入行5年，月薪6万多，却有大批程序员想要逃离！给学弟学妹们一些建议...

Posted 2021-07-31 Javachichi

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了入行5年，月薪6万多，却有大批程序员想要逃离！给学弟学妹们一些建议...相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

前言

2016年毕业，就去了互联网公司，从第一份工资7千，3年后跳了5家公司，拿到了2万2。都说跳槽频繁，企业会比较忌讳这样的人才。但是换个角度想，如果真的在3年内积累了很多的项目经验和技术经验，这样的简历，相信很少有公司会拒绝。

通过跳槽涨薪一直是IT行业吸引人的原因之一，但除此之外，IT行业还有更多优势！

什么是最常用的编程语言？

1.Java开发人员： 900万
2.php开发者： 500万
3.java开发人员：不清楚。根据 2016年堆栈溢出开发者调查，“j是地球上最常用的编程语言。即使是后端开发者也比其他任何语言都更有可能使用它。“
4.NET开发人员（当然包括C＃开发人员）：600万
5.C ++开发者： 440万
6.移动应用开发者： 1200万，包括590万android开发者和280万ios开发者.

为什么要逃离

如今一线城市的工作和生活压力还是很大，特别是对于近些年来进入北上广深的毕业生来说，想要在这些城市扎根买房可以说很有难度。

近日，一名毕业5年的程序员发帖吐槽，表示想逃离深圳，自己的月薪大概30k，医生老婆的月薪是20k左右，大部分觉得这薪资挺高了，但这收入在深圳就是不上不下的水平：

IT行业人才紧缺

在中央大会上，报告里正式出现了三个字——城市群。报告原文说：“今后将进行以城市群为主体的区域协调发展”。

并且以“十三五”规划（2016-2020年）为首的政策将持续带动IT行业的发展。

2017年开始“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。此外，各城市建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都进一步加速了IT行业发展。

而成都也正是这些城市发展，第二代崛起中的佼佼者，吸引着众多高薪技术人才来蓉落户！

因为其工作的特殊性，企业对软件人才的需求自2012年起，就以20%的倍速在增长，未来5年内我国信息化人才总需求量高达1500万至 2000万人。

其中“软件开发”、“网络营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。各个互联网企业都在抢着要具备这种能力的“互联网人才”。

就业范围越来越广

二十一世纪已经全面进入信息时代，信息科技给人类的生产以及生活方式，带来了巨大的变革，互联网缩短了我们与世界的距离。

IT技术的应用，已经渗透到社会的各行各业、各个角落，极大地提高了社会生产力水平，为人们的工作、学习和生活带来了前所未有的便利和实惠。

现在稍有规模的企业都会创建官网、建立数据库，储存大量用户信息，企业信息等。

近年来，信息化管理、大数据、AI、区块链等技术的不断发展，更加使得IT人才的就业范围越来越广。

薪资可观

IT行业已成为公认的高薪行业之一，程序员的平均年薪都超十万，北上广一线城市更甚。

智联招聘调研数据

就拿华为举例：华为有18万员工，去年的销售收入为6036亿元，员工工资福利及奖金就有1402.85亿元，平均每人约77.94万元。

华为校招聘时的合同

而一个华为刚入职的应届生年薪就有27.2万！

在CNN“最具潜力薪酬职业”的调查中，IT行业的职业在其中大放异彩，占据了近四分之一的比率。可见互联网公司的薪酬有多高。

需求越来越大

IT行业从业者需要具备较强的专业性，这也决定了IT从业人员的独特性。特别是像一些新技术领域，对于从业人员的要求都是比较高的，只有系统的学习了技能，扎实的掌握技术，且拥有了一定的项目实践能力，才能够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就工作。

在一线北上深工作过，当过北漂、深漂、沪漂的都知道，这样的城市，工作节奏快，压力大，工作逼着你去学习、充电，所以每天人都很充实。

一部分程序员、软件工程师在工作几年就会选择自主创业，组建个小团队做一些外包项目。

如果有好的点子，也会和朋友开公司自己做产品。

新公司的出现需要招聘更多的员工，而老员工的流失，也需要招聘新员工，伴随着行业的快速发展，人才的需求只会越来稀大。

现在转行还来得及吗？

在这建议，如果是还未毕业的大学生，可以尽早联系实习单位跟前辈多多参与项目，锻炼自己的实践操作能力，不求薪酬但求积累经验。

如果是已经毕业的，但觉得自己能力尚不够的，建议先学习，系统深入地提升自己的能力，有些人选择一家比较优秀的学习资源进行“魔鬼”训练后，最后也收获了名企offer，薪资甚至比直接校招的人还高。

主动性全在于自己，如果想入行IT行业，成为契合当代社会需要的“技术型”IT人才，自然要拿出点真功夫，而不是学校里的那点花拳绣腿。舍得花时间去钻研的人，即便不是计算机专业的人，也能成为“突出人才”。

经验分享

首先如何准备面试？

1、准备简历（敲门砖，不会包装简历的程序员只能去外包）

程序员的简历一定要多下一些功夫，尤其是对一些字眼要再三斟酌，如“精通、熟悉、了解”这三者的区别一定要区分清楚，否则就是在给自己挖坑了。当然不会包装，我可以将我的简历给你参考参考，如果还不够，那下面这些简历模板任你挑选：

2、了解面试公司，做好功课，知道问什么

对一线互联网大厂的面试点，我也做了以下总结：

阿里巴巴、百度、腾讯

字节跳动、美团、京东

3、梳理知识体系，学会举一反三

实际上，梳理知识体系是最简单的事，但很多开发小白总是一头雾水，实际上从第二点的大厂面试点就可以总结梳理出来我们应该要学什么，要掌握什么，通常我的方法是“大厂面试点”+“工作年限”来梳理自己接下来的学习及发展路线图。

之后，就需要根据路线图上的重点去进行有针对性的学习，在学习过程中，学会举一反三，学会写笔记，做总结。

这里我分享我个人的一些笔记内容吧：

说明：本文限于篇幅，故而只展示部分的文档截图，完整的Java学习文档秃头哥已经帮你整理好了，有需要的朋友文末有领取方式！

java高并发核心编程

多线程原理与实战；
在这里插入图片描述
Java内置锁的核心原理；
CAS原理与JUC原子类；

可见性与有序性的原理；

JUC显式锁的原理与实战；

AQS抽象同步器的核心原理；

JUC容器类；

高并发设计模式；

高并发核心模式之异步回调模式；
在这里插入图片描述
CompletableFuture异步回调；