避坑求职避坑指南：全程干货

Posted 2021-06-17 lland5201314

hello，大家好，我是白云。

这期呢主要是帮大家来梳理一下，从投简历到面试，一直到入职成功后一个月内容易上得当踩的坑，以及如何在参考信息与自身经验不足的情况下，靠直觉和观察判断一家公司是否能让自己过得快乐。

很多小伙伴会有疑问啊，是否自己有一段外包公司的工作经历会给自己的职业生涯抹黑呢？有一说一。在业内很多人眼里，外包工作就代表着你的工作过于流水线化，接触不到核心技术，所以你的技术能力也无法随着时间得到快速的提升。所以现实就是当很多人都有了这种想法之后，这个结论的正确与否已经不重要了。

而且据我所知，国内某些一线大厂在聘用外包员工时，他会直接将你的外包身份体现在你的胸牌、你的考勤分组这些非常明显的地方，再加上一部分大厂正式员工身上散发出来的或多或少的一些优越感吧，这两方面会共同促使你每一天上班都觉得憋屈。做人嘛最重要的就是开心。

那么在你投简历时，自己的信息不足，如何去判断对方公司是否是外包公司呢？建议大家如果拿不准，可以直接去询问对方hr。巨长的信息收集表，他会要求你来填表，表格内的信息过于的详细，不乏证件照、银行卡号这些过于隐私的信息。那么很多社会经验不足的小伙伴儿就会毕恭毕敬地把每一项都认真的填好，填完转交以后就发现没有下文了，越想越害怕，这就是没错，社会很险恶，套路特别多。

这里告诫大家，直到面试环节你所需要提供的所有信息都已经涵盖在简历之上了，除此之外无可奉告。那么下面我们来进入面试环节，此环节主要有两点我想要着重说一下的。第一，很多培训组织会伪装成企业进行招聘，他们在招聘app上常用的话术是不限经验、不限学历、也不限专业，保证转正上岗。虽然工资不太高，但对于很多屡屡碰壁的年轻人来说，已经是一块天上掉下来的馅饼，等你去面试的时候，不管你的真实水平有多高，他都能问的你哑口无言。

再结合上一些pua的话术，搞得你会怀疑自我哎呀我怎么这么菜，我肯定找不到工作了。这时候他再说哎小伙子，你现在是经验方面呀、能力方面都差一点儿，不过不要紧。一份好的工作，然后他再拿出来一些宣传册给你看看。哎呀看我们这些往期优秀学员啊，你看这个小李，三个月后人家进了某某某一线大厂，现在年薪四十万。这个小张也不错，怎么怎么样的，相信我啊，人家就是吃这口饭的，给你来这个套路，先是pua，再是美好未来，只要你一直不够坚定，只要你一直不够坚定，很多培训组织他光明正大做生意，认真传授知识和技术。然后帮大家推荐好的工作。

下面来讲一下面试环节，我认为非常重要，但往往会被大家忽视的一个点。大家在考量是否要进入一家公司时，想到的往往是工资啊、福利待遇啊、是否加班啊、公司平台啊、成长空间以及通勤时间等等。友情提醒大家，在正常情况下，你在面试流程中会有机会见到自己将来的直接上级，请务必把你对这个人，也就是将来的直接上级的感觉和评价，放到你是否入职这家公司的考量范围中，甚至这一项的权重可以高过薪资福利待遇。

因为在你入职之后，你的活儿是这个人给你排的，你的绩效是这个人给你打的，可以说他的一举一动牵动了你的。喜怒哀乐。所以说在面试聊天过程中，如果你一眼就觉得你和这个人八字不合，或者说你莫名其妙觉得这个人是个憨批，那么不管这家公司有多好，给出的待遇有多高，我都建议你别去了。因为如果你打心眼儿里不喜欢你的直接上级，不管你平时表演和隐藏的有多好啊，迟早有一天他会知道的。

