如何换算不同UPH的人力
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了如何换算不同UPH的人力相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
比如说UPH420的线体，需要用人12人，转换为UPH600，需要用多少人力？请大神列出转换公式和说明，谢谢！
UPH是根据标准工时算出来的，UPH的多少取决于节拍时间；
节拍时间（标准工时）是受人机料法环影响的；
当UPH变化了，说明标准工时变化了；
所以，UPH从420变到600，人力的变化没有比例关系，知悉。
如何确定学习率--产线新人学习阶段，关于学习曲线的运用
从事的笔记本组装行业，目前遇到一个问题，一条新线设定了一个相对来说比较高的UPH，现在上线的大部分是新人，都是18，19岁小伙子小姑娘。所以想通过使用学习曲线来分析这批新人以及这条新线的产出情况，根据学习曲线的公式，来推测新人要多久才可以达到当初布线排站时设定的UPH，开始时想想估计挺简单，但是现在遇到问题：如何确定学习率？望有这方面经验的同事或者做过学术研究的专业人士提点建议，O(∩_∩)O谢谢翻过基础ie课本和一些相关资料，几乎所有案例中学习率都是直接给定的，还有别的方法得到学习率吗？
我觉得应该是跟宽放率差不多的用作业难易度之类的项目去评价，但是具体的评价等级应该还是要经过大量数据的统计分析来确定 参考技术A 我们公司的对于不同工序的学习曲率不一样，不过基本上是固定的。 参考技术B 制成不同学习曲线也不同吗？会有多大的差异？以上是关于如何换算不同UPH的人力的主要内容，如果未能解决你的问题，请参考以下文章