40k*16 薪，3年自动化测试3轮面试拿下字节Offer！（附真题）

Posted 2021-06-28 程序员小濠

前言

转眼过去，距离读书的时候已经这么久了吗？，从17年5月本科毕业入职了一家小公司，到现在快4年了，前段时间秋招想着找一个新的工作，前前后后花了一个多月的时间复习以及面试，前几天拿到了字节的offer，在这里把经验分享给大家，祝想找工作的同学都能去自己心仪的公司！

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 字节一面

     测试生命周期　

• 需求阶段（Requirements phase）
• 计划阶段（Planning Phase）
• 分析阶段（Analysis phase）
• 设计阶段（Design Phase）
• 实施阶段（Implementation Phase）
• 执行阶段（Execution Phase）
• 总结阶段（Conclusion Phase）
• 结束阶段（Closure Phase）
• V、W模型

• 测试用例编写方法基于需求的设计方法

• 等价类

• 边界值
• 因果图
• 正交排列法
• 场景设计法
• 错误猜测法

  字节二面

　 Bug的等级

　　崩溃（Blocker） 1级bug，必须优先修改

　　（1）常规操作引起的系统崩溃、死机、死循环

　　（2）造成数据泄漏的安全性问题，比如恶意攻击造成的账户私密信息泄漏。

　　（3）涉及金钱，如支付类软件，金钱计算错误

　　严重（Critical） 2级bug

　　（1）重要功能不实现（如：微信没有语音聊天，朋友圈等）

　　（2）错误的波及面广，影响到其他重要功能的正常实现

　　（3）非常规操作导致的程序崩溃、死机、死循环（非常规操作：用户使用软件时不会进行的         操作）

　　（4）外观难以接受的缺陷（例如：直播平台的封面图片的失真、压缩，完全变形）

　　（5）密码明文显示

　　一般（Major） 3级bug

　　不影响产品的运行、不会成为故障的起因、但对产品外观和下道工序影响较大的缺陷

　　（1）次要功能不能正常实现

　　（2）操作界面错误（包括数据窗口内列名的定义，含义不一样） eg：列名与列名下的内容           不  一样

　　（3）查询错误、数据显示错误

　　（4）简单的输入限制未放在前端进行控制；（格式显示，如登录和注册中的格式判断可由前           端判断）

　　（5）删除操作未给出提示

　　次要（Minor） 4级bug

　　程序在一些显示上不美观，不符合用户习惯，或者是一些文字的错误

　　（1）界面不规范

　　（2）辅助说明描述不清楚

　　（3）提示窗口文字未采用行业术语

　　（4）界面存在文字错误

　　（5）改进意见：可以提高产品质量建议，包括新需求和对需求的改进

    字节三面

        进程与线程，线程有哪几种模式

　　模式3种：

　　1、继承thread

　　2、实现runnable接口，实现Callable接口通过FutureTask包装器来创建Thread线程

　　3、使用ExecutorService、Callable、Future实现有返回结果的线程。

　　----- 继承Thread类创建线程 ----

　　1d定义Thread类的子类，并重写该类的run()方法，该方法的方法体就是线程需要完成的任务，run()方法也称为线程执行体。

　　2创建Thread子类的实例，也就是创建了线程对象

　　3启动线程，即调用线程的start()方法

　　----- 实现Runnable接口创建线程 -----

　　1定义Runnable接口的实现类，一样要重写run()方法，这个run（）方法和Thread中的run()方法一样是线程的执行体

　　2创建Runnable实现类的实例，并用这个实例作为Thread的target来创建Thread对象，这个Thread对象才是真正的线程对象

　　3第三部依然是通过调用线程对象的start()方法来启动线程

　　----- 使用Callable和Future创建线程 -----

　　1创建Callable接口的实现类，并实现call()方法，然后创建该实现类的实例（从java8开始可以直接使用Lambda表达式创建Callable对象）。

　　2使用FutureTask类来包装Callable对象，该FutureTask对象封装了Callable对象的call()方法的返回值

　　3使用FutureTask对象作为Thread对象的target创建并启动线程（因为FutureTask实现了Runnable接口）

　　4】调用FutureTask对象的get()方法来获得子线程执行结束后的返回值

   HR面

    1.说一个印象最深的项目

    2.项目中担任什么职责，完成了什么

    3.遇到了什么困难，怎么解决的

    4.有没有担任过leader，最重要的能力是什么

    5.说一下自己的优势

    6.你感觉自己的抗压能力强不强

    7.对加班怎么看

    8.有什么想问的

   拿到offer

     面试几天之后，我就收到HR的口头offer，第二天正式收到offer，正好那天是我的生日，感谢一       下达到了人生的高峰

     说一下我这次面试字节的感受吧，面试官都很友好，问的问题都挺专业。因为我面的是社招岗       位，所以不会像招实习生问得特别简单，面试官更看重你对底层原理的了解，看重你的 思维方       式和工作经验，这些都是在平时的工作中积累的

    面试过程中，如果你能做到不卑不亢，保持自信的话，你基本已经成功一大半了，你要做的是        全面展示你的实力，这样面试官才可能认可你。

     总体来说，面试一般都是基于你的简历来进行的，一般先考察一些知识点，然后考察你知识体      系的完备程度，接着会考察你的极限，最后还会考察一些软技能，比如你的学习能力、协作能        力、沟通能力、分析解决未知问题的能力、抗压能力等

  面试复习路线，梳理知识，提升储备

    自己的知识准备得怎么样，这直接决定了你能否顺利通过一、二、三面，所以在面试前来一个        知识梳理，看需不需要提升自己的知识储备是很有必要的。

    关于知识梳理，这里再分享一下我面试这段时间的复习路线：（以下体系的复习资料是我从各        路大佬收集整理好的）

  绵薄之力~

   为了帮助大家迅速建立测试思维能力，早日斩获大厂Offer、掌握职场话语权，下面这份《软件       测试全栈学习路线图》应该会对你很有帮助

 

从测试概念到最后的测试开发，希望大家能照着这个体系，在3-4年内完成这样一个体系的构建，可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了，以后的生活就会轻松很多，正所谓完事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好：不积跬步无以至千里，等到完成之后在回顾这段路程的时候，你肯定会感慨良多，掌握了以上技术，在任何一线互联网大厂测试岗位都能独挡一面

下面是一些配套的资源，希望能帮到大家

这些资料，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。

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