京东三面，8分钟拿下13K offer，这两个核心问题帮了她

Posted 2021-06-11 程序员小捣

小林工作3年，转行测试工程师，面试十分钟，就拿13Koffer，面试官夸到：“比起那些所谓有测试经验的人而言，你表现的更专业。”

为此，找到这个转行并得到面试官认可的小林分享下经验。

核心第一问

你为什么要转行？

其实面试的时候我是很紧张的，因为我不是专业的测试人员，之前的工作是传统医疗行业，工作性质偏销售。

因为自己对互联网IT很感兴趣，从17年开始会针对性自学测试相关知识、向一些行业前辈请教，不得不说这对我的帮助特别大，以下复盘下我认为面试成功的两个核心问题以及一些相关准备。

“当时面试介绍完基本情况之后，问到我转行转岗做测试工程师的动机。

我的回答是：之前的工作是偏销售，本质就是卖东西，把我的产品/服务卖给需要的人。而是测试就是完善产品，这带我给我更多成就感。

之所以做销售是因为我很喜欢跟人打交道，但是局限性也很大，很容易陷入到某个点，比如解决眼前这个客户的问题，比如这个月的业绩。

而我理解的测试是质检，它不是针对一个点，它要解决的问题是一个面甚至一个体，比如你要更深入的思考。

比如，测试不只是发现软件的各种缺陷。

以最少的用例、时间和人力找出软件中潜在的各种错误与缺陷（软件测试有2080法则），通过修正各种错误和缺陷来提高软件质量，回避软件发布后由于潜在的软件缺陷和错误造成的隐患以及带来的商业风险。

我已经工作3年了，想做一些更大挑战的事，或者说突破性的事情，算是成长的下一个阶段吧。

核心第二问

你凭什么能胜任？

“面试官很有兴趣的问了下一个问题：你没有相关经验，凭什么能觉得自己能胜任呢？

这是个很核心的问题，还好我有准备，没在怕的。

实不相瞒，我的确没有正儿八经的从事过测试的工作，但为此做了一些准备。

系统性学习，为了更好的学习专业性知识，我参加了体系课程，目的是快速构建框架，血肉的填充是需要时间的，但是框架性的基础是可以快速建立的，比如刚说到的测试用例等等都是测试的底层思维。

实战式运用，测试是一个极度重实操的工作，所以光想不用也没用，在测试实战中会有相应模块的实战，比如性能测试，就会落地去输出整个测试方案，可执行的方案，晒出当时的测试报告。

保持交流学习，那次学习后最大的感触是优秀的人的思维是差别很大的。比如我们小组在出实战方案的时候，讨论到如何更科学的工具列出测试点并执行测试等。

我们当时列了很多：

思维非常活跃，大家都有很多想法，包括也尝试了探索性测试。

导师当时的点评则是：

创意是好的，也是大家都能想到的，但不是本质。这是基础测试都能想到的，我们要做的是看见本质。

评估投入产出比，选择确定好做什么和不做什么。这才是最重要的。

从这个小细节中我发现了测试工作其实入门比较简单，但是要做的精深很难，需要发现和解决相应环节的关键问题。

这场面试背后

我做了哪些准备

“面试官马上问我是否还有其他offer？我就想大概是稳了哈哈。

整个面试进展很顺利，本质原因就是企业招你来是为他提供价值的，把重点放在展示自己的能力上，只要能力匹配结果自然不会差。

不要空口讲白话，最理想的就是展示过去的成果。

你能做什么，做成过什么，有哪些思考等等。因为公司要判断你能否胜任这个工作。

面试以及拿到offer都是一个结果，其实最重要的是在这之前我做了一系列准备。

其中最核心的就是构建自己的测试思维、学习成体系的测试知识、做相应的落地输出等等。

学习内容这个东西差异很大，有人会觉得醍醐灌顶有人则觉得毫无鸟用，建议大家都好好梳理清楚自己的学习需求，找到合适的内容扎扎实实的去学习一定会大有收益。

对于不同阶段的测试同学想说，大家的学习诉求、目标都是有差异的，具体而言。

最后:【可能给予你帮助】

这些资料，对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你

关注我的微信公众号【软件测试小dao】免费获取~

送上一句话：

世界的模样取决于你凝视它的目光，自己的价值取决于你的追求和心态，一切美好的愿望，不在等待中拥有，而是在奋斗中争取。

我的学习交流群：1033482984 群里有技术大牛一起交流分享~

如果我的博客对你有帮助、如果你喜欢我的博客内容，请 “点赞” “评论” “收藏” 一键三连哦！