智能员工胸牌只能进行人员定位？利用好还可以提升员工工作效率！

Posted 2021-08-03 瑞奇Ricky

背景现状：
很多企业随着发展逐渐扩大，工作人员增多，工作地点增加，随之而来的管理压力逐渐加强。比如员工分布在不同的城市，或者像工厂类的公司，企业在对人员的管理上难度极大。利用传统的考勤方式，需要大量的人力，效率也不高。

员工多的企业存在管理问题：
1）人员考勤难。尤其是工厂类，由于人员众多，采用传统的考勤机，效率慢，而且随着考勤机的使用，准确性降低，会存在员工按好几下才打卡成功。

2）外出人员管理难。很多企业的员工并不是每天都在固定工位上进行上班的，会经常在外办公或者出差，那么对于这类员工，在考勤上、办事效率的管理上都有着极大的困难。

3）公司门禁设置难。一些企业在办公场所上可能会进行一些权限设置，比如A类员工只能在三四楼活动，进行办公，B类员工只能在五六楼进行办公，在这种情况下，纯靠人员进行监督太费时费力，并且还会存在意外。

企业人员管理解决方案：
为工作人员佩戴智能胸牌，要求员工上班必须佩戴智能胸牌，通过现代技术实现人员管理：
1）外来人员管理。相信很多企业应该都遇到过，正在上班时，突然有陌生人进来，很多情况都是伪装成员工进来推销。那么当公司大门或者工厂大门设置门禁，所有人必须凭借胸牌刷门禁出入，可以有效防止外来人员乱进公司。

2）自动考勤，当进入公司后，可直接通过智能胸牌进行急速考勤，不用担心人多排队造成迟到，对于员工的上下班情况有详细记录，并且可以了解到员工是否外出。

3）权限管理。不论是不同工位的权限，还是不同部门的权限，都可以通过对智能胸牌的设置，完成权限管理，有效对员工的活动权限进行限制。

4）快速了解员工信息。在公司内，各个部门对接时，可以通过观察对方胸牌，了解对方在公司的岗位，防止出现不认识人等尴尬情况。

5）外出人员的行动轨迹确定。通过后台，可以查询到人员外出时的行动轨迹，了解员工的真实行动情况。

方案优势：
通过智能员工胸牌对员工管理体系的搭建，对企业而言，方便了公司人员的管理，对于员工而言，简洁了一些申请的步骤，提高了工作的效率。