你赞同企业年薪百万的高管对员工说别羡慕赚的多，人家加班和付出的时候你在玩的说法吗？

Posted 2021-06-27 dituicyqz

同样的人不同的人生经历，造成了个人阅历的不同。工作和人生都是一样的，同样两个人有的是高管，有的是普通员工，而高管的工资和普通员工的工资的差距，是巨大的，造成这种原因的原因是，生产资料的不对等工作劳动强度的差异化。

其实这种说法是不对的，因为你挣高工资的时候，我可能比你更拼命的工作更努力，但是劳动强，生产材料的不同造成了劳动的不同，即使在努力的工作，如果你的岗位不是很重要，那你也挣不了很高的工资。

高管的劳动强度来说相对比较少，但是工作压力也很大，因为公司的运营，营销，销售，进货都是在他们的领导之下，而如果他们做得好的话，公司的业务会翻很多倍，而如果高管的业务水平一般的话，那公司的业绩会很低。只能说劳动分工不同，而不能说你在工作而我在玩耍，只能说是社会的分配力的原因造成了工资的差异。