模协作的激励。通证呢就是这个媒介。也就是我们劳动得到的奖励或者叫等值兑换。什么通证经济呢？就是把这个通证用起来，流通起来的模型，就叫通证经济。他体现在两个维度，1金融层面，基于通证的价值互联网，2组织层面，基于通证的分布式协作组织。为什么说区块链改变生产关系，生产关系的定义是人们在物质资料的生产过程中形成的社会关系。包括人们在生产中的地位和相互关系，产品分配的形式等。直白的说就是干活的时候谁是老板谁是员工，产生利润之后分你多少的意思。

  那区块里如何改变生产关系呢？关系怎么变革呢？也就是通证经济的变现形式。

第一点金融层面，基于通证的价值互联网，重塑传统的金融中介。为什么需要中介，不就是我不相信你，让银行把钱给你，有事找银行。但是银行作为中介是收费的。基于区块链的可信网络下，中介将逐步退出历史舞台。数据上链，资产上链，所有数据一目了然，我们就自然无需第三方吃回扣了。比如，我们能看到所有公司的报表和数据，还需要让银行替我们投给我们看的懂的公司，然后利润分成的时候银行9我们1，你还会让银行薅我们羊毛吗？所以通证的好处：不可篡改，无限分割，高速流转，智能分账。另外你持有公司或企业或个人的通证，自然就能享受通证价格增长带来的收益或者分红。

  第二点协作方面，基于通证的分布式协作，重塑传统的组织形态。人类社会存在的基础就是相互配合协作，从狩猎到作坊，再到工业时代和现在的互联网时代。人类社会的每一次进步，协作方式也在不断迭代。到我们今天的互联网时代，逐步过渡到趋于垄断的协作方式，你今天想创作滴滴也好，摩拜也好，就需要找阿里，腾讯，看看哪个马爸爸可以去靠，区块链要做的是，要去掉基于组织的进行链接的协作模型，创造基于自由人进行链接的协作模型。真正实现自由人之间的协作。像以太坊社区，比特币社区大家都不是一个公司，但是都在为这个网络创造价值，并且都因为创造了价值而都分享到了通证带来的收益。这不就是个体和个体之间的协作吗？或者叫团队协作。所以我们认为未来的组织型态会这样的演化，从原来的股份制公司进化到区块链社群。都改变了什么呢？第一组织边界的变化，没有公司的边界，比如必须办公室，必须八小时制，比如雇佣合同，公司质的合同变成了区块链社区的契约。第二激烈媒介变了，工资股权变成了流动性感更强的通证，同时利润从确定变成了无限可能。第三分配方式变了，有按资分配变成了按劳分配。厂房，机器和人都是生产要素，都应该计入分配方案。每一个创造价值的人都应该公平的分享到这个网络增值的那部分价值。

  通证经济通过可信度的账本，必将改变我们现有的生产关系，打破组织边界，让人与人，团队与团队自由链接，不在局限办公室，朝九晚五，没有清晰的员工老板，人人自治，自由组合。大家一起维护，按劳分配，因为都持有token所以共同享有价值增长带来的丰厚回报。

 

    来源：金三区块链