前58技术委员会主席总结的系统架构设计思维和方法论
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了前58技术委员会主席总结的系统架构设计思维和方法论相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
孙玄，前58集团技术委员会主席，前转转二手交易平台首席架构师。今天想跟你聊点儿企业里那些年薪百万的架构师，他们的架构设计思维是如何升级的，我们来聊点儿干的！
作为前58集团技术委员会主席、前58转转首席架构师，我最近一直在反复问自己一个架构师成长问题：
百万年薪架构师的核心竞争力到底是什么？
我认为是对
架构设计的升维认知，以及所具备的顶级思维模型
。
作为百万年薪架构师的顶级思维模型之一：
根据（业务）场景Balance的架构设计思维模型
。BAT超一线大厂架构设计固然优秀，但照搬拷贝就变的很可笑。身为一名顶级架构师，你需要根据所处公司的业务特点、请求并发、数据规模等场景给出灵活优雅的架构设计解决方案，满足公司未来6个月到2年的业务发展需求。
具备架构设计顶级思维模型，也就
具备了架构设计的哲学本质
，从而形成了以不变应万变的架构设计能力，在面对任何复杂的业务场景都能够给出优雅的架构解决方案。
具备架构设计顶级思维模型，也就
具备了架构设计的“道”
，也就彻底明白百花齐放的架构模式（单体架构、SOA、微服务架构、服务网格、云原生架构、Serverless架构、中台化架构等）只为满足各类企业不同场景的业务需求，从而能够
真正做到架构设计的终极目标——降本增效
。在新技术日新月异变化的今天才不会迷失方向，才不会担心所谓35岁年龄问题。
那么如何拥有这些顶级架构思维模型？
我想
只有切实在企业级真实架构设计实践中
才能出真知！
回想我成长为首席架构师之路，也的确践行了这套方法论。2012年负责IM架构设计、2013年负责招聘业务架构设计、2014年负责房产业务架构设计、2015年二手电商架构设计……通过不同业务场景、不同请求并发、不同数据规模、不同安全要求等异构场景架构设计的千锤百炼，才让我真正拥有了这些顶级架构设计思维模型。
但回归企业现状，绝大数同学们并没有企业级真实业务的历练机会，帮助他们拥有这些架构设计思维模型，学习和模仿是快速提升之路。由我联手
58快狗打车CTO沈剑
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（1）顶级思维模型篇：三高微服务架构设计为例，打造百万年薪架构师顶级思维模型；
（2）重塑技术巅峰篇：万亿级企业三高微服务架构设计与实践；
（3）综合案例实践篇：万亿级企业三高微服务架构真实案例篇。
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总之通过从三高微服务架构体系设计核心技术
点，
到企业海量微服务架构设计
线，
再到万亿级企业真实业务应用
面
的深度剖析，使得同学们全方面立体掌握三高微服务架构设计与实践，同时拥有百万年薪架构师的顶级思维模型。
03、课程都有哪些特色
（1）首次完整揭秘百万年薪架构师的顶级架构设计思维模型；
（2）基于万亿级企业真实三高微服务架构设计，完整剖析百万年薪架构师思维模型；
（3）彻底揭秘万亿级企业三高微服务架构设计哲学本质，沉淀微服务架构设计方法论；
（4）彻底揭秘万亿级企业微服务架构设计的高可用、高并发设计方法论与实践；
（5）彻底揭秘万亿级企业微服务架构设计的广义负载均衡（负载均衡、熔断、服务故障发现、故障恢复等）设计方法论与实践；
（6）真实还原微服务架构设计在阿里电商、腾讯社交、新浪微博等万亿级业务场景的设计与实践。
04、3大篇章16模块核心架构技术
硬核拆解百万年薪架构师级三高微服务架构设计与实践
06、超强教研团队
07、超强收获
（1）掌握百万年薪架构师的顶级架构设计思维模型，具备以不变应万变的架构设计能力；
（2）掌握万亿级企业三高微服务架构设计哲学本质，沉淀微服务架构设计方法论，从而能够给出优雅架构设计解决方案；
（3）掌握万亿级企业微服务架构设计的高可用设计方法论与实践，能够确保在生产环境中稳定运行；
（4）掌握万亿级企业微服务架构设计的高并发设计方法论与实践，再也不惧怕海量高并发；
（5）掌握万亿级企业微服务架构设计的广义负载均衡（负载均衡、熔断、服务故障发现、故障恢复等）设计方法论与实践，能够优雅应对突发情形；
（6）掌握万亿级企业微服务架构设计在阿里电商、腾讯社交、新浪微博等不同企业场景的真实设计与实践，能够做到举一反三。
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