30岁程序媛在一家公司工作八年后，告别“体制化”终于跳槽，别再妄想靠公司养老了！

Posted 2021-07-05 Young-G2333

2021年，我工作的第九年了，回到家乡的第八年。这八年里，我一直在一家系统集成的公司做软件开发。而今年，我做出了一个重要的决定就是要跳槽，从新开始！

起因

我所有的城市，是一家四线的旅游城市，收入不高，但是消费特别地高，自从有了宝宝以后，三口家的生活捉襟见肘。公司在当地算是数一数二的大的软件公司，别的不多，就是流程多，三年未涨薪的我，收入远远跟不上。甚至新入公司的新人，收入也超过了我。涨薪方案永远是在讨论，在讨论，而没有落地，这萌生了我想要跳槽的想法。

在老公司八年，可以说见证的公司的不断尝试不同的领域，送走了一批又一批的老同事，培养了一代又一代的新人，想要走的这个想法，刚刚冒出头，还总有一丝不甘不舍。这个公司技术也不是很先进，属于学一年，后面全属于复制粘贴的阶段，工作清闲，不怎么加班。既然要考虑收入问题，势必做好工作量上涨的心理预期，这些都是我考虑过的。

面试准备

在这个小城里，大公司就这么几家，好一点的小公司也不算太多。基本上都有我过去的老同事，招呼了一圈，内推一部分。当然，我自己也需要好好准备一下面试了，刷了大概一个周的面试题。

同时，我在智联上公开的简历，这样，我收到不少面试邀约。不知其他城市的情况，在我们这个小城里，感觉android开发的程序员很缺，不管是有没有经验，都很缺。我刚公开简历，就有不少HR联系我。在后来的了解中，我发现我们公司其实也在大力招聘中，范围标准已经从本科降低到了专科。

面试经过

面试了几家，最后基本都过了。有问得比较专业的，涉及到高级UI原理、Framework、JVM等问题的；也有业余到拿着打印的面试题来面试的。当然，大家耳熟能详的大厂是没有的，都是我们本地的土作坊。待遇嘛，基本都是番翻，因为我本身是有心理预期的，谈薪的过程都是一点不让的。

下面是面试中的一些考察技术点：

Android知识点

基础：

四大组件、fragment、自定义View、事件分发、滑动处理、handler、AsyncTask、IntentService、ThreadHandler、Bitmap相关的、动画的用法

进阶：

ListView、RecyclerView、AIDL、LruCache、DiskLruCache、View,Window,Activity的关系、进程保活、性能优化、

高阶：

Bindler、AMS、WMS、Context、APP的启动流程、插件化、组件化、热修复什么的等等

第三方框架：

okhttp、retrofit、RxJava等等，熟悉一个框架的源码，然后知道其他框架的优缺点

混合开发：

通常都是RN相关的，目前Flutter用的不多

架构和语言：

MVC、MVP、MVVM、组件化、插件化、热修复等等 上面介绍得不需要全部掌握，看你项目，挑一些内容掌握住，怎么问都不怕得那种，前提是不去一二线得大厂

java知识点

多线程、并发、java基本语法、泛型、hashmap等容器相关的，一般这几差不多了 面试内容准备

自我介绍

就聊聊最近一个项目里面的工作内容，遇到的问题，有什么亮点，难点 这个看项目，有人说我们没什么亮点啊，我只想说你写的代码都没有bug么，花你半天一天时间搞不定的bug就可以聊了

职业规划

技术线路：架构师技术专家 管理线路：开发leader，项目经理什么的。

基本上面试就这些的，剩下的就是尽人事听天命了，记住，面试不上有时候不是你得问题，很可能是公司其实不急着找人，或者面试官不行。

面试结果

选择公司，也有各种各样的问题，手中offer虽多，需要权衡的也多。本来有一家我很看好的公司，离家不算太远、薪水合适、双休、不主张加班的公司，最后谈好了，结果赶上总公司要裁员，卡住了。

