你赞同企业年薪百万的高管对员工说别羡慕赚的多,人家加班和付出的时候你在玩的说法吗?
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同样的人不同的人生经历,造成了个人阅历的不同。工作和人生都是一样的,同样两个人有的是高管,有的是普通员工,而高管的工资和普通员工的工资的差距,是巨大的,造成这种原因的原因是,生产资料的不对等工作劳动强度的差异化。
其实这种说法是不对的,因为你挣高工资的时候,我可能比你更拼命的工作更努力,但是劳动强,生产材料的不同造成了劳动的不同,即使在努力的工作,如果你的岗位不是很重要,那你也挣不了很高的工资。
高管的劳动强度来说相对比较少,但是工作压力也很大,因为公司的运营,营销,销售,进货都是在他们的领导之下,而如果他们做得好的话,公司的业务会翻很多倍,而如果高管的业务水平一般的话,那公司的业绩会很低。只能说劳动分工不同,而不能说你在工作而我在玩耍,只能说是社会的分配力的原因造成了工资的差异。
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