字节跳动 1/3 员工不支持取消大小周，员工：每年少赚 10 万块

Posted 2021-06-29 CSDN 程序人生

整理 | 王晓曼

出品 | 程序人生 （ID：coder _life）

近日，字节跳动内部展开了关于是否取消大小周的调研，随后在互联网上出现了多条关于“字节跳动取消大小周”的帖子。

1/3 员工不支持取消大小周

6月17日，在字节跳动公司例行的OpenDay上，新任CEO梁汝波公布了此前关于是否取消大小周的调研结果——三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。目前，关于是否取消大小周，字节跳动公司高层暂未定结论，宣称尚待进一步研究。

“大小周”里的“大周”是指，一周上班5天，周末双休，“小周”是指一周工作6天，周末单休。据悉，最早实行这一制度的公司是华为，但真正让其走红并成为互联网热词，甚至让其成为众多公司推行制度的是字节跳动，“大小周”是该公司从自创业初期就开始实行的制度。

在字节跳动，为了实行“大小周”，公司内部会提前制定未来一年的时间表，若“大小周”与法定节假日重合，会另行调整。

取消“大小周”产生分歧，网友众说纷纭

与该项调查结果相似，网友们的评论也分成了两部分：部分网友十分支持大小周制度，这将让他们获得更多的收入，一位刚跳槽加入字节跳动的员工表示如果取消大小周制度，至少会让其一年少赚10万元的加班费，“我当初加入字节，这部分收入是算在薪酬总包里的”。据悉，字节跳动周末加班工资为平时日薪的两倍。

另一部分网友则持反对意见，他们表示，自己更希望周末时间可以回归家庭、回归自我，哪怕收入会因此降低。

此外，还有部分人认为字节跳动把高薪资和加班文化划上了等号，让加班文化走向了畸形。

你愿意每周少休一天换取这10万块吗？欢迎欢迎参与下方投票，并在评论区留言分享。

参考链接：

https://maimai.cn/web/gossip_detail?src=app&webid=eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJlZ2lkIjoiYTc3Njk5MjFkMDAyMTFlYmFiODc4MDE4NDRlMmQ4NmMiLCJpZCI6MjkwOTI3ODIsInUiOjIzMjMzODA4NH0.doidbTPtxFxpbC5sW51oPdvg96oOQnR4ivlBb8HnPZ8&share_channel=5

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