说话老实 or 有话直说的人在职场中怎么混?真实案例!

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了说话老实 or 有话直说的人在职场中怎么混?真实案例!相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

前几天,小编在后台收到了小李同学的私信,作为职场新人的他,最近因为说话直导致和同事闹了点不愉快,直到现在关系还很僵。事情是这样的:

上两天,领导叫小李和同事一同去汇报工作,汇报完后,领导让他们互相给彼此提一点建议,当下,同事说他没有建议,但是小李却真的给了。之后那位同事再也没给过小李好脸色。

毫无意外,小李在无意间得罪了这位同事,作为职场新人,小李的行为也是很多人会犯下的错误,一个“不讨人喜欢”的人,除非技术能力过硬,不然很容易在职场上混下去。

但是对于大部分人而言,已经保持了将近二十年的脾气和性格是很难去改变的,或者说需要一个缓慢的过程,那在此之前如何尽量在职场中不得罪人呢?有以下几种方法。

找对领导

说到老实和说话直这两个特点时,很容易让人联想到,靠谱,这个特性。确实,这就是我们需要发挥的长处。

在职场中,如果你不善于处理人际关系,那就找对一个好的领导,那个领导必须懂你,感受到你的忠实度,这样你只需要踏踏实实的跟着你的领导,做好领导分配下来的任务,毕竟对于领导而言,一个忠心的人比能干的人要来的重要的多。

而当领导升迁时,你也就跟着水涨船高了。

不会说话就保持沉默

“一言可以兴邦,一言也可以误国”,由此可见,口舌言语的威力是何等之强。有些话本就不该说,为了趁一时的口舌之快,而得罪了人,就得不偿失了。

如果你实在学不会长袖善舞,不知道什么话该说,什么不该说,那就少说,毕竟每个人都有自己的喜好和观点,不要对别人妄加评判,这样就可以避免得罪人。

多说多错,保持沉默虽然不会让你出彩,但是至少不会让你出丑。

有很多新人在职场上讲了得罪人的话后,会补上一句“我说话直,你别介意蛤。“这句话其实就和放马后炮没什么区别,职场经验多的老人们表面上不露声色,在内心早已经给你贴上了不懂事、情商低的标签,而这些标签对你之后的职业发展上将是十分不利的。

除非等你晋升到了大牛,也就是这个项目缺少了你就做不下去的地步,有了说话的资本,也就不用考虑这些问题了。

学会换位思考

在说话做事之前,先做到换位思考,就比如上面的事例,领导让你们互相给建议,在私底下两人互相交流可能是没有问题的,但领导当时也在听着,在你指出同事问题的同时,也在表明他工作上的一些失误之处,相当于当中揭短,那同事当然会对你有所不满。

在职场上,不要轻易评价一个人的所作所为,因为在评量的时候,你代入的是自己的观点,但在同一件事上,大家有不同的想法是十分正常的,你也不一定能够确定你的评判就是对的。

所以与其做无效评判,随意揣测别人的好坏,不如精进自己的实力。

说完了避短,我们再来说说扬长,身在职场,不掌握一些说话的技巧是很难混下去的,下面小编就给大家分享一些职场上的说话秘诀,希望能帮助小伙伴解决沟通的问题:

1)说服能力

这一点很重要,说服能力是人们的必备能力,无论是哪个行业的人才,都缺少不了这项技能的加成。其实很多时候,我们并不是没有很好的创意,并非不够优秀,而是缺少说服他人的能力。

为什么说学会说服能力是踏入职场的第一步呢?因为从面试开始,其实你已经在锻炼这项技能了,如果一开始就无法说服面试官,那么连踏入职场的入门券都没有。

如何说服别人呢?要让别人相信你的话,首先得让他们觉得你是权威的。

美国的一位心理学家曾经做过这样的一次实验,他请了外校一位十分有名的化学家来为同学们上课,并在上课前向大家着重介绍了一下这位化学老师的事迹。

上课后,化学老师拿出了一个瓶子,声称里面是他新发现的一种化学物质,气味颇浓,请文学们在闻到味道时举手示意。

大部分的同学都举起了手,但其实这个杯子里装的只不过是再普通不过的蒸馏水,没有任何气味,但是由于这位权威的暗示,大部分同学都下意识的觉得是有气味的。

这就是所谓的权威效应。

如果一个人地位高、受人敬重,那么他说的话以及所作的事,都非常容易让他人相信。那我们该如何树立权威,让别人相信我们的话呢?

说话带有自信

自信能够影响周围的人,使他们信任你,这也必将强化你的自信。有一项科学研究表明,每天早上都对自己说,我能行,我是最棒的,这种心理暗示可以在一定程度上提高人的自信心。

技术过硬

结合第一条来说,当然不是让你盲目自信,盲目自信在另一种程度上就是自负,只有当你的专业知识并不虚于众人时,你才有可能让别人相信你。

秉持着负责任的态度

职场中,一个人的责任心和他的靠谱程度是乘正比的,有些人虽然能力不错,但是责任心不强,做事总是推三阻四,丢三落四的,这样的人,又怎么会被相信呢?

所以在职场上,要一直秉持着对手上的工作富有责任心,要做问题的终结者,要努力解决自己职责范围的事情。

2)不要吝啬赞美

在适当的时候,赞美你的同事,能快速的拉近你们之间的关系,但并不是说让你去拍马屁,每个人心中都有一杆秤,别人对自己怎么样,其实心里都清楚的很,真心的赞美,却是能够滋润心灵的良药,但是在赞美时,我们要注意以下几点:

要有真情实感

这就是真实的赞美和拍马屁之间的区别,不用刻意的去赞美,而是当对方真的做的不错时,适当的给上鼓励,是要发自内心的,有了这样的基础,我们的赞美就显得自然和真诚,而不会显得牵强。

用词得当

在赞美时,我们要做到颠倒位置,同时,注意观察对方的状态是很重要的一个过程,如果对方恰逢情绪特别低落,或者有其他不顺心的事情,过分的赞美往往让对方觉得不真实,所以一定要注重对方的感受。

写在最后

“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。” 说话是一门艺术,更是一门学问。职场上,不会说话的人比不会做事的人更不受欢迎!

心直口快一直都时职场上的大忌,如果你是个老实但说话直的人,那在初入职场时就做好良好的习惯,说的每句话都需要通过脑袋的过滤,还有思想的包装。尽量做到不得罪人,这样不论使你的工作前景还是人机关系都不会因此而受到损害。

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