最后我选择了一家离家近的公司，但是周六需要上两小时。这是一家做服装外贸的公司，本身开发属于配合部门，上班很清闲，不怎么用加班。主要是考虑到孩子不大，有事的时候可以随时请假，而且离家很近，走路大约十五分钟这个样子。

关于跳槽总结

整个换工作的流程，一直进行得十分顺利，得利于现在正是各公司缺人的时候，所以他们也没挑我女性一娃的属性。经过换工作，我顺利转换了我的思想，不要妄想在一家公司养老，不要扔掉自己的专业技能！ 很多时间，我在之前的公司，我感觉我更多地被“体制化”了，如《肖申克救赎》里的那个老图书管理员一样。每天做着同样的事，写着同样的代码，复制粘贴就够了。我所用到的知识，在工作一年的时间，都学会了！

之前那家公司，到现在还用着十年前的技术！我提过引入，被否决了！因为没有人愿意去改已经稳定的产品。而我自己，也慢慢地放下了，放下了学习的心，放下了自己要努力成为大佬的初心，上班更多地去摸鱼摸到天荒地老……

现在，这个公司依然清闲，但是我已经不再摸鱼了，没有工作的时间，去读读原码，看看书，随时充实自己，随时为下一次跳槽做准备！

那些在一家公司呆了 10 年的程序员，最后都怎么样了？

首先能在一个公司呆10年，至少能证明公司活得还不错，因为 90% 的公司都活不过 3 年。

下面我就身边的一些例子，来和大家聊聊。

稳如狗程序员A

先说程序员A，因为在公司待得比较久了，所以自己的工作做得特别溜。

当时我们在华为做外包，所以他所在的那个组，对代码的改动极小，对稳定性要求最高，所以他在那里时间越长优势越大。

公司呢，每年还会给他涨上一部分薪资。

所以整体看起来还不错，同事都比较熟悉，他自己性格也不错，工作完成得也很顺利，几乎也不需要太多加班。

环境很熟悉，所以一呆就是很久，我从那家公司已经跳槽出来9年了， 他仍然还在那家公司。

当然，任何事情都是有代价的！

因为做的代码修改量很小，常年发展后只能在这家公司做类似的工作，如果跳槽到外面很难很难再找到合适的工作。

虽然工资每年都上涨了一点，但是和外面跳槽翻倍的那种差距就太大了，特别是10年后的差距...

对我的感觉是，好像是被这家公司包养了，如果这家公司一旦不想包养，基本上就废了...

勤奋狗程序员B

程序员B一看就是老好人。

办公室他来得最早，回家的时候也一般也是最晚，同时对公司的业务也特别上心，只要说加班第一个到。

任何来的新人，只要是找他请教问题，都热情耐心的帮忙回答，所以在公司的人缘也不错。

但是有一点，业务能力确实不太好。

特别是领导特别交代的关键项目，找他处理后总是会出现一点问题，或者有哪块他确实不是很懂。

大家都在一个大开间办公室，经常听到他的领导高声不耐烦的训斥着他，全办公室的所有人都能听见...

有时候我们也挺替他心里打抱不平，但是工作是工作，交情是交情，毕竟公司还是要靠业务活下来。

感觉他在办公室的每一天，都干得诚诚恳恳，但也如履薄冰。

对了，他貌似已经45+了...

熬出狗程序员C

程序员C运气还不错...

在公司呆了10年，公司有职位工资，每年会根据工龄加一些薪资，10年以上每月可以多拿好几千。

同时个人能力也不错，比较擅长处理同事、领导之间的关系，工作前4-5年的时候成为了公司中层，再在7-8年的时候终于熬到中高层。

负责着公司一块不太重要的业务，每天到公司，同事遇见的时候，也会被 X总 X总 的叫着。

所以在公司职务、薪资各方面都还不错。

能到这个层级，工作、生活也都相对比体面，基本上不会想着去外面折腾了，在公司的工作也都是以稳定为主。

程序员C的生活，估计也会被大多数程序员所羡慕着...

