京东不再需要CTO；架构师成长路线；Go1.18泛型编程体验｜码农周刊VIP会员专属邮件周报 Vol.085

Posted 2022-03-29 我爱程序员

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本期，首先分享的是有效沟通的四个误区，供参考。

1）我是对的，错的是你；
2）我了解事情的全貌，你不了解；
3）我动机单纯，你可不一定；
4）我不是问题的始作俑者。

黑匣子这么重要，为什么数据不能云同步？

https://mp.weixin.qq.com/s/VvAGVX_MsXQ8gKIcodSnRw

黑匣子最主要的任务是保存数据，其他方面的性能很差，无法搭载实现数据同步所需的操作环境。

京东不再需要 CTO

https://mp.weixin.qq.com/s/WT1CB6ORxhHsl4bbIXADpA

李大学退休、王亚卿失势、张晨淡出，刘强东找不到心中的理想CTO。

架构师成长路线

https://mp.weixin.qq.com/s/EQZRy63YW58J8dDGqfHM4w

从各个角度来解读架构师

货拉拉全链路监控演进史

https://toutiao.io/k/nrsy3uf

一年实现降本60%

Java开发中那些非常好用的工具

https://toutiao.io/k/4clfoez

太顺手了

Go1.18泛型编程体验

https://toutiao.io/k/fq5drnb

Go 1.18版本发布了

低代码是什么？有什么优势

https://toutiao.io/k/mh3ya24

详细介绍

编写信息安全规划的几点经验

https://mp.weixin.qq.com/s/EjFZ2wr5ynzhiqttVAm8ng

实操内容

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架构设计杂谈001-软件开发人员的成长之路

软件开发人员的成长路线-1

从技术方面来看，基本上就三条主要路线：

1、纯技术路线：

高级开发人员 →系统设计人员→架构师→资深技术专家／资深架构师

2、技术管理路线：

研发型技术管理
高级开发人员→ 系统设计人员→架构师 →技术管理人员→CTO/技术副总

项目型技术管理
高级开发人员 →系统设计人员/ Team Leader →技术经理／技术总监

3、创业路线：
高级开发人员→ 系统设计人员 →架构师 → 创业→当老板

●架构师——软件开发人员的必经之路

软件开发人员的成长路线-2

转行或转技术周边：
1、IT咨询
高级开发人员 →系统设计人员→ 咨询顾问 →高级顾问→ 咨询总监

2、IT实施
高级开发人员 →系统设计人员→ 实施顾问→ 高级顾问→实施总监

3、测试
中级开发人员 →测试人员 → 测试经理→测试总监

4、质量管理

5、运维

6、产品

7、技术销售

8、技术支持
……

本文由微信公众号——架构设计一起学 推出，
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