BAT大厂必问的送命题，对策我给你摆在这了，你慢慢消化！！！

Posted 2021-06-11 程序员小捣

很多社招的人员在找工作面试的过程中，总绕不开一个面试频率比较高的问题。

那就是你为什么从上家单位离职？

很多人想到了马爸爸的一句话：钱没给到位，我受委屈了。

我们都知道马云是互联网的典范，他说的话很多人都奉为经典，但是在实际的工作中，这样的接口是不能进行使用的，用一次失败一次，除非你面试的是阿里巴巴。

那么，在我们日常的面试过程中，遇到这样的问题我们该怎么回答呢？

哪怕我们的离职真实原因是这样的，也不能这样去诉说。

其实很多时候，我们的离职原因大部分可以归为和自己的发展方向不一致，但是当你说出这个问题的时候，一定要给出具体的例子。

比如说，我之前在传统的软件公司，我想在互联网行业有一番新的发展，给自己一个多元化发展的未来。

但是你说这个借口之前，最好还是了解下公司的背景，万一人家是做传统软件的公司，你岂不是很凉凉？

所以，记住这类问题如果要找这样的借口时，一定要切合你面试的公司，结合具体情况去说明。

当然还有很多真实的情况，比如今年的疫情原因，公司出现大量的裁员，这个借口我个人倒认为不是一个很好的借口，为什么？因为如果你公司因为疫情原因倒闭了，那么你可以放心大胆的说明，并且还要表现出很可惜的样子，人都是有感情的，谁都不愿意把一个不懂得感恩的人招聘到公司里面来。

离职的原因，个人认为简简单单的过渡过去就OK了，只要是被他人能够理解的原因都是OK的。

说下这里面我个人认为比较浮夸的借口：

他是这样去叙述离职原因的：

上家单位的领导和同事对我都挺好的，我们相处都很愉快，对我之前的工作都给予很大的帮助！！！
但是，天下没有不散的宴席，我是一个喜欢挖掘自己潜力的人，上家公司虽然会很好，但是我的很多工作潜力还没有被挖掘出来，我也没处发挥。我来之前了解贵公司，觉得项目类型以及工作强度都适合我！我喜欢这种能够高压工作的氛围，年轻嘛，就是要醒着拼！希望能够有更加忙碌的工作和生活，所以才选择了贵公司面试，并希望能够加入贵公司的测试团队，发挥自己的力量！

看似冠冕堂皇的理由，听的激情澎湃，但是我绝对不要。

为什么？

很多时候不合适工作的强度来促使我们成长的，而是我们自己，一个把自己的成长归咎于公司的人能有多大的成就，这种理由是最容易打动自己，但是最难打动面试官的人。

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