程序员想涨薪，掌握这些简历和面试技巧，找工作不再困难！

Posted 2021-06-27 退休的龙叔

前言

虽然已经过了金三银四的招聘季，但6月份依然是找工作的一个热季，除了应届生要找工作，还有工作了几年的老员工想跳槽，毕竟在一家公司要涨几千块钱月薪是很难的，但跳槽来涨薪却容易很多。

那么今天来给大家分享一下简历和面试的一些技巧，有这方面需求的小伙伴们可以借鉴一下，给自己增加几份顺利求职的把握！

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一、面试简历，敲门砖要做好

一份好的简历能让我们在出差环节脱颖而出，获得面试机会，也能在面试环节为面试官引导提问方向，趋利避害。下面我们就来谈谈简历的各个板块应该怎么做优化。

1.基本信息

这个环节尽可能地简单明了、整齐美观，不要写得过于冗长，导致面试官漏掉一些你的信息。

姓名、性别、年龄、工作年限、联系方式是必须的，除此之外，有4个地方一定要注意：

（1）不建议写上一些无关轻重的东西，比如说身高和体重等等，这些在IT行业用处不大；
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（2）学历或者学校比较出众，另起一行单独放，比如研究生学历或者985/211高校；
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（3）期望薪资这里要注意，准备两份简历（一份写期望薪资，一份没写），一面用没写期望薪资的简历，二面再用写薪资的。

为什么？因为在大多数面试的时候，一面不一定是技术总监，像我之前都是让公司内信得过的人去做一面，在大点的公司，不是每个高层都有时间去做一面的，所以这个时候面试你的这个人，可能技术水平也是跟你差不多，如果他拿着12K但你要16K，那么整场面试他的关注点可能都在于你凭什么拿这么高…那么你这场面是可能不会得到一个公正而期待的结果。

当然了，这种情况在应届毕业生出现的很少，在有工作经验的人面试时遇到会比较多，能避则避。

（4）期望职位要写清楚，不要浪费大家的时间。

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2.专业技术

这个板块没有太多可讲的，就一个点：并非多多益善，不要把你一只半懂的技术栈也写上去，否则一问三不知只会大幅减分。

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3.工作经历

工作经历这块可能对于大学毕业生而言没有很多东西可写，但可以借鉴一下。工作经历太多的人，容易招HR和面试官烦，频繁跳槽的人就像那种勤换女朋友的人，基本上没人想跟这种人做朋友，所以劝大家不要为了几百块钱把工作换来换去，一定要沉淀下来，不换则已，一换惊人。

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4.项目经验

项目经验不要搞得一大堆，建议在七八个就差不多了，注意要区别项目，相同的项目写一个就可以了，你写十几个项目上去，实际上大家都是搞技术的，看得出来实际上不同类别的项目就那么几个，在我看来你这不是经验丰富，而是多年来只会干那几个事情，而且你还意识不到，反而像是在沉迷其中。

项目经历需要阐明项目使用到的技术栈，项目的整体业务以及你的个人职责，这几点要讲清楚的。
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5.个人评价

有些朋友喜欢在简历的最后面加上一些个人评价，这也是挺好的，但有些点该写，有些点就不要写了，比如说：

（1）性格乐观、积极向上之类的空话，就不要写了，吃苦耐劳、愿意加班倒是可以写。
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（2）你的亮点可以简写上去，比如说团队管理经验、项目管理经验、架构设计经验等等，避免在前面的介绍中被面试官或者HR漏掉了一些信息。

如果你只是一个初学者，或者你离找工作还有一段时间的话，大家可以先给自己维护一份理想中的简历，朝着理想中的自己稳步前行，最后成为理想中的自己。

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二、面试技巧，避坑脱颖

说完了简历的一些技巧和注意事项，那么我们来讲讲面试技巧。

1.刷题

如果你要面试的是大中型企业，你很有可能可以在一些app或者网站上刷到这个企业这个职位、别人的面试经验，可以临时抱抱佛脚，比如牛客网、力扣之类的平台，上面有很多的大佬以及企业的面试题可以刷。

如果你的运气足够好，你正好遇到了刷题网站里面提到的这位面试官，那你的成功率确实会大大增加，虽然不能说是开卷考试吧，但至少客观题你会很容易遇到原题。

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2.做功课

刷完题后，再花一个小时左右的时间去了解对方公司，搜索对方公司的主要业务、主打产品和公司发展历程，准备一个跟对方公司产品业务相关的问题，然后你就可以在面试的过程中，比如自我介绍环节或者最后的提问环节向对方传达出一个信息，那就是我不是海投，我是做了功课的，这会大大增加好感，拉近距离。
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3.录音

