怎样的架构设计能力，才能成功拿下阿里P7？

Posted 2021-04-10 macrozheng

金九银十，是行业的默认周期。 作为技术人，我们该怎么把握机会，获得能力薪资更上一层楼呢？

所有的竞争都是能力竞争，我认为技术能力的核心是 架构设计能力 。

代码能力的培养，可以从教材入手，通过自学基本就能掌握，但架构设计能力的培养相对就要难很多了。 以前的架构师成长更多是通过师傅带徒弟，口口相传。 随着在线教育的发展，行业大咖的体系化培训，正在加速架构师的成长。

同是技术人的 孙玄 ，江湖人称玄姐， 曾作为58集团技术委员会主席，转转二手电商首席架构师/技术委员会主席 ，带领公司技术从0到10，并成功培养了一大批技术精英。

玄姐将他的经验浓缩打造了一门针对P7架构师的课程，核心以提升架构设计能力为目标，结合丰富的实践和案例进行理论教学。 我听了很多节课，总结起来 老师实战经验丰富、课程高密度干货信息、NX业务解决方案 。

课程核心内容

基于互联网高可用、高并发、高性能的架构特性，从底层框架到上层业务应用的课程内容设计，涵盖了主流技术框架以及架构师需要具备的多维度视野。

1、全网首推由点连成线的体系化实战课程

从基础组件到业务架构设计、测试 CI/CD 到运维安全，深度剖析分布式系统后端所有技术环节，将涉及知识点连接成"线"，掌握企业级解决方案设计方法；

2、全套基础架构设施建设实践剖析

后端基础架构全套设施深入剖析：开发框架、服务治理、存储系统、基础服务/中间件，体验基础架构从 0 到 1 的建设过程；

3、全新视角，对业务架构逐层剖析，掌握架构设计精髓

对业务架构进行逐层深入剖析，掌握经典三层架构（网关层、业务逻辑层、数据访问层）设计方法;

4、 基于业务快速反应的智能运维实践

从反向代理，DNS、CDN 等基础设施，到服务器选型、网络安全防护技术展开，高效利用服务器资源，保证服务系统与数据安全。

基于企业级 领先的授课形式

1、基于企业级代码授课

限于篇幅，更全课程内容文末扫码获取

结合一线大厂经验，针对核心代码进行源码级分析和演练。做到学完即可用，实际落地价值。

2、基于一线大厂的案例剖析

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基于X2C电商、信息服务，将离散的知识点连成线，完整呈现架构设计能力在大厂的落地过程。项目案例涵盖交易、商品、风控、服务治理等互联网大规模场景下解决方案。

3、 提供企业级运行环境

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企业真实线上环境模拟，通过刻意练习加深学习效果。

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课程收获

通过名师 + 干货内容 + 刻意练习，你将收获

1. 重塑知识体系，拥有全局视野

2. 具备P7级架构师具备的设计能力，不再局限于知识点

3. 具备一线大厂项目实战经验，知其然知其所以然

4. 结识业界大佬，扩大人脉圈

相信一个人价值的核心是能力，当我们能力提升和拥有资源后，升职加薪是水到渠成的结果了。年薪百万不是梦！

名师直播

《P7架构师 》课程由 孙玄 × 沈剑 首度联合打造。

更有一线大厂对标阿里 P8+ 的教研团队。

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