离职后前公司老大叫我回去帮忙，怎么委婉拒绝？

Posted 2021-06-25 hzcyacom

我离职跳槽9个月后，突然接到前老板电话约我吃饭，有事求我，他对我很好，可没想到这次他却让我非常为难，无奈之下，我委婉拒绝了前老板的请求，但前老板的表现让我感到十分愧疚。

 

我的原单位是一家小型的公司，只有9个人，但却在本地活动策划的行业内，拥有不小的名气，前老板是一个处事圆滑的人，人脉圈子很广，感觉在我们这座小城中就没有他不认识的人，他每天都会跟各个公司的老总组饭局，沟通感情。

 

我跟着前老板学到了很多为人处世之道，还学会了很多的工作技能，我很喜欢在原单工作，可我心里却一直有一件事情放不下。

 

我父母一直担心我在小公司工作会很不稳定，而且我自己也想到更大的公司历练一下自己，所以我离职跳槽不是因为干得不开心，也不是因为工资赚得少，而是我自己未来的发展轨迹跟原单位的业务不在同一条线上，再加上父母对我的担心，最后我决定了要离职跳槽。

 

但在我投递简历，想要跳槽的时候，却被前老板发现了，那天发生的事情，让我到现在都记忆犹新。

 

那天晚上，我正好一个人在单位加班，就想着顺便更新一下自己的简历，然后投递给目标企业，可没想到前老板却喝完酒后，突然回到了公司，我看见他的时候，心里一紧张，直接把桌子上的文件都碰掉在地上了。

 

前老板见状一边向我的办公桌走来，一边问我：“看见我你紧张什么？这么晚你不回家在公司做什么呢？”

 

接着前老板看见了我电脑上的简历，然后有点生气地把我叫到了他的办公室，对我说：“你这是准备跳槽啊，在职时候，投递简历找工作，想要跳槽，多亏我今晚回公司了，这下被我发现了吧。”

 

当时我没敢说话，心里非常紧张，心想：“这下完了，被老板发现了，这要是把我开除了，可就毁了。”

 

我把自己跳槽的理由告诉了前老板后，他说：“你有这个想法，早就应该告诉我，何必偷偷摸摸地加班弄简历？你看中哪家公司了？你手上的工作处理得怎么样了？都投简历想要跳槽了，那交接资料开始准备了吗？”

 

前老板一连串的问题，把我问得头晕目眩，不知所措，我把目标企业告诉前老板后，对他说：“简历还没投呢，正准备今天弄好投递出去，就被您撞上了，交接工作的资料我已经准备一多半了，我就是想试试，还不一定能应聘上呢。”

 

接着老板的话让我大吃一惊，心想这下可是坏了，老板说：“想跳槽都被我发现了，你是不想走也得走了。”

 

听了前老板的话，我知道他是真的生气了，可前老板说：“把你的简历好好写，然后交给我，不用你自己投递了，正好我同学是那家公司的高管，我帮你一把，不过我可不敢保证人家公司一定会录取你，赶紧去忙吧，然后早点回家。”

 

我连连对前老板表示感谢，那天晚上我一直加班到凌晨才回家，可第二天我到了公司后，发现自己的办公桌上有一个非常精致的信封，拆开一看，是一封手写的推荐信，字迹非常工整，是前老板给我写的，下午前老板回到公司后，对我说：“你明天带着我的推荐信和简历去面试，别给我丢脸！”

 

因为老板的举荐和我自己过往的工作表现，所以我顺利通过了面试，不过我还是跟新公司领导申请了晚半个月入职，我想回去把交接工作认真的完成，新公司的领导也表示认同，就批准了。

 

直到现在我已经在新公司上班9个月了，可前我却突然接到前老板的电话，约我一起吃饭，他说有事情求我，我想着自己能够跳槽成功前老板给了我很大的帮助，既然他有事求我，我肯定得尽全力帮助他，可没想到前老板的请求却让我感到非常为难。

 

吃饭的时候，前老板对我说：“之前你在公司服务的那个客户，对你印象非常好，你交接工作后，他们对于新同事一直不是非常满意，而且马上就到他们公司合同的续费期了，我想你请两天假，过来帮我一下，直接把续费的合同签下来就行了。”

 

