字节跳动2021全年收入增速大降；有赞被曝大裁员：首先被裁的就是产品和技术研发；美国被曝以国家安全为由审查阿里云｜开发者头条

Posted 2022-01-27 开发者头条

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有赞被曝大裁员：首先被裁的就是产品和技术研发

新浪科技独家获悉，有赞本月启动了第一轮裁员。首先被裁的就是产品和技术研发。此外，新浪科技还获悉，有赞副总裁陈锦晖已经于2021年10月离职。有内部人预计，有赞这一轮裁员预计会超过1500人。前述消息人士表示，从OKR来看，职能部门和产品、技术等中台性质的部门，会是裁员的重灾区。目前有赞尚未回应裁员一事。

字节跳动2021全年收入3679亿，增速大降

1 月 20 日晚间消息，字节跳动 2021 年全年收入约为 580 亿美元，约合人民币 3679 亿元，同比增长70％，增速较 2020 年有所放缓。字节跳动之前并未公布过公司业绩，但CEO梁汝波去年时首次披露了该公司 2020 年的财务情况和最新业务数据，字节跳动公司 2020 年实际收入达 343 亿美元，约合人民币 2366 亿元，同比增长 111%，经营亏损达 147 亿元。

美国被曝以国家安全为由审查阿里云

据路透社，美国商务部下属名为情报与安全办公室的机构对阿里巴巴云服务展开调查，调查的重点是阿里巴巴如何存储美国客户包括个人信息和知识产权在内的数据，以及中国政府“是否能够获取这些数据”。

如果调查最终认同这些结论，那么美国方面可能会迫使阿里巴巴采取措施，降低云服务“带来的风险”。而最坏的可能是，拜登政府将禁止国内外的美国人使用阿里巴巴的云服务。

工信部：将对应用商店、重点互联网企业等实现监管全覆盖

在国务院新闻办公室举行的发布会上，工业和信息化部信息通信管理局局长赵志国表示，2022年，工业和信息化部将重点突出关键责任链监管，对应用商店、第三方软件开发工具包（SDK）、终端企业、重点互联网企业等实现监管全覆盖。

两万人，京东宣布 2022 年将招聘行业最大规模高校毕业生

1 月 17 日消息，京东宣布，2022 年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生；其中，京东物流招聘超 1 万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才。在京东校招岗位中，软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数，这其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。

京东表示，过去三年间，京东已累计开放岗位 358 个，提供近 4 万个就业机会，且呈逐年递增趋势。据了解，京东去年宣布向 2021 届高校毕业生提供 1.5 万个就业岗位，其中，京东物流招聘超 1 万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才。

微软：收购动视暴雪交易将于2023财年完成

微软公司1月18日宣布，计划以每股95美元的现金收购游戏开发和互动娱乐内容发行商动视暴雪，交易总金额约为687亿美元。微软预计收购动视暴雪的交易将于2023财年完成，这笔交易已经得到微软和动视暴雪董事会的批准，但还要满足一些成交条件，以及监管部门和动视暴雪股东的批准。

苹果成为2021年手机销量冠军，小米第三

数据研究机构Canalys发布的最新报告显示，得益于iPhone 13的成功，苹果手机在2021年占全球智能手机出货量的22%，坐上全球智能手机市场的头把交椅，三星以20%的市场份额紧随其后。此外，小米以12%排名第三，OPPO以9%排名第四，vivo以8%排名前五Canalys在报告中指出，2021年年底苹果拿下全球智能手机出货量22%。上一次苹果占据第一位还要追溯到2020年四季度。

App Annie：中国用户使用手机时长全球排 17，平均每天 3.3 小时

1 月 16 日消息，近日，移动数据和分析公司 App Annie 发布《2022 年移动状态报告》，报告显示，2021 年全球移动设备使用量为 3.8 万亿小时，创历史新高。使用时长排名前 10 位的移动市场平均每天使用手机 4.8 小时，中国用户使用手机时常全球排名第 17，平均每天使用 3.3 小时。

另外，2021 年，移动应用的用户支出达到 1700 亿美元，与去年相比增长了 19%，下载量以同比 5% 的速度继续增长，达到 2300 亿次。App Annie 的首席执行官 Theodore Krantz 表示，在几乎所有的数据类别中，移动设备都在持续打破纪录，包括使用时长、下载量和收入等，而大型屏幕正在慢慢消亡。

苹果VR头显或被推迟到年底发布

据报道，苹果公司正在权衡是否将其虚拟现实（VR）头显的首次发布推迟到2022年底或更晚。尽管苹果公司从未公开确认过头显的开发工作，但投资者和分析师越来越相信，这种设备将成为该科技巨头的一个重要的新产品类别。据报道，苹果公司有一个名为“技术开发小组”的大型团队正在开发这款头显。报道称，苹果公司此前计划在2022年的开发者大会上推出这款产品，但由于过热、摄像头和软件方面的挑战，可能会推迟发布。

