定了！FacebookAmazonMicrosoft今年仍将开放上千个实习岗位
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了定了！FacebookAmazonMicrosoft今年仍将开放上千个实习岗位相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
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不要说什么受疫情影响，很多公司都停止招聘了。别再给自己找理由了！各行业大厂新开了几千个实习岗位，不要说我没告诉你！
美国主流技术及电子媒体网站C|Net五月份发布的文章中表示许多大公司都将在暑假继续提供暑期实习机会 ：苹果、亚马逊、微软都在网站上列出了至少2000个空缺岗位。
苹果公司今年将继续为1000+学生提供暑期现场或虚拟实习项目；Facebook将会保留同样数量的暑期实习岗位并将其移至线上；
微软今年将会有超过4000+的学生参加其线上的暑期实习项目；戴尔公司也将为900+学生提供线上实习项目。
同时，就业网站Monster的数据也表明拥有苹果、Facebook、谷歌、Netflix、Salesforce等各大科技公司总部的旧金山海湾地区光3月份新增的就业岗位就比去年同期上涨了17%。
这些实习岗位覆盖了各种工作职能，其中也不缺乏一些像Data Science, UI/UX Design或Business Analytics这样需要Technical Skills支持的实习岗位。
但是！直到现在，
还是经常有同学告诉学长：
我今年刚刚入学，时间还有很多
大一大二出来实习会不会太早......
瓦特？？？
同学们难道不知道很多同学入学没多久就开始找实习了吗？
学长可以负责任的告诉你一点都不早！今天就带你来了解一下为什么越来越多的同学从大一大二就开始找实习。
职图研究院在研究了各个行业近几年应届生招聘后发现，企业招聘一般看重求职者三点：
学历背景
学历背景就像“家世”一样，是最难改变的一点。企业参考学历背景和GPA是考虑求职者是否有强大的学习能力。很多同学会有一个误区：学历背景 > GPA或证书 > 相关实习/工作经验
然而真实的情况是这样的：美国权威网站Internships.com在调查几千家雇主的招聘情况后，在官网公布了调查结果
图片来源（Internships.com）
企业在筛选求职者时，66%的占比会看重求职者的面试表现和相关实习、工作经验，而GPA和学历背景则远远低于这两点！
学历背景在求职过程中并没有“一票否决权”，如果你并不是来自Top School，综合能力以及相关实习、工作经验就显得尤为重要。
综合能力
综合能力指的是求职者的专业实力、硬技能以及软实力。提升综合能力不单单靠学校学习的课程，综合能力也可以在实习过程中提升。
如果你大一大二只是在学校提升GPA或者考相关证书，浪费了大量时间，大三大四再去实习你就会发现缺少实习经历、面试技巧、相关实操经历等核心竞争力。
客观来说，企业招聘会收到成千上万份简历，在学历背景处于劣势情况下的同学，把重心放在能力提升和积累相关工作经验才能更好的通过简历筛选。
相关实习/工作经验
为什么大一大二就要提前找实习，还有两点非常重要：第一方面是选择方向，提前的实习可以更好的帮助你选择适合的方向；第二方面是大厂对有实习经验的同学非常看重。
如果我们刚刚入学，几年后面临的抉择很多：是继续读研还是去工作？是在美国求职还是归国求职？这些东西很难预测。尤其是同学没有亲身体验过各个行业的工作，临近毕业你没有足够的时间和精力做出正确的判断。
所以提前实习这一点非常重要。一个寒假或者暑假的时间，你能大概感受到你是否适合这份工作，是否感兴趣，或者是否有收获，这样一来，你就会更加明确自己的方向，如果对这个方向不感兴趣，那我们大二大三可以尝试其他方向的实习。
第二点，企业也会通过参考同学之前有没有相关的实习/工作经验来判断同学的相关技能以及未来的发展规划是否和公司的发展方向更加匹配。
