“对不起，不要IT培训班出来的程序员”！遇到这种HR，应该怎么办？

Posted 2021-06-16 测试萌萌

在众多中职业里面，众所周知的是，It行业的工资算是其中比较高的，而近几年随着互联网行业的高速发展，也促使越来越多的人投身于互联网行业，加入其中并成为里面的一员，而也有不少的传统行业的从业者，看到互联网行业的高速发展以及诱人的薪资而转身加入互联网行业，而半路总行的人大多数都是通过去某些It培训班去培训，然后达成一个速成的效果，但是往往他们学成之后再找工作的时候往往会发现一言难尽。

“对不起，我们不需要没有经验的初级程序员！”

许多人拿着上万块的学费去参加培训班的时候，憧憬着学有所成之后出来能够找到一份高薪的工作，但是往往现实是残酷的。就有一位网友花费了上万块的学费，并花费了好几个月的时间，辛辛苦苦地学会了编程语言开发，但是最后却没有想到自己面试了十多间的公司，每一家公司的HR,几乎都告诉他，“我们这边不需要没有经验的初级程序员，而且我们只接受有项目经验的程序员”。

想要转行，然后花费了不菲的钱去参加培训班，却没有想到在找工作的时候且处处碰壁，屡遭到打击，这种情况并不是个例，而是很多半路出家的程序员的一个缩影。

应聘方的要求与求职者的要求不一致，这是两者矛盾之处

作为用人单位，当然是想要找到条件更好，有工作经验，资质深的求职者这是企业的要求，无可厚非，毕竟每一家企业都想要找到性价比以及工作能力最强的员工，毕竟企业招也是要给公司创造利益的能力更强的人以及经验更深的人，给公司创造的价值也就更大。

但是对于求职者来说，他们辛辛苦苦花了上万元，出来之后当然是想要找一份高薪的工作，但是对于现实的打击，他们却无可奈何。有经验的程序员能够为公司创造更大的利益而，面对每一个人不同的情况，hr当然会做出最优的选择。

建议现阶段要求不要太高，以积累经验为主

很多人都有这么一个心态，心里想着自己辛辛苦苦花了那么多钱，又花了那么多时间，终于自己学会了那要赶紧找一份很好的工作，才能对得起自己前期的投入。但是我们要分清现阶段自己的优势以及缺陷，最大的一个缺陷就是自己是属于半路出家的，那么在这一点上面就比不过那些有经验以及科班出身的人，在这种情况下，不妨自己降低一下条件，先找一家小一点的公司先进去前期，主要以积累经验为主，心态要稳，切勿操之过急，而在后面自己慢慢积累，把经验有了资本再跳槽，再找一份高薪更好的工作，也不迟。

或者恰当的包装一下自己的简历

有同行业的从业人员告诉小编，如果是半路出家干程序员的，如果想要通过面试还是要包装一下自己的简历，只不过要恰当，要在自己的能力范围之内，切勿夸大要在自己的能力范围之内，比如写几个项目，多刷题，以及投简历等等。总之一句话要懂得恰当的包装自己，如果在这方面有不懂的话，可以在网上搜索一下，寻找一下这方面一些人的做法是如何去包装自己简历的。

虽然转行半路干起了程序员，并不比科班出身或者是有经验的人有多大的优势，但是要调整好自己的心态，前期自己的要求不要太高，在学到了充分的知识之后，建议以积累项目经验为主，等到积累经验之后，再去跳槽找一份更好的。

培训行业之所以会出现，也是由于社会需要的一种结果，参加培训并没有什么不好，因为科班虽然说能够学四年，但是真正学到东西的并不是很多，这点相信很多过来人都有经验。

所以说，可能有的HR的确有偏见，但是你既然想入这一行，难不成还自学个三年五载不成？人生又有几个三年五载让你能够挥霍呢？尤其是现在的大学生，你本身拿着大学文凭，又有谁在乎你是否培训过呢？能力在手，高薪工作自然有！

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