哲学本质之道技术工具之术,谁是架构设计之魂?

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了哲学本质之道技术工具之术,谁是架构设计之魂?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

做技术达到年薪百万,需要花多长时间?


答:找对方法,三个半月足够了。


比如我的好朋友,互联网工作十几年的“E”,就给我们实践了一次架构到哲学的升级、薪资突破百万的升级。

 

一个程序员的自白

我和大多数程序员一样,自己的职业生涯也经历了几个分水岭,知识的广度与深度也随之演变。

作为一个初入职场的程序员,我们的知识往往是单点的,通常只解决自己工作上遇到的问题;等到有了一些经验之后,会慢慢发现只解决自己的问题远远不够,需要更深入业务,帮助团队成员去处理问题、共同完成项目,这个时期我们的知识点开始逐渐连成线;等到我们进入成熟期,开始明白架构和业务紧密相关,面对业务的交织与多变,架构会变得越来越复杂,要随之演进,这个时期我们的知识开始结构成面,并慢慢立体化。


对于大多数程序员来说,从点连成线是相对容易的,但是怎么体系化,是困扰很多程序员的问题。对于想在技术上有所发展的程序员来说,架构师是必经之路,大家都要从这里走过去,比拼的就是谁能更快更稳。


(普通程序员职业生涯的知识储备量变化)

今年3月份,我了解到奈学教育,接触到玄姐( 孙玄,前58技术委员会主席 )的《百万架构师》课程。 当时对比了市面上很多课程,最终选择奈学,主要有3方面的原因


  • 我在上海,线上的课程形式非常适合我;

  • 从课程内容上来说,设计的非常科学和具体,由线到面;

  • 关于架构的解读——七大架构思维模型,发现问题,认清本质,深得我心。


经过3个多月系统学习,有一个很明显的变化就是,我面试的选择变多了,人一旦有了选择就会变得更加自信从容;另一方面在实际工作中,发现问题的能力进一步得到提升,更加能够抓住关键点,触类旁通。


三个半月,完成系统升级、结识一帮志同道合的朋友、找到一个好的领路人。太难得了!所以我非常感谢在2020年遇到玄姐,直到现在成为“亦师亦友”的关系,并且和奈学一直持续学习与精进。


哲学本质之道、技术工具之术,谁是架构设计之魂?

 

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架构设计的升维认知


百万年薪的核心竞争力

关于百万年薪的奥秘,玄姐开门见山地谈到:“百万年薪架构师的核心竞争力,是对架构设计的升维认知,以及所具备的顶级思维模型。”

 

作为百万年薪架构师的顶级思维模型之一:根据(业务)场景Balance的架构设计思维模型。BAT超一线大厂架构设计固然优秀,但照搬拷贝就变的很可笑。身为一名顶级架构师,你需要根据所处公司的业务特点、请求并发、数据规模等场景给出灵活优雅的架构设计解决方案,满足公司未来6个月到2年的业务发展需求。

 

架构设计的顶级思维模型

具备架构设计顶级思维模型,也就具备了架构设计的哲学本质,从而形成了以不变应万变的架构设计能力,做到面对任何复杂的业务场景都能够给出优雅的架构解决方案。

 

具备架构设计顶级思维模型,也就具备了架构设计的“道”,也就彻底明白百花齐放的架构模式(单体架构、SOA、微服务架构、服务网格、云原生架构、Serverless架构、中台化架构等)只为满足各类企业不同场景的业务需求,从而能够真正做到架构设计的终极目标——降本增效。在新技术日新月异的今天才不会迷失方向,才不会担心所谓35岁年龄问题。

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很多人习惯通过自学提升能力,但在年薪百万这个超过99%人群的收入领域,你真的觉得看几年前的技术视频,或者教材能年入百万吗?真有那么容易,大家早就都百万年薪了!


学习最怕不成体系。如果你还在碎片化学习中消耗精力,我建议你像更注重效率和短期收益的技术大佬看齐,花几天时间,每天集中学习几小时,通过课前问答、讲师答疑、课后作业等闭环训练,快速有效地学习复杂的高阶架构设计思维,实打实获取企业级真实业务历练机会,向百万年薪发起冲锋。


最近,刚提到的大神前58技术委员会主席孙玄联手58快狗打车CTO沈剑老师,打造的最新一期重磅课程《百万架构师》马上开班,他们将结合10多年一线大厂实践经验,带你快速掌握P8级分布式、微服务等一线大厂都在用的架构设计核心技术,从而具备顶级架构设计思维模型,如果学完后还不能真正掌握,来找我算账就好……

更重要的是,我给大家争取到了免费试听课程的名额,扫码先到先得,过期不候!


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我为什么向你推荐这门课?


《百万架构师》课程由58集团技术委员会主席孙玄创办于2018年,至今已高质量、高口碑开班多期。奈学教育出品的《百万架构师》,是在原有课程基础上全新升级打造而成。课程首次联手业内知名架构师沈剑精心打磨,深度对标阿里P8。绝对是市面上唯一的一门百万年薪架构设计与实践精品课,也是P8级百万年薪架构师必须掌握的核心能力!


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你将收获

一、P8级别架构设计能力

  • 应对大型项目,给出优雅解决方案的能力

  • 针对不同场景,给出合适的架构设计的能力


二、架构设计思维模型和能力模型

  • 具备抽象思维和动态组合思维的能力

  • 具备平衡技术发展和业务发展的思维能力


三、一线大厂项目案例经验

  • 真实海量并发项目落地与演进经验

  • 复杂场景下,CAP选型落地经验


四、系统性的知识体系结构

  • 重构技术知识体系,由线到面的重建知识结构

  • 基础架构、业务架构、未来技术全面深度接触


哪些人群适合学习

如果你是一名:

  • 后端开发工程师(Java/Go/C++/php等语言方向)

  • 后端业务架构师(Java/Go/C++/PHP等语言方向)

  • 后端系统架构师(Java/Go/C++/PHP等语言方向)

  • 云原生开发工程师

  • 云原生架构师

  • DBA/运维/大数据等方向开发工程师

  • DBA/运维/大数据等方向架构师

  • 硬件/嵌入式开发工程师

  • 硬件/嵌入式架构师

  • ......

拥有3-5年技术开发经验,想系统性提升架构思维能力,目标百万年薪的朋友千万不要错过!


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以上是关于哲学本质之道技术工具之术,谁是架构设计之魂?的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

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