对于前老板的请求我非常为难，因为之前老家有事，我刚刚请过一段时间的长假，上班还不满1年，我就连续请假肯定会影响非常不好，并且我最近正好在负责公司一个比较重要的项目，整个团队几乎每天都在加班，我如果在这个时间请假，肯定会非常影响团队的士气。

 

我实在没有办法，在这么关键的时候请假，过去帮助前老板，无奈之下，我把自己的情况告诉了前老板，委婉的拒绝了他的请求，并且还对他说：“真是对不起，在这么关键的时刻，没办法出手帮您，都是我不好。”

 

本来我以为前老板会跟我翻脸，但他的表现却让我感到十分愧疚，前老板说：“哎呀，你怎么老实对不起，你的情况我体谅，如果我是你的话，会作出跟你一样的选择，我不怪你。”

 

接着前老板打开手机给我转了10000块钱，对我说：“虽然你没法请假过来帮我，但还是得帮我，还得多麻烦你，这样的话，我就让公司的员工有事就联系你，你多帮帮他，然后正常休假的时候，就得多辛苦你了，来公司指导一下新员工，顺便看看如果客户有时间的话，我就约上客户，你陪着我一起把续费合同签下来，这个钱就当是我的一点心意，也是你的劳务费了。”

 

前老板的这个方案我是可以接受的，而且前老板越是对我好，我就越是因为拒绝了他的请求，而感到愧疚，后来钱我没有收到，到家后我给前老板发了一条信息：“感谢您对我的信任和帮助，遇到您是我的幸运，您就是我的贵人，谢谢您，公司的事情我一定尽全力帮助新员工，请您放心。”

 

离职后前公司老大叫我回去帮忙，怎么委婉拒绝？

 

首先，说明拒绝的事由。如果你内心非常排斥去帮前公司老大的话，你可以先找一个比较合适的理由，我认为最好的表达就是你在最近一段时间里非常忙，工作时间和要去帮忙的时间有冲突，因此无法回去帮他。

 

如果你确实有事情无法回去帮忙，那么就实话实说，把真实的情况告诉前公司老大。

 

因为你的前公司老大在这个过程中是一名求助者，相对弱势，只要你的理由正当、合理、贴近实际，一般前公司老大也不会强人所难的。

 

其次，表达歉意。单纯的拒绝前公司老大会比较生硬，而你想委婉拒绝前公司老大的根本原因，也是想继续维持和前公司老大的关系，所以在说明拒绝的事由之后，一定要表达因为没有帮倒忙而感到的歉意，这样可以很好表明你为人的态度，并且有利于你在前公司老大面前建立良好的人设。

 

最后，解决问题。思维方式，决定了职场未来发展的高度，其实在这件事情中，你前公司老大的根本诉求并不是找你帮忙，而是没有一个合适人可以帮助公司来把合同签下来，公司现在那个业务能力差，没有合适的人才，这才是前公司老大问题的关键，如果这个问题不解决，未来他可能还会来找你帮忙，为此我有2点建议：

 

第一、告诉前老板愿意利用业余时间帮公司业务员提升能力，这样你就解决了没有帮助前公司老大的尴尬，同时也表明了自己只是没有时间，但实际上还是愿意出手帮忙的，并且在这个过程中，表达出了你的态度，也是委婉拒绝的一种方法。

 

第二、帮助前公司老大推荐合适的人选，这种方式同样可以帮助前公司老大解决问题，而且还能表现出你对前公司老大的关心，同样也是委婉拒绝，化解尴尬的一种表现。

 

写在最后：

 

离职后前公司老大叫我回去帮忙，想要委婉拒绝的重点就在于把拒绝的事由讲明，做到正当、合理、贴近实际，然后表达清楚自己没有伸出援手的歉意，最后在试着帮助前公司老大找到解决问题的办法。

 

不过对于这个情况我还有一个建议，我认为既然前公司老大有求于你，如果你真的没有其他事情的话，还是应该伸出援手，进行帮助的。

 

因为帮助前公司老大谈业务的过程，对于你来讲是一次业务能力上的提升，并且如果合同可以签下来的话，前公司老大肯定也不会亏待你，多了一份收入肯定是好事。

 

其实工作是一个反复熟练的过程，在经历了多年职场工作后，大家的工作能力几乎都是旗鼓相当，相差无几，而在这个时候人脉资源就成为了超越其他人的关键，你帮助了前公司老大，未来在你需要帮助的时候，他也会为你伸出援手，助你一臂之力。