还好我机智！阿里一面，看似平淡无奇的题，实则暗藏玄机！

Posted 2021-06-11 程序员小捣

在软件测试的面试过程中，我们经常会遇到这样一些平淡无奇的问题：

比如：做软件测试需要具备哪些东西？
我见过太多人的答法是：

我需要掌握数据库知识，软件测试基本理论知识，开发语言等知识

10个人9个这样的答法。

其实，我们站在出题人的角度来揣测下，面试官想要什么？

其实这一道题真的想要回答的很有特色的时候，确实不容易，因为每个面试官的角度都不太一样，怎么高命中的回答出这个问题呢？

个人觉得从以下几个角度去考虑，尽可能的命中面试官心里的想法：

第一方面，技术方面。

我觉得一个专业的测试人员必须有深厚的测试功底，这个功底不仅仅是体现在各种技能，更加体现在各个技能背后解决的本质，比如我们都知道功能测试中方法有等价类，边界值等方法，为什么会有这些方法，其实等价类是把测试的对象按照一定的规则划分成对应的类，用其中一个代表这一类，让测试变成一种可能。

第二个方面，各方面知识掌握的深度。

我们都知道对于一个测试工程师来说，我们测试的对象往往是软件。可是多少人了解现在软件运行的本质?

这里的本质不是什么计算机原理，那玩意对你测试没什么用。

至少软件应用层测试没什么用。

当然，这里面的深度，就取决于各位学习的深度，和项目实战的程度，很多培训出来的学生为什么求职被各个面试官虐来虐去的原因也就是在这里，因为培训深度不够，实战不扎实。一问就露馅。

还可以有个很经典的陷阱题，比如jmeter最大支持多大的并发数等问题都是很不错的面试陷阱题。

当然这里面的面试题为什么从简单到深层次的，因为面试官如果要你入职，是要定级的。

第三个方面，性格方面。

我觉得一个好的测试人员不仅要扎实的专业知识，性格也是一个测试人员必备的要素。

比如：作为一个测试人员首要的是责任，因为我们是用户的最后一道防线，如果我们都没有责任，那么公司怎么放心把这些交给我们

其次是，细心程度，因为软件测试本来就是一个需要很强的细致和细心。

当然，还需要其他很多相关的思维能力

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