aps自动排产劳力调度的解决方案

Posted 2021-07-20 安达发andafa

什么是劳力调度，简单来讲这些都是计划调度与车间主任与班组长天天想要解决的难题，尤其是在需求不确定，导致生产计划不断变化，多品种小批量甚至个性化定制的产品越来越多的的情况下。

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生产设施中最大的挑战之一是劳力调度。它既是最大的成本，也是最难估计的成本。许多因素会影响此类设施的劳动生产率。这就是为什么许多生产制造商都在寻求针对这些挑战的补救措施的原因。值得庆幸的是，aps自动排产软件提供了有用的策略来缓解劳动力调度带来的挑战，从而最大限度地提高生产率和利润。

aps自动排产劳力调度的挑战和解决方案

劳力调度中的挑战：

一、熟练的劳动力

当你的作业需要高度特定的技能时，劳动力调度的主要挑战就来了。这可能会成为寻找合适的人来执行这些操作的挑战。此外，如果员工请假或休假并且没有人能够执行这些操作，生产可能不得不停止。

二、旷工

当你有缺勤的员工时，安排工作的另一个挑战是。当所说的雇员不为他们的缺勤提供警告并且可以让计划者和计划者在最后一刻争先恐后地调整操作时，这尤其具有挑战性。在这些情况下，必须有灵活的方法来调整生产进度。

三、加班太多

尽管加班可能要在重要的截止日期之前完成，但是如果使用得太频繁，加班会变得很昂贵。当员工长时间工作时，他们的效率水平会降低。这会使公司的生产力下降，并需要越来越多的加班时间。随着生产成本的增加，生产率下降。

为完成计划排产的目标需要定义不同工种的操作人员。而某些员工具备多种生产技能，而且即使在同一个工种内部，人员与产品之间也存在着优先级关系，即每位员工有最擅长的产品，关键是每位员工的加工不同产品的标准工时。

根据各工种的人数以及员工与产品之间的优先级关系，合理的安排日程，确保工序开始时，具有足够的人力资源可以使用。

                                      aps自动排产劳力调度的解决方案

aps自动排产劳力调度的解决方案：

功能：aps自动排产提供一种通过比较实际和计划的小时数和数量来跟踪员工生产力的方法。这使雇主可以确定哪些员工的绩效没有达到计划的效率。它还可以使他们确定某些员工在哪些方面做得很好，并决定是否应该提供额外的培训或是否应该调整时间表。

调整分配的人数：在aps自动排产中，你可以调整分配给任务或资源的人数。如果你有意外的员工缺勤，这将很有帮助，因为更改分配的人数将根据这些更改自动重新生成计划。

预测：准确的需求预测可以帮助安排员工时间。这样，你将能够预测需求的增长以安排更多的员工，并在预计需求低的情况下避免人员过多。这将有助于减少与人工相关的成本。

安达发是贴心的合作伙伴，项目只是开始，更会陪伴企业一起成长，提供定期的业务咨询和拜访服务，从容应对企业的业务增长和需求变化。

aps自动排产软件实现管理透明化，通过对生产流程和管理的不断规范和优化，使企业的管理水平不断提升，从而提高企业的服务水平和客户满意度，也为企业赢得良好的信誉和形象。

                                                 安达发：aps自动排产

aps自动排产软件供应商能够成功，成长，壮大的基础也正是由于aps自动排产软件产品和服务具有高度的复制使用度，从而实现大规模交付。随着数字化转型的深水区到来，安达发在持续夯实自身技术的同时，聚焦行业核心需求场景，积极携手广大合作伙伴，打造可满足更多行业需求的场景化解决方案，助力制造业数字化转型，成就智能制造发展新动能，实现卓越制造。