沃尔玛正在悄悄准备进军元宇宙

北京时间 1 月 17 日消息，沃尔玛似乎正在尝试进入元宇宙，并计划创建自己的加密货币和 NFT。沃尔玛上月底申请了几个新商标，表明其有意制造和销售虚拟商品，包括电子产品、家居装饰品、玩具、体育用品和个人护理产品。在另一份文件中，该公司表示将向用户提供虚拟货币以及 NFT。

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去外企和考研 就稳了？

大家好，我是北妈。

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就这两天各大企业裁员话题又成了热搜：京东裁员，部分部门大面积的裁。有赞被曝大裁员，比例高达70%，裁员2000多人。

对于这些具体数字，且不去管他，但不可否认的是，今年想跳槽和校招的同学都遇到了一个难题：就业环境不理想。

最近群里很多读者和同行小伙伴，很多把重心放到了外企和考研，都往外企扎。

恶补英语，算法八股文，还有更多的学生不参加校招，在考研内卷。

北妈说 这间接说明一个问题，大环境差归差，但不是没机会，不能都想着稳妥。

嗯，内卷归内卷，因为现在不光中国卷，外国很多国家其实也在卷，经济不好，流动性差，蛋糕就那么大，矛盾积累还这么多。

但是为什么中国的内卷异常让人焦虑呢？因为你看很多人都跑去外企，国企，弄破头往体制内钻。

大部分人一直以来，碰到矛盾之后，他会把稳定排到第1位，这可能和人天性有关。

但另一方面，如果说试着突破现状，哪怕一点点，有这种能力跟觉悟的人，在这里疫情严重经济不好的大环境下，反而有很大的机会去弯道超车。

因为现在就算体制内机关内也有裁员和减少福利的打算，也不会十分稳。而蛋糕还没有以前大，各种岗位，名额都在收缩。

选择考研把头埋到沙土里也不是长久之计，你早晚要出来面对出来工作。

很多人想靠着象牙塔几年。觉得能好转，其实是异想天开，你熬几年你的能力却不会增加，而宝贵的时间却流逝了。

而那些有能力，有经验的人却越来越多，在排着队等工作，和你新手抢工作，我问毫无经验的新人怎么抢？

所有人一到听到风吹草动，现在都去往外企跑那么一些，牛一点的人才又被外企吸收走了，而我们的很多一线大厂还在996的内卷百姓，优秀的有经验有能力的综合性人才往外去赶。

其实这种情况，外企也是很大的受益者。

虽然在中国的外企，办公地点是在中国，工作岗位也在，但是创造的效益80%还是会回归母公司，也就是说我们的人才在国内持续不断的为外企、为外资创造更大的效益。

这和我们尽快建设、建立自主核心产权壁垒的大方针不符。

有人会问，有了之前几大科技企业被限制的先例，为什么不全面收缩为什么不全面收缩外企，限制外企，比如美企。

那么请问现在合适吗？中国的就业压力已经严峻，你再把外企那么多个就业机会给直接砍掉？税收你来补？

所以说现在中国的普遍风气很麻烦，一线大厂带头996内卷，现在的不管是哪方面人才，哪个公司，普遍情绪都很厌恶和恐惧。

一旦有机会，绝不会对原有企业有丝毫留念和感情。 

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那么每一个国家的创新能力大趋势都是由每个个体组成的，每个个体的集体情绪，如果都是这样焦虑不安，那么请问我们的创新力跟我们的生产力怎么提高？

难道真的只能靠某小部分人吗？那怎么可能？中国90%的就业岗位跟专利，还有各种创新活力都是私企出来的，负责解决掉的。

所以结论是我对这两年的大学生还是说不管已经上班的社畜，还有代表整个中国的经济领头羊互联网、新产业就业风气感到十分的忧虑。

那么还是我之前说的，21世纪没有绝对的稳定，最大的稳定，就是让自己不停的变化跟适应新的环境，也就是让自己时刻保持成长跟竞争力，不管什么形式要有自己的一份事业。

这个事业并不是说你还要做企业，人人都去当老板，那怎么可能呢？其实老板里有八成也是长年不盈利或者性价比很低的。

别想着老板有多好做。都是围城效应。

北妈的意思是一定不要忽略自身的成长，不要把平台或公司给你的收入当成自己的能力。

如果一旦这个公司出现了波折，波动到你你随时可以拍着胸脯说无所谓，那才是你真正的能力。

那么看到北妈这篇文的人，应该怎么办呢？希望大家好好思考。

我就提醒一句，多学习实践，学会利用全世界的趋势能量。

这个能量怎么去利用呢？当然是要平时就意识的去学和训练的。

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北妈每日语录

这两天在家隔离，刷了很多视频和国内外up主。我发现只要我们想到的，大家都能想到，都有人做。内卷话全面铺开。那么我们新入局者，就没有火的机会了吗？当然有。不然流量全被头部账号垄断了？其他行业有可能被垄断，但就是内容，新媒体，创意行业不会发生这样的事情。啥也不说了，就是先干尝试，才有可能。

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