作为时刻紧跟企业招聘需求的研究部门，职图研究院分析了在2020第一季度拿到Offer学员的实习经历
原来提前实习这么重要！大一大二的同学在找第一份实习工作的处境跟下图真的很贴切！
图源网络
对于刚刚入学的新生来说，找实习岗位的方法很多，其实主要就是两种，第一种是通过企业、平台自己的招聘官网，或者搜索引擎、网页、第三方网站的招聘信息。
你要展现出自己最优秀的一面，展现出对这个行业的兴趣，以及具备的一定的能力，也可以聊一聊之前在学校的经历等等，哪怕这些经历和工作并不相关，但也可以体现出你的各方面能力。
过程中有一个非常关键的环节，要感受学长学姐对你的印象如何，选择合适的时机提出：“我想在贵公司或者这个行业、岗位工作，你如何能够帮我一下。”
最重要的是要和校友保持联系，Networking并不是简单地发发邮件喝一次咖啡那么简单，要在反复联系的基础上建立信任，这并不是一朝一日就能够达到的，所以一定要有耐心。
职图学长Tips
疫情期间不要偷懒，各大招聘网站一定要多关注！
Indeed、LinkedIn、Glassdoor、Infojobs等
大一大二的很多同学找第一份实习都会遇到这样的问题：没有实习经历=简历苍白=投递简历收不到反馈。那么没有实习经历的同学简历该怎么去丰富？
首先我们需要了解，简历中哪些内容面试官最感兴趣？
第一，是想看求职者和申请的岗位有没有相关的经历；
第二，希望从经历中挖掘出你的亮点和比较突出的能力。
针对这两点，没有实习经历的同学可以冷静思考一下，你是否有一些项目经历、商赛经历，与实习经历相比，项目经历、商赛经历也能够对应体现出同学的硬实力，以及我们在这段经历中所学习到的内容都可以体现在简历当中。
也可以通过校园经历和活动经验来体现自己的软实力，如果没有实习经历能让面试官眼前一亮的话，一定要在简历中体现出你的领导能力、沟通能力、团队协作能力等职场人必备的素质。这些能力无论是通过你在校期间的社团经历、比赛经历、获奖证书等等，只要能体现出上述能力都可以写上去。
对于所有的企业，这种软实力品质都非常重要，简历中突出出来，向面试官证明你是一个综合素质还不错的可塑之才。
正确的职业规划，不仅是即将毕业的同学要去思考的，大一大二的同学也需要去重视。提前确定自己未来的发展方向，才能在真正步入职场时尽量少走弯路。
而实习是很好的试错方式，可以在实践中检验工作是否适合自己。我们在选择适合岗位时要从三个方面考虑：行业、岗位和自身
首先，很多同学做出错误选择的原因是在于信息不对称，因此大家在职业定位之前要尽可能的去了解各个行业的发展前景，最近几年行业的发展情况（搜集各种行业报告），行业巨头公司都有哪些以及他们各自的特点等等。
接下来，我们确定了行业以及企业之后就要去了解行业、企业都有哪些岗位，这些岗位的具体工作内容和工作流程都是怎样的，岗位的平均薪资水平、发展前景如何。
职图学长Tips
岗位选择可以分为两大类：
1.对于专业限制相对严格的岗位
2.对于专业限制不大的岗位
当我们了解完外部信息之后，就要考虑自身情况：自己的优势是什么？有没有学习掌握岗位要求的硬技能？
三个方面都综合考虑过后，就可以总结出适合的一些岗位（行业、岗位发展好，和自身优势匹配）。
大学最多的就是时间，如果同学们都想尝试，那可以从自己喜欢的岗位一个一个来，在扩充自己实习经历的同时也可以全方位提升自己，掌握更多的硬技能。
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职图研究院通过研究最近几年企业招聘发现：想拿到个大厂Offer的前提是你简历上要有相关实习经历，这是大公司招人的核心要求，而很多在校的同学由于在校资源有限，很难拥有一个相关实习经历。
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集训营年
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