万人同考断点续考,企业培训考试的不二之选

Posted Manda_shen

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对于企业来说,进行企业培训面临许多问题和挑战,包括人力物力财力方面的投入,培训时间长效果不好衡量、工作繁琐、沟通协调难、员工个人时间不统一、目标不一致、学习形式单一等等。为了解决种种困难,在线考试系统应运而生。

专业的企业培训平台,覆盖企业培训学习全场景,包含战略学习、专业技能培训、新员工培训、干部培养等等。

1、一体化,快考题在线培训平台与绩效系统、继任系统、人才测评系统无缝对接,让组织学习真正与企业战略挂钩,支持业务发展。
2、参与感,企业培训需要培训部门引导、设计,同时也需要各个一线的业务部门全力参与,更多的是用户的参与。
3、游戏化,利用新技术,新形式,提供用户不一样的学习体验,除了企业正式培训学习外,可以挤挤利用语音互动分析等提高参与度,加强学习氛围。
4、工作域,深度结合岗位要求,展开学习和能力评价,同时围绕工作为中心,知识触手可得。
5、一站式,构建完整的培训服务生态,既提供各类培训模式,也提供外部资源的支撑,既有组织血虚的内容,也有碎片化的社交式非正式学习。
6、数据化,多维度、多层面的不同数据分析和统计。对企业、组织、个人的培训运营情况、个人学习情况进行盘点和分析,支持数据的可定制化。

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