扛过字节Java研发岗4轮面试，收到sp offer（月薪35k）！揭秘字节面试流程及考题(附带答案)

Posted 2021-06-20 java构架师

3 轮技术面 + 1 轮 HR 面，他最终拿到了 35k*16薪 的 Offer。

第一轮主要考察 Java 基础，二、三轮注重对应技术的掌握，以及对过往项目的业务理解。之所以令他印象深刻，是因为每轮都聊了一个半小时以上，确实让他受益匪浅。

他最终选择字节，除了这是核心项目之外，还有一个原因，字节的福利号称业内最好，薪资也是同类公司中最高。

“薪资高、发展好、福利待遇优”似乎已经成为字节跳动的标签。

而很多人觉得大厂门槛高：

“渣本双非学历进不了大厂！”
“工作不满 3 年进不了大厂！”
“非科班毕业的，进不了大厂！”

可对于我这个渣本双非毕业的朋友来说，进字节，似乎并没有那么难。用他的话说，进大厂就靠一条：技术实力。

你只要技术实力够好+在面试中表现得还不错，就能拿下 Offer。

字节跳动面试流程

今天我把通过一年多内推总结下来的字节求职流程写一遍！不论你是求职老司机，还是小白萌新，期望你有所了解更有底气。

字节的整体流程：简历筛选=>简历评估=>评估通过=>笔试中（非必须）=> 面试中=>面试已完成=>待入职=>已入职

每个流程都是hr手工处理的，任意一流程挂了都会变成已结束。

字节1面

自我介绍，项目经历，项目上的优化项以及原因
1.ThreadLocal
2.volatile的作用和原理
3.J.U.C中的锁
4.atomic包里的一些问题
5.HashMap的扩容
6.Semaphore信号量用来做什么？
7.Java内存模型
8.Java内存空间是怎么分配的？
9.Full GC触发条件、类加载机制、新生代和老年代可以转换吗？
10.这些内存里面的垃圾怎么回收？
11.怎么判断是垃圾？GCRoot可以为哪些？
12.G1收集器
13.BIO、NIO、AIO的对比
14.AQS是什么
15.JUC是什么
16.实现线程安全的方法
17.IO与NIO的区别
18.解释NIO是什么

字节2面

1.自我介绍，项目经历，项目上的优化项以及优化的原因
2.Class.forName()怎么执行的？
3.守护线程是什么？守护线程是怎么退出的？
4.Stack与ArrayList的区别
5.HashMap的rehash过程
6.hashcode和equals的区别
7.equals和==的区别？我要比较内容呢？
8Java代码编译过程
9.如何设计hash函数
10.常用的线程池
11.分段锁

字节跳动面试考点

Java知识点汇总

• 数据类型
• String
• 运算
• 关键字
• Object 通用方法
• 继承
• 反射
• 异常
• 泛型
• 注解
• 特性
• 容器中的设计模式
• 源码分析
• Vector
• CopyOnWriteArrayList
• LinkedLis
• HashMap
• ConcurrentHashMap
• LinkedHashMap
• synchronized 关键字
• volatile 关键字
• ThreadLocal
• 线程状态转换
• 使用线程
• 基础线程机制
• 中断
• 互斥同步
• J.U.C - AQS
• 线程不安全示例
• 内存模型
• 线程安全
• 锁优化

JVM

1.运行时数据区域
2.垃圾收集算法
3.类加载过程：
4.引用类型
5.垃圾收集算法
6.垃圾收集器
7.内存分配与回收
8.内存分配策略

计算机网络

1.简述TCP的三次握手、四次挥手，为什么要三次握手？为什么client会进入TIME_WAIT？
1.1为什么要进行三次握手？
1.2为什么会有TIME_WAIT？
2.TCP的拥塞控制
3.浏览器输入url请求服务器的过程，分析其中哪些部分用到缓存。
4.ARP（地址解析协议）
5.HTTP的流量控制，具体的控制算法
6.计算机网络体系结构
7.路由选择协议
8.UDP和TCP比较