现在我们假定你已经面试成功，offer到手到了。签三方和合同的环节，请务必确认你签的三方上有没有注明你具体的工作岗位。因为已经有两名小伙伴跟我投稿，在实习过程中被公司强制调岗，而恰恰三方上又没有注明具体的工作岗位，所以投诉无门。至于劳动合同，我们需要注意的是。所有那些标明了可以无条件跟我们解除劳动合同，且不用支付赔偿的条款，比如说一年内累计迟到多少次，无条件开除，或者说连续拿了几次最低绩效可以无条件开除，这些条款大家要认真对待一下，看看自己到底能不能接受。在你和公司你浓我浓的时候，可能这些条款都是就当个屁，但是当公司想要搞你的时候，这都是它的法律依据。

ok，现在合同签完，上期有个小伙伴给我投稿，他说他入职三天内，觉得这家公司每个员工都松松垮垮的，一点朝气都没有，所以他就果断离职了。哎其实我想说，这傻孩子可能捡到宝贝他自己给扔了。在我的认知里，如果一家公司员工他工作中体现出的状态没有过分的职业化、紧张化，而是跟生活中的状态大差不差，而且公司又不是在走下坡路，是盈利状态的话，那这是一家神仙公司啊，能够轻轻松松把钱赚了，它不香吗？

大家不要自讨苦吃啊。那所谓朝气蓬勃的公司，多的是每个人上班都跟打了鸡血一样，保持着非常职业的笑容。三句话不离企业价值观，别问问，咱们就是一个大家庭，宣传我们大家都要有老板思想，加班奋斗是为了自己，公司是我们每一个人自己的。那我在天眼查上怎么没查到我的名儿？然后让你加班的时候会跟你说啊，公司每年是有涨薪窗口的，等窗口打开的时候一定会为大家尽力去争取。然后你一看那个窗口的时候，它就关上了。

总之这类公司就是通过洗脑啊、画饼啊，希望大家每个人都像打了鸡血一样，比如说开会之前先喊口号，好、很好、非常好，我们是神采飞扬，开完会再跳一段那种奋斗赚钱舞。这绝对不是朝气蓬勃啊。如果大家遇到这种公司的话，建议大家快跑。总之，当大家工作几年后，就会理解跟公司保持非常单纯的雇佣关系。我收钱办事，你别教我做人，跟同事保持非常单纯的工作关系，上班通力合作，下班互不打扰。

希望大家能认真工作的同时，也可以认真生活，没必要把公司当作家，你的家里应该有爸有妈，而且绝对不在写字楼里。ok，如果你打算在这家公司做下去，那么你要做的就是尽快的熟悉公司的业务流程，可以找个大腿抱一下。目标就是以最短的时间输出自己能为公司创造价值的。一个成果，对程序员来说就是第一个上线的模块儿，对销售来说就是第一笔承担的生意。公司聘用你，说白了是利用你给他赚钱，而你需要证明的也恰恰就是这一点。那么如果经过短暂的了解，你决定不在这家公司继续做下去，你最好的离职时机就是越快越好。

上上策是在这家公司替你缴纳第一次社保之前走掉，这样你这次比较扣分的从业经历就可以不用写在简历上了。ok，由于这期文章内容和干货比较密集，推荐大家可以收藏起来，等自己找工作的时候再翻出来温习一下，也可以分享给有需要的朋友们。就聊这么多吧，码字都码了这么久，脸都冒油了，我是白云。一个幽默的程序员，持续分享编程技术学习法和it职场生存法，喜欢我的可以关注一下，下期再见。

①3000多本Python电子书有
②Python开发环境安装教程有
③Python400集自学视频有
④软件开发常用词汇有
⑤Python学习路线图有
⑥项目源码案例分享有
如果你用得到的话可以直接拿走，在我的QQ技术交流群里（纯技术交流和资源共享，广告勿入）可以自助拿走，群号是949222410。