工作四年,下定决心从普通测试转为测试开发。
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本科信息管理专业,杭州普通二本,在朋友的推荐下进入测试行业。
第一份工作在一家上市公司,是普通功能测试,测的pc端。从实习到后来工作一共待了两年半的时间,在这个过程中其实还是让我很迷茫,测试究竟是什么。业余时间我开始自学python,刚好当时测试组内有需求,要爬取数据并用邮件发送给大家。我当时抱着极大的兴趣,每天下班后一直写到十点然后回家,现在看来很简单的代码当时花了一周时间。不过幸运的是,脚本完成了,大家都在使用了,也让我对写代码产生了高度的热爱,职业生涯仿佛在那一刻找到了发展方向。
再后来,我离开了那家公司,去了一家互联网金融公司,当时正是p2p在国内大火的时候。互联网行业跟传统行业相比节奏快很多,用的是最流行的框架,最新的技术,迭代更快,比起第一家公司的三个月发一版,互联网企业真是太高效,不过其实也和业务有关,p2p当时如火如荼,需求很大,所以要求交付的时间会被压缩得很短,因此一般在这种企业里都会有pmo这种角色存在。
这家公司的技术人员大多来自阿里,网易,华为,很严谨也很效率,和大家一起工作的一年多时间里让我成长很快。也让我明白,测试人员这个角色的职能,可以预见的发展方向,需要努力的部分。
我很乐意和同是测试岗的朋友聊天,特别是比我年长的,想从他们身上借鉴一些职业的发展经验。目前来看,测试人员一般的发展方向有两种:一类是纯管理人员,这类人员可以不懂技术,但是一定要懂业务,对需求变更的影响点要非常敏感,对人员的编排培训和管理要特别熟悉;另一种是测试开发,这类人员一般都是具备开发能力,可以进行自动化测试,但不单单仅限于写脚本,还能有测试工具平台等多方面的产出,能提高测试效率,同时也能借助工具解决测试场景构造的难度。其实还有一种是测试架构师,规划整体测试工作的进行,但是对这个方向的职能真的了解不到,所以只能先举上面两个例子。
在公司的这段时间,我开始自学Python,也试着自己写小工具,代码能力有了一些些的提升,不过离测试开发还是有一段差距的。
后来,我去了一家创业公司,独立owner一个项目的测试,我开始试着自己搭接口测试框架,然后做接口自动化,效果还不错,也得到了上司的一点点表扬,这也成了我想要更加努力的动力。
我的下一个目标是头条的测开岗,明天春季达成,先给自己定个小目标,每日一题leetcode 先。持更…
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