HTTP

1.HTTP的过程
2.HTTPS怎么建立请求
3.GET和POST比较

mysql

1.mysql的索引，最左匹配原则
2.mysql的主从复制
3.mysql的聚集索引、非聚集索引
4.mysql联合索引，要注意什么？
5.为什么数据库要使用B+树来实现索引？
6.MySQL索引
7.InnoDB和MyISAM比较
8.切分
9.MySQL数据库是怎么插入的？
10.事务怎么回滚？里面有什么日志？
11.一百万条数据记录，如何分页显示最后一条？
12.数据库事务隔离级别，可重复度和可串行化实现的原理

数据库

1.数据库并发一致性问题
2.封锁
3.多版本并发控制
4.异常和数据库范式
5.连接

数据结构

1.B+树和B树的区别
2.红黑树
3.红黑树和平衡二叉树的区别

框架

1.Mybatis动态代理
2.Spring IOC是什么？怎么实现的？
3.Spring IOC里面的反射机制怎么实现的？

Redis

1.redis分片，客户端请求怎么处理？
2.redis的zset底层实现
3.redis和mysql的区别
4.redis加锁
5.redis的淘汰策略
6.redis无法被命中怎么办？会出现什么问题？
7.Redis和MySQL复制和分片
8.Redis是什么？Sorted List是什么？skiplist是什么？怎么实现的？怎么插入一个值？怎么进行查询？和其他数据结构进行对比？
9.Redis的hash和Java的map的区别

8个核心要点，轻松应对字节跳动面试

投递简历前
1、简历深度优化，HR每天翻阅上千份简历，平均3-10秒看一篇简历，怎么让自己的简历突出？合理的排版可以大幅增加成功率。除了排版，还要用关键词引导Hr看到你的优势和强项，例如“负责”、“操盘”、“数据”等等…

2、自我介绍话术，说简单点，就是200-300字的小作文。当公司hr给你打电话时，怎么在两分钟内快速介绍自己并吸引hr？私信问我

简历投递中
3、梳理投递岗位的工作内容，你真的知道你投的岗位是干啥事情吗？我辅导的80%求职者对岗位工作是没有概念的。建议你去脉脉、领英、赤兔等职场app，去私信该公司的从业者，询问目前遇到的问题或项目方向，这样你就能在面试中过程中“不经意”的透露自己的想法和强项，让负责人两眼发光。

4、了解行业大概信息，如果是跨行进字节跳动，你是否对所投职能大概了解？互联网产品、信息流广告、算法数据、短视频内容等多职能部门，你了解多少？有哪些看法？

5、公司架构及所处部门等级，字节在全国有多少分公司？分别负责产品开发？客服？审核？内容？商业化？KA/LA/SMB，你知道自己即将去哪吗？发展前景和部门重要级是多少？

面试时
6、基础话术及注意事项，哪些话不能说？“我不懂但我愿意学”，哪些话说出来加分？“我认为最好的解决办法是…因为…”哪些话说了等于不说？“我觉得字节是互联网大厂，我想进来学习提升自己”

7、弄清四轮面试的负责人，第一轮是Hr电话面试，第二轮视频或线下面试，第三轮该小组负责人及Hr面试，第四轮部门或城市负责人面试。

8、压力面试怎么应对？问到你不懂的问题应该怎么回答？有哪些万能口水话？怎样高效通过第四轮面试？

最后

给大家分享字节面试题完整版，内容都包括了，带答案。希望对你们有所帮助


以上这些内容均免费分享给大家，需要完整版的朋友，点击这里查看获取方式

最后，想对同学们说，打好基础，系统学习，才能从容面试。厚积薄发永远是王道，祝大家顺利！

摆正心态，端正认知，意识到当下，就是要采取行动，拯救自己职业生涯的时刻。

现在，立刻，马上！