我建议大家对每一场面试都进行录音。在面试的开始之前，你可以打开你的录音设备，录音笔也好，手机录音也罢，把对你的面试过程进行全程的录音，这份录音主要是两个作用：

（1）是把当天没有回答上来的问题记录下来，回去好好去寻找一下答案或者想想更好的答案。

（2）复盘自己的面试，下次好继续改进。比如说在面试时候你的语速、发音是否合适？是否把你准备的东西给面试官讲明白了？漏掉了什么？

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4.面试重点环节之自我介绍

很多人对自我介绍这个环节并没有很注意，感觉这个环节似乎已经烂大街了，早点介绍完进入重点环节不是更好？有的人甚至直接报一下基本信息之后就草草了事…但其实不应该这样的，你的技术越差，这个环节越重要，这是你主导这次面试风向的唯一机会，尽量不要让面试过早的进入一问一答的回合制环节。

自我介绍我教大家一个“三部曲”思路：主动表现+套近乎+技术简述

自我介绍第一步：主动表现

在一开始的时候，介绍完自己的基本信息之后，把你的优势表达出来，避免面试官在面试过程中漏掉了，你可以主动拿出来，比如说你是应届生、你在学校里面参加了什么比赛、得了什么奖、在这个过程中自己有什么提升、掌握了什么技术？简单扼要地讲述出来。

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自我介绍第二步：拉近距离

主动表现了自己的亮点之后就可以拉进关系。这时候就把你之前用一个小时对这家公司的信息收集就用起来了，用简单的两三句话组织一下。

比如说：“我来之前大体了解了一下咱公司的业务和产品，我觉得挺感兴趣的，我个人也挺想往这方面发展的，所以我就准备了准备过来面试了。”

注意我的用词，“咱公司”非常自然的，不做作的把“贵公司”、“你们公司”指代为“咱公司”，相信我这招很好，在润物细无声中拉近了你们的距离。

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自我介绍第三步：技术简述

拉近关系以后开始做技术简述，这里说的技术简述并不是说你知道哪些技术，而是说你擅长哪些技术。

这样做有什么好处？一方面，可以尽量地引导比较善良的面试官去给他框定一个提问范围；另一方面，在后面的面试过程中，如果哪个问题没有回答上来，在这个范围内是否有跟他可替代的技术可以拿出来跟他聊一聊的？
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5.面试重点环节之提问环节

（1）基础知识和算法

基础知识和算法这些没有什么技巧，有实力的靠实力，没实力的就靠运气，只能祝你们运气都很好，考的全会。

（2）框架中间件

如果问到框架中间件的问题时，如果你不会，先考虑一下跟这个东西差不多的其他玩意儿有没有你会的。

比如人家问Eureka相关的问题，你不会没用过,但你如果这块用过其他的，比如etcd、consul、zk之类的，那你就先把问题接过来，你可以说

“Eureka我确实之前是不太了解，我之前一直用的是某某某。”

如果对方正好也懂的话，你们俩就能聊聊另外一种技术，如果他不懂或者不想问的话，那这事儿也不全怪你，只是你们的技术栈没有对上而已。

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（3）源码
如果对方问到你一些源码相关的，比如说他问了你一些spring相关的源码方面的实现或理解的问题，你答不上来，可以往自己汇的地方转移。你可以说：

“我确实有在一直读源码，但是我还没有读到框架那一部分，我目前读到了这一部分，但是我会某某某，你愿意跟我聊一聊吗？”

但前提就是在你去面试之前，你至少肚子里面是有那么三四块知识是你掌握的比较好，可供你去转移话题、转移问题的，你别技术上啥都不会，到时候想转移都没得转移。

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（4）项目
问完基础之后，面试官可能会问问你的项目，因为对方对你的项目并不是很了解，所以业务上、细节上应该不会问得非常细。但不管你是做了整个项目，还是项目中的某几个模块儿，你都必须能够阐明整个项目的主要业务。

另外常问还有一些，比如说你觉得你的项目的主要业务？你在做的过程中遇到了什么问题，如何解决的？自己从中获得了哪些经验和方法论？

这里我奉劝大家一句，千万不要项目作假，你宁可没有项目，也不要去虚构项目，否则面试官怀疑你，问到你细节的问题，你答不上来你就前功尽弃了。

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6.HR面试

最后来说像HR面试这个环节，除了某些大厂HR类喜欢挂人外，大部分情况下，如果你走到这一关，你基本上已经稳了，你需要做的只是做一个正常人说正常人该说的话，主要注意两点：

第一是准备好一个问题的回答，那就是你的职业生涯规划是怎样的？HR比较希望看到有规划的人。

第二点就是要时刻注意，你要表现出对当前这份职业、这家公司以及当前所处的这个城市有着长久的打算。就算你打算的是几年后回老家发展，你仍要口头上说你打算深耕在目前的这座城市，这点还是比较重要的。

最后呢，给大家说一下，一两次面试失败不要灰心，遇到几个嫉妒你头发多就挂掉你的奇葩面试官也很正常，最后祝大家在求职的过程中游刃有余、满载而归！

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文章到这里就结束了，感谢你的观看，只是有些话想对读者们说说。

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