筛选了400+份 Android 中高级工程师 的简历，这份“心得”你不得不看

Posted 2021-07-04 清风Coolbreeze

一、前言

什么样的简历容易被撩？

2021年中，为了替公司架构组招聘几名Android中高级工程师，看了400份+简历，筛选出不到100份能面试的！

在这些简历中有各式各样的秀，也有真大牛。优秀的简历让人立刻就想约起来面基，秀的简历就只能先放一放。

秀的简历有多秀？

错字、造假、技术根本上工作年限，这些都是一般的。但工作5年就写了一页简历的算秀不，你觉得写一页的少？那你见过一份简历写了40~50页的吗，像流水账一样，根本没法看。

其实简历可以说是一种包装手段，虽不鼓励过分包装，但最起码要有完整的个人信息、明确的工作履历以及清晰的项目经验。否则你怎么让面试官相中你，以及和你聊下去呢？

在这400份+简历的筛选和面试中，我也总结出一些面试小技巧，例如：

• 简历编写中，如何选用PDF的格式，打开效果会更好一些，这也是大部分公司喜欢查阅的简历格式。

• 简历中是否会有博客、GitHub以及开源项目，有的话会点开看一看。看看这个人的代码风格、参与编程内容和技术兴趣

• 技术栈中与招聘公司需要的是否匹配，比如很多传统行业过来的，没用过Jetpack Compose 、Flutter等等一些android新兴技术。

• 项目经验会比较重视，主要是匹配程度，个人的职责，以及有没有一些亮点技术解决方案。

• 终究这份简历是把你和面试官建立起沟通的桥梁，你的纸面上是否留下了和面试官要聊下去的点。

不合格简历模板

还有，每个成长阶段的简历侧重点是不同的，像是工作一年和工作了三年五载的，技术上还是有差别的。

接下来我带着你一起看看Andriod高级工程师简历写法，以及最后会把所有的模版分享给大家下载使用。

二、不同阶段的面试侧重点？

其实，主要的就是从 工作一年和工作三—五年甚至更久的差异对比。

• 1~3年：这个阶段是工作一段时间的跳槽高峰期，有了一些技术上的宽度和深度，同样也会有非常优秀的技术人员快速成长起来。这个阶段面试考察的内容会比应届时候多一些，比如也会问到一些算法、源码、设计模式、框架以及项目开发中的经验等等。

• 3~5年：几乎这个是每一个Android中级研发都要跨过的阶段，不只是技术上还有业务、产品上的认知能力。如果只是业务上的开发，那么接下来的日子就不好混了，因为你所面对的是1~3年的优秀人员以及比你经验丰富的技术老兵。这阶段基本会问到底层、架构设计之类中高级面试题。

• 5~7年：如果发展的还不错，也有了一个自己的职业规划，其实这个阶段的面试是最不用愁的。因为既没有35岁的压力，也没有年少时的懵懂。有的是圈子内的技术资源和自己非常不错的技术实力，面试找工作并不会太难。除非你是把一年经验当成七八年在玩！

三、优秀的Android工程师简历模板

• 难度：⭐⭐⭐⭐⭐
• 简历：技术的精湛和应用程度，能为公司带来什么，技术迁移、源码运用、解决方案、带头能力等
• 总结：其实这个阶段跳槽难的特别难，不难的很容易，就是权衡利弊而已。无非是要照顾家庭还是以工作和重心。简历的形式也可以除了word、pdf以外有一些ppt稿件，用于深度沟通，可能你的级别会是一个组长或者架构。

四、总结

简历只是对个人技术能力的包装和展示，日积月累的越多也就可以写的越好。当然不要做一个只会搬砖的码农，你的能力有时候秀出来才是能力。

每个成长阶段的难度各不相同，实习觉得没项目，应届感觉实习的不好，工作了又觉得没学到多少，终究一环扣一环让自己越来越难。所以，从你认知的那一天，就开始努力吧！

最后，公司没有永远稳定的，只有个人拥有走出去的能力和留下的本事，才是稳定的。

五、关于面试

关于面试刷题的重要性，我不想在多做重复论调。

刷题能在短时间帮你梳理清自己的技术栈，明白那部分技术上缺失，能达到的查漏补缺的效果。当然，这肯定是建立你真正理解原理的基础上的。

最后，在这里我给大家提供一份自己收录整理上述Android技术体系图相关的高级面试进阶必刷文档（已整理成PDF模板），包含了Android 基础，进阶，架构、 Kotlin，Flutter，NDK，小程序，面试题，面经，都有收录，供君一览。

还有 高级架构技术进阶思维图帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索的时间来学习，也希望大家可以和身边好友一起学习。最后祝愿大家都能有个光明的未来。

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