感悟

以上3个程序员的故事，大多发生在我曾经身边的同事，他们也将会是很多超过10年程序员的故事。

所以在一家公司呆了10年的程序员，大概率会分为这3类：

1、工作稳稳当当，不求上就不求过错，平稳就好。
2、工作能力下降，工作如履薄冰，有可能会在公司不稳定的时候被裁员。
3、升到公司中层，有一定的话语权和职位，稳定为主。

但对于刚毕业的程序员来讲，除非你在这家公司成长非常快，不然不建议一直呆在一家公司。

如果从毕业就在一家公司，工作内容长期不变，技能和眼界提升很慢，会阻碍自己的成长，错失职场黄金期。

如果能抓住独角兽公司那倒是例外，如果没有被累死的话，不管是个人成长或者是财富的收益应该都是最大化的。

所以我的建议是：

对于那些有目标明确，喜欢挑战、学习能力强、个人能力突出的朋友，建议在合适的情况下，选择合适的环境来锻炼自己。

对于那些对自己认知不清楚，对未来迷茫、天赋一般的朋友，建议选择一个靠前（头部）的公司，一直待下去更有利于自己的发展。

不管你是如何选择，脚踏实地地度过每一天，而坚持使平凡变非凡。

年龄不是阻挡学习的理由！

不用多说，相信大家都有一个共识：无论什么行业，最牛逼的人肯定是站在金字塔端的人。所以，想做一个牛逼的程序员，那么就要让自己站的更高，成为技术大牛并不是一朝一夕的事情，需要时间的沉淀和技术的积累。

学习一线大厂的各项技术：

大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以提升你的学习效率。

现在竞争这么激烈，只有通过不断学习，提高自己，才能保持竞争力。

1.2020大厂面试高频知识点

• 图片
• 网络和安全机制
• 数据库
• 插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
• 架构设计和设计模式
• 性能优化
• Android Framework
• Android优秀三方库源码

2.Jetpack架构组件从入门到精通

• Android Jetpack - Navigation
• Android Jetpack - Data Binding
• Android Jetpack - ViewModel & LiveData
• Android Jetpack - Room
• Android Jetpack - Paging
• Android Jetpack - WorkManger
• Android Jetpack架构组件之Lifecycle
• Android Jetpack Compose 最全上手指南

3.Framework精编内核解析

主要内容包含：

• 深入解析Binder
• 深入解析Handler
• Dalvik VM 进程系统
• 深入解析 WMS
• PackagerManagerService

4.Kotlin强化实战（附Demo）

• 第一章 Kotlin入门教程
• 第二章 Kotlin 实战避坑指南
• 第三章 项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
  • 从一个膜拜大神的 Demo 开始
  • Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验？
  • Kotlin 编程的三重境界
  • Kotlin 高阶函数
  • Kotlin 泛型
  • Kotlin 扩展
  • Kotlin 委托
  • 协程“不为人知”的调试技巧
  • 图解协程：suspend

5.Android设计思想解读开源框架

• 热修复
• 插件化
• 组件化框架设计
• 图片加载框架
• 网络请求框架
• RXJava 响应式编程框架设计
• IOC 架构设计
• Android架构组件Jetpack

6.NDK模块开发

• NDK 模块开发
• JNI 模块
• Native 开发工具
• Linux 编程
• 底层图片处理
• 音视频开发
• 机器学习

定期面试：

光学习了大厂的技术还不够，如何了解当下Android市场需要哪些技术呢？

定期的面试足以让你了解当下市场需要哪些技术，也更加容易确定自身的短板在哪，同时，也可以督促自己学习提升（小伙子，你了解的技术有点落伍了呀…）

万一拿到了高薪Offer，岂不是更赚？

《379页Android开发面试宝典》

多看大佬的学习笔记，学习大佬的设计思想：

只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。

《486页超全面Android开发相关源码精编解析》

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技术之路就是漫长的打怪升级，不断学习前人的踩坑经验才能提升自己，切忌闭门造车。
不要给自己设限，设限永远会和焦虑绑定。永远学习永远初心，有机会就为自己拼搏一次！