写三年代码了,面试官说我架构设计能力不行……

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了写三年代码了,面试官说我架构设计能力不行……相关的知识,希望对你有一定的参考价值。


前言
“三年升高工,七年做架构,十年送外卖。”其实,你说我们哪有那么惨呢,再不济咱还可以出摊,整点宵夜之类。
今年的就业行情大家也都清楚,前有猛虎,后有追兵。对于工作三年的 Java 程序员来说,这段时间也确实比较难熬,跳槽吧底气不够,继续待着吧,又不甘心。
之前就跟我的很多读者聊过,大多数人干了三年还抵不上别人一年,这是大多数 Java 程序员所面临的瓶颈 —— 「高不成低不就」。
如果你经常浏览招聘网站,其实是能够发现一些招聘需求的共性。比如说熟悉常用数据库(mysql等)的原理和使用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现,熟练掌握Dubbo、SpringMVC、Spring Boot等主流框架,有实际项目经验......
这些所有的招聘需求其实最终都指向一个点——架构设计能力的高低
如何提升架构设计能力
但是如何去提高架构设计能力呢?不是每个人都有这个能力可以去清晰规划与定位技术成长。我们根据近几年互联网主流技术的演变及趋势,制定了一份详细的成长路线。
这份路线帮你理清一些技术理解的障碍,及时进行归纳分类,了解各种旁支,完善架构基础,由此发现你没有察觉到的知识盲点。
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如果你现在也处在职业的分水岭或迷茫的阶段,没有目标而四处试错,或者待在外包公司顶着码农的压力。希望可以延伸自己的技术深度、解决目前工作中遇到的难题以及得到更大的职业发展空间。
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具体课程海报如下:
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课程收获及服务
关于这期训练营,你或许还有许多疑问。比如能在这门课程中具体学到什么?

  • 掌握洞察内在结构、原则、规律的设计能力
根据产品宗旨和目标,分析产品定位、产品业务;整合利用现有的技术领域,找出最佳方案,实现产品概念和用户价值。
  • 提升系统思维能力
架构的本质是管理复杂性,抽象、分层、分治和演化思维是架构师征服复杂性的武器。由此你可以开始深入设计一个类、一个模块、一个子系统,或者一个中型的系统,最后甚至是一个公司的组织业务架构。
  • 了解预判业务目标
不了解产品的架构师无异于闭门造车,无法产生实际的产业价值,需要跟随产品特性确定适合的目标。
  • 拓展复杂系统领域建模能力
业务域边界会直接决定架构中相关系统的边界,如果业务域边界没有整理清楚,那么系统边界也会因为模糊而带来一系列的问题。

另外关于训练营期间你将体验到的服务
1、作业辅导,及时了解训练营学习效果
通过完成讲师布置作业及时了解当日学习成果,进行学习上的反省与回顾。
2、助教督学
助教全程式陪伴学习,提醒到课、发送技术资料、整理学员学习需求。
3、技术资料辅助
在课程进行的同时,我们也准备了相应的技术脑图和知识点大全,方便进行系统学习
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如果你依然在跳槽与否的决定下徘徊,最大的阻碍因素其实只是你的技术水平不足以支撑你的野心。
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以上是关于写三年代码了,面试官说我架构设计能力不行……的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

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