你离月薪30K还差哪些 ？

Posted 2021-06-28 程序员小濠

这类标题的文章，是不是很熟悉 ？是不是有点像那些软文广告的标题 ？

你是不是冲着标题进来的 ？ 

类似这样的标题党文章，你应该看过很多，多数是泛泛而谈，没啥用 。

今天小濠跟大家用几个真实案例，分享下， 怎么做，可以达到月薪30K 。

看完之后，你至少知道自己的差距是哪些，应该朝哪个方向去学习、去提高 。

直接来正文，先看两张图：

 
企业30K职位技能需求

企业30K职位技能需求

上面两个招聘要求，你看到了什么 ？

从众多文字中提取，咱们关注的内容，有用的关键词 。

如上可得知，想要达到30K，至少应该具备的能力：

1.  脚本能力，python shell 等

2.  有持续集成（CI / CD）这块的经验和能力（如 Jenkins）

3.  有扎实的测试理论知识，有一定的方法论，有测试体系知识

4.   Linux 、DB等知识必须具备

5.  有开发语言基础，如Java 、C，至少能看得懂代码

6.  至少有一些自动化测试经验，以及一些自动化框架知识

7.  至少独立负责过某个产品/平台的测试，有一定的事项推动能力

8.  有新人指导能力（这个阶段，一般都要指导一些新人）

9.  对业界常用的测试工具了解

10.测开能力，能够自己开发一套提升效率的测试平台，赋能业务测试团队、开发团队

11.丰富的团队管理能力

OK，如上11条，不讲太多废话，看看你的差距有哪些 ？

如果如上这些你都懂，但是薪资没达到30K

就属于另一个范畴了 。 

曾经，小濠写的知识体系(软件测试交流群：175317069)，一个软测从业者的综合能力，包括「硬技能」+「软技能」+「通用技能」。

另外， 找工作，有很大的运气成分，有些公司给不起30K薪资，或者岗位跟你应聘同一岗位的，能力都差不多，但就是比你帅一点 / 漂亮一点 ...

补充： 

从整个软件测试职业薪资分布来看，如果能达到薪资30K的，已经是金字塔尖的很少一部分人了 。

目标明确，朝着这个目标，去努力 。 

实现目标的路径有很多，找到最适合你的那条路就OK 。

最后分享自己整理的比较全软件测试工程师成长路线

绵薄之力~

为了帮助大家迅速建立测试思维能力，早日斩获大厂Offer、掌握职场话语权，下面这份《软件测试全栈学习路线图》应该会对你很有帮助

从测试概念到最后的测试开发，希望大家能照着这个体系，在3-4年内完成这样一个体系的构建，可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了，以后的生活就会轻松很多，正所谓完事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好：不积跬步无以至千里，等到完成之后在回顾这段路程的时候，你肯定会感慨良多，掌握了以上技术，在任何一线互联网大厂测试岗位都能独挡一面

下面是一些配套的资源，希望能帮到大家

这些资料，对于做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。

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