万人同考断点续考，企业培训考试的不二之选

Posted 2021-07-03 Manda_shen

对于企业来说，进行企业培训面临许多问题和挑战，包括人力物力财力方面的投入，培训时间长效果不好衡量、工作繁琐、沟通协调难、员工个人时间不统一、目标不一致、学习形式单一等等。为了解决种种困难，在线考试系统应运而生。

专业的企业培训平台，覆盖企业培训学习全场景，包含战略学习、专业技能培训、新员工培训、干部培养等等。

1、一体化，快考题在线培训平台与绩效系统、继任系统、人才测评系统无缝对接，让组织学习真正与企业战略挂钩，支持业务发展。
2、参与感，企业培训需要培训部门引导、设计，同时也需要各个一线的业务部门全力参与，更多的是用户的参与。
3、游戏化，利用新技术，新形式，提供用户不一样的学习体验，除了企业正式培训学习外，可以挤挤利用语音互动分析等提高参与度，加强学习氛围。
4、工作域，深度结合岗位要求，展开学习和能力评价，同时围绕工作为中心，知识触手可得。
5、一站式，构建完整的培训服务生态，既提供各类培训模式，也提供外部资源的支撑，既有组织血虚的内容，也有碎片化的社交式非正式学习。
6、数据化，多维度、多层面的不同数据分析和统计。对企业、组织、个人的培训运营情况、个人学习情况进行盘点和分析，支持数据的可定制化。

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