外包离职，历时学习416天，成功上岸百度，分享成长过程~

Posted 2021-06-26 Java_Pluto

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了外包离职，历时学习416天，成功上岸百度，分享成长过程~相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

前言：

没有绝对的天才，只有持续不断的付出。对于我们每一个平凡人来说，改变命运只能依靠努力+幸运，但如果你不够幸运，那就只能拉高努力的占比。

2020年7月，我有幸成为了百度的一名Java后端开发，正如标题所说，我从外包辞职了，10000小时后，走进百度拿下了offer。相信同行都清楚，从外包进大厂有多难，运气之余，也离不开我自己的脚踏实地，所幸每踏出的一步都留下了厚厚的脚印。

下文内容涉及到：面试题（含答案）+学习笔记+电子书籍+学习视频，免费打包分享

百度Java工程师面试经历还原

1.百度4面面试题

因为我个人有复盘的习惯，所以在面试百度时，基本是做到了每一轮结束就把面试题给总结出来，当然总结出来的可能跟实际情况有细微出入，但相差不大，基本上是我记忆里的极限。

Java基础部分

重载和重写的区别
接口和抽象类的区别
HashMap和HashTable有什么区别？其底层实现是什么？
什么是字节码？采用字节码的好处是什么？
Java中的异常体系
GC如何判断对象可以被回收
==和equals比较
List和Set的区别
ConcurrentHashMap原理，jdk7和jdk8版本的区别
为什么局部内部类和匿名内部类只能访问局部final变量?
String、StringBuffer、StringBuilder

线程、并发相关

线程的生命周期？线程有几种状态
GC如何判断对象可以被回收
sleep()、wait()、join()、yield()的区别
对线程安全的理解
Thread、Runable的区别
对守护线程的理解
ThreadLocal的原理和使用场景
ThreadLocal内存泄露原因，如何避免
并发的三大特性
为什么用线程池？解释下线程池参数？
线程池中阻塞队列的作用？为什么是先添加列队而不是先创建最大线程？

Spring

如何实现一个IOC容器
谈谈你对IOC的理解
BeanFactory和ApplicationContext有什么区别？
描述一下Spring Bean的生命周期？
Spring框架中的单例Bean是线程安全的么？
解释下Spring支持的几种bean的作用域。
Spring 框架中都用到了哪些设计模式？
Spring事务的实现方式和原理以及隔离级别？
什么是bean的自动装配，有哪些方式？
Spring事务什么时候会失效?

Spring MVC、Spring boot

Spring Boot、Spring MVC 和 Spring 有什么区别
SpringMVC 工作流程
Spring MVC的主要组件？
Spring Boot 自动配置原理？
什么是嵌入式服务器？为什么要使用嵌入式服务器?
如何理解 Spring Boot 中的 Starter
什么是嵌入式服务器？为什么要使用嵌入式服务器?

Mybatis

mybatis的优缺点
MyBatis 与Hibernate 有哪些不同？
#{}和${}的区别是什么？
mysql聚簇和非聚簇索引的区别
简述 Mybatis 的插件运行原理，如何编写一个插件。

Mysql

mysql索引的数据结构，各自优劣
索引设计的原则？
什么是最左前缀原则？什么是最左匹配原则
锁的类型有哪些
事务的基本特性和隔离级别
InnoDB存储引擎的锁的算法
关心过业务系统里面的sql耗时吗？统计过慢查询吗？对慢查询都怎么优化过？
ACID靠什么保证的？
分表后非sharding_key的查询怎么处理，分表后的排序？
什么是MVCC
mysql主从同步原理
简述mysql中索引类型及对数据库的性能的影响

其他：（HR和Leader都问了一些开发性问题）

你认为遇到过最大的挫折是什么？怎么解决的？
职业规划
对百度的认识
你认为百度是一家年轻的公司吗？年轻是核心竞争力吗？
你有没有崇拜的人
不考虑公司地理因素，最想要去哪个城市工作？
平时的兴趣爱好？
喜欢写博客吗？看什么书？

刷题：BAT一线大厂面试试题

刷题：专题面试题

下文内容涉及到：面试题（含答案）+学习笔记+电子书籍+学习视频，免费打包分享，加Java进阶交流群:714827309

百度面试总结（心得和小建议）

百度对算法真的非常重要，提前刷题真的很有必要，不然基本上没戏，运气好的说不定还能被问到原题，当然你是算法大神，就不需要浪费时间在这上面了。

基本上每轮都有算法题，1~3道左右，难度不一，一般根据当次面试情况来的，会考虑的面试者的表现，但也不会太为难你。

拿到算法题时，不要立即作答，可以先和面试官聊一下自己的思路。

B：我为什么想要去百度？（百度的优势）

①福利待遇

我不是hr，也不是给百度打广告，这里真的要提一下百度的福利待遇绝对是一线厂子里数一数二的。加上我是外包出身，这种待遇给我造成的落差感就更明显，让我觉得能够进百度工作算是我最大的幸运了。

②巨大的知识库

百度对于我来说，算是一个巨大的知识库，之所以这么说，从面试的流程及细节，到后来我入职之后工作上面的安排，都让我有不一样的触动。从这几方面，我们都能够感受到公司对于员工的职业规划非常重视，你的主管和导师都会主动去找你沟通这方面的，这对比我之前的外包，是截然不同的地方。而在这个交流过程中，我获得到的，不是一星半点。

最让我佩服的是，百度有统一的入口可以导航到海量的指南和知识沉淀，甚至是其他各个产品线整理的技术和业务文档等等。

③我看到了认同

来到百度，我看到了认同，收获了归属感。百度虽然年轻，但在做事上有共同一致的目标，它不是条条框框的束缚，它是一种精神食粮，实质是一种价值认同。恰好，拥有同一种价值认同的人走到了一起。

④虽辛苦，但不感觉累

百度是一家非常年轻化的公司，对于一线的互联网公司来说，996是常态，百度也脱离不开“加班”二字。但是给我最大不同的感受是，忙碌且生机勃勃。在这工作一段时间了，我也算是跟上了这里的节奏，虽然辛苦，但我却一点也不感觉累，因为在充实的工作环境中，我是有所收获的，在公司野蛮生长的同时，我个人也得到了快速的成长。

另外，别以为一线大厂的“打工人”只会死工作，百度人最大的特点就是年轻，他们同样会玩，每个人都有自己的爱好，骑行、狼人杀、健身、摄影、瑜伽等等，这与我之前对大厂人的印象显然不同，我也一点一点在慢慢被影响着。

⑤反思：关注工作效率

以前觉得自己的工作效率和时间管理做得还不错，至少能拿出时间做一点大家想做却没有做的事情，但现在才发现这也许只是错觉，你总做容易的事情，当然不会感觉到时间的压力，即便是项目进度比较紧的时候，加加班，搞搞996似乎也就那么回事。我们通常都会愿意延长时间，而不是考虑如何提高效率，在同样的时间内完成更多的工作，当然也有很多不言自明的客观原因。

来百度后，我才从身边同事的工作细节中看到了什么才是“效率”。

C：外包教了我什么？