前端渣本的打怪历程，现在雷军麾下做十八线前端开发小弟

Posted 2021-06-17 hugo233

一、基本情况

性别女，在某211财经院校读信管专业，在大佬和研究生的夹缝中艰难求生的本科，意向岗位–前端开发工程师。

二、失败的春招实习求职

在牛客网上看到过一个帖子说，“现在拿到offer的同学，80%的人在两个月前是个渣渣。”

没错，本渣在去年秋招前还是个超级无敌大渣渣。

很多师兄师姐分享求职经验的时候，都会说最好大三暑假能在一个大厂实习，通过实习转正。于是没有任何经验和准备的我在20年的春招中盲目的投了很多简历，仗着自己做过几个课程设计项目，妄图找到一个大厂实习。

开始找实习的时候，没有确定的目标，于是各种互联网大厂，各种岗位，乱投一通，有前端开发、java后端开发、产品经理、产品运营，投简历的时候十分的自信！

后来就开始被现实各种打脸了，首先是笔试，开发岗的试题就是大一大二考试内容的结合版，什么都不记得，全程靠蒙。笔了n家之后也没拿到一个面试机会，直到遇上不刷简历的腾讯爸爸和笔试比较简单的携程老哥，他俩都给了面试机会，我真的是十分自信的去了。

腾讯面的是后台开发，整个面试过程基本上就是这个我不会，哪个我不会，一问三不知，没错就是这么菜。腾讯面试官还是非常nice的，面对如此之渣的人，还能心平气和毫无波澜，最后给我提了十分中肯的意见，让我回去好好学习数据结构、算法的基础。

携程投的是前端开发，面试问题基本都是围绕项目经历，当时我做过的项目仅限于简单的课程设计，问到具体的技术问题，也回答得一团糟，携程面试官最后建议我再深入的学一学前端，有余力的话，再去了解了解微信小程序。

这两波打脸只是一个开始，4、5月由于忙着项目开发，没有真正的针对岗位需要去学习，也没有再找暑假实习，导致后来深深感受到了没有实习的恐惧。

一直到6月底，考试、项目各种事情都忙完了，才又开始张罗着找实习，因为大三下做的三个项目都是负责前端开发，自认为在前端领域长进不少，所以只投前端岗。

但是这个时候很多公司已经招满实习生了，嘤嘤嘤…在武汉只收到了绿盟科技的面试邀请。在去面试之前做了一些准备，但我想的还是太简单了。先是笔试击垮了我的自信心，60%出现在题目里的东西我听都没听过；接着面试强调我的无知，问了一些计网和js的问题，大部分不会，更别说什么乱七八糟的框架。最后面试官给我提了很具体的前端学习建议，主要是关于html5、css3、js es6的东西。

这次面试之后我开始投广州的公司，同时根据之前面试官们的建议，疯狂看网课补基础，看一些经典的书，每天6点半起床，看到晚上11点，系统化的学习前端。终于在7月9号并拿到了东信软件广州分公司的实习offer，本渣表示在大部分公司都回复“岗位已招满”的情况下能找到一个实习真的很不容易。

这些资料当时差不多全都刷过一边，对前端也有了系统的了解，需要的朋友可以【点击我】获取，免费分享给大家，算是一个感恩回馈吧。

三、轻松而又紧张的暑假实习

暑假的实习内容超级简单轻松，是只写静态页面的前端，拿起键盘就是干，双休，从来不用加班，平均每天有两三个小时在做自己的事。也正因为这样，我有很多时间看教程、做demo、 刷题，关注秋招动态，投简历。当然工资也是极低的，90一天，在广州的生活开销全靠家里人支持。

虽然实习工作轻松，但是之前失败的面试经历让我丝毫不敢松懈，挤着早晚高峰的公交也不忘用手机刷题，往往都是来不及吃晚餐就参加各厂的线上笔试，日常担心自己找不到工作，特别是遇到不会做的题，更加的绝望。

后来在8月底收到了苏宁和keep的面试邀请，在朋友的建议下决定尽快离职，回学校全身心投入秋招，并定下9月拿到offer的小目标。

四、密集的面试

在开始面试之前，我十分的忐忑不安，每时每刻都在担心自己找不到工作，在牛客网或是求职交流群中看到别人求对比offer的帖子或消息，心里难免一片凄凉。

好在家人朋友在我不自信的时候给予了很多的鼓励，强大的后盾。

9月11号，我正式开启秋招面试之旅。

开始的面试并不是很理想，在回学校的前一周想让自己最后放松一下，没有再继续刷题，很多关于基础的记忆是模糊的，没有刻意准备，抱着积累面试经验的想法去参加了携程的面试，凉凉。

11号面试keep，问的知识很细也很基础，很多东西我知道个大概，答得也不太好，一面就直接挂了。

后来两周笔试面试不断，最夸张的一次是连续进行三家公司的笔试，中间毫无时间间隔，平均一天一个面试的节奏，一整天都在外面奔波，体重直线下滑。

在笔试面试扎堆的9月，经常有笔面试撞车的公司，一般我都是选择通过可能性比较大，工作强度、地点可以接受的公司，所以像阿里、腾讯、美团之类的我选择直接放弃…

笔试面试的时候我都会把记不太清或不会的知识点记下来，利用间隙时间学习、总结，这个过程提升特别快，后来的面试慢慢变得越来越顺利。

每个公司的的面试风格都不太一样，一般来说技术岗有两个技术面，一面主要问岗位需要的基础知识，二面主要问项目，终面是HR面，也有小部分公司只有一轮技术面，要求高竞争大的公司像阿里、美团这些大厂还会增加几轮技术面。

金山wps的一面感觉是授课式面试，面试官会根据一个点层层深入的问，问到不会的还会给你解释、科普，整体下来感觉自己很多东西都说不会，但是很意外的过了。

据不完全统计，我总共投递了58个公司，大部分都通过简历筛选到达笔试，参加了12家公司的面试，后来拿到5个offer，顺丰、美的、海康威视、58和金山。

最终选择了金山，目前在雷军的麾下，做十八线开外的前端开发小弟，现在已经转正了。

五、大型打怪游戏体验总结

（1）机会是留给有准备的人，了解岗位要求后，早准备，做足准备，可以少走弯路，网上各种面经笔经，学习课程应有尽有。

我自己也把之前刷过的面试题做了一个整理，需要的朋友可以【点击我】获取，免费分享给大家，算是一个感恩回馈吧。

（2）技术岗面试的时候也要注意一下自己的形象，回答问题的时候一定要有逻辑，有条理。一个技术面试官想说的话，看完你就知道该怎么做了。

（3）海投是下下策，尽量不要这样，投简历是很费时的，到后面你会发现很多是笔试面试是被迫鸽掉的，还是有针对性的准备更为合适。

（4）根据自身情况，有选择的进行笔面试，该放弃就放弃。