40岁好不容易熬到中层月薪15000,才被辞退,是你的福气
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了40岁好不容易熬到中层月薪15000,才被辞退,是你的福气相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
前几天浏览某乎,然后推送了我一条信息:
中年了40岁,公司里熬到中层月薪15000,突然接到被辞退消息,应该怎么办?
然后我回答了一句:40岁还不被辞退?真是你的福气,过了35岁很多公司都不要了,所以要趁35岁之前想好退路,结果引得一群人接龙,感觉有点要火的意思,看来中年人的职场确实不怎么容易,不过,话说回来,在现在甚至未来的职场确实是这样的。
职场已经不欢迎了35岁了
不信,我们可以看看,现在大多数的人才招聘里,都会写到:年龄在35岁以下。
35岁既然没有了市场,那么35岁以后找工作也会越来越难,同样的,在职场中,如果35岁还没有达到中层甚至上层的话,也会越来越危险。为什么?在庞大的职场生涯中,按照一个人从20岁到35岁来算,也就15年的打工经验,在15年的奋斗生涯中,如果还不能超越大众,上升到一定的中上层,基本就属于没有成长型的人了。
正如曾经高速路收费取消后的收费员一样:除了收费,我什么也不会干。这样的职场人才对公司来说,就像得过且过的撞钟和尚一样,公司可能会随时把你开除了。
所以说过了35岁,还能待在公司不被开除的,那至少说明你“撞钟”撞的好,或者平时干活还比较“任劳任怨”,而且工资不高,对公司来说,你的工资不属于太累赘的“成本”,如果你的工资一个月三四万,而且还是底层,公司会觉得你是个没有啥贡献值的成本,会想着早早把你解决掉。
可以看看,华为,腾讯,阿里这样的事情都在做,相比小公司来说,这些大公司对年轻人的竞争性更强,更容易招到更多优秀的年轻人进来。
35岁对公司的贡献值已经降低
其次,再说说35岁对公司的贡献值,35岁对很多人来说,基本已经到了中年,上有老下有小,对于很多80后的独生子女来说,4个老人需要养活和照顾,城市里家境好的还可以,农村的话,照顾都是一个问题。对于年轻父母来说,特别是老年人一旦生病,基本没有心思工作了。
这里可以举个例子:之前公司招聘了一个技术,就是中年人,三天两头有事情,今天不是他妈妈胳膊出问题了要带医院去看,明天就是他亲爹来了,要送往车站…一周上不了几天班,经常请假,上了班也是没有心事工作,电话响个不停。
当然还有孩子生病的,一个孩子,一年经常生病,也是三天两头请假,结果公司的人力就想辞退这样的人。
同样的工钱,甚至花更少的钱,公司可以招聘一个年轻人,每天加班到很晚,可以996,工作效率很高,比雇佣一个中年人更加有优势和效率。公司不是慈善机构,公司是要考核成本和投入产出比的,中年男人和年轻人相比来说,没有一点竞争优势。
提前规划35岁之后的人生
为防止这样的事情发生,任何人都要提前几年规划好35岁以后的人生。不然下场会很惨,就像这个提问的人一样。那么,我这里可以说说我遇到的35岁以后,离开职场的人在干嘛。
卖保险
我经常遇到以前还是XXX市场总监的人,经常时间不聊,后来忽然说来找我聊聊,心里想,怎么忽然想起我了。当时也没有想好,又不好意思拒绝就答应了。
然后一见面,互相寒暄之后,就是:我家里出了大事,我懵逼的问,啥事?“我媳妇差点死了,刚动了大手术。”我心里咯噔一下,然后对方开始娓娓道来。开始给我讲由于买了保险巴拉巴拉的事情了。最后聊完了才知道,对方现在在做保险,只是有点想不通:卖个保险把自己的媳妇咒的这么厉害的。
当然你不想卖保险,卖保险的也会找你,不信,当你35岁之后再去投递简历,大多数都是保险公司急着招聘你,待遇上写着:月薪四五万。可以说35岁以后大多数脱离职场的人都是去卖保险。
为什么会如此?因为没有提前规划自己的人生,在突然离开职场之后,只有保险公司愿意雇佣你,但是要知道他们雇佣你,不是真的雇佣你,他们是想榨取你工作了多年积攒的那点人脉资源,人脉资源就是钱脉。
微商
除了卖保险之外,一部分就会从事微商,比如某某英语课程,XX旅游会员,只要加入,自由职业,参与分红…这些台词,我见到太多的中年人发给我了,这种类似传销的微商在朋友圈也吸引了很多离开职场的人。
有时候,想想如果这都能发财,那年轻人都去干了,还有离开职场的中年人啥事?
总之,这些都是需要考虑的事情,如果你过了35岁,还没有离开职场,还没有到中上层,你就要好好想想自己的退路了,不然就会和那个40岁被辞退的人一样——这个是现实。
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二、Linux必备知识
Linux作为现在最流行的软件环境系统,一定需要掌握,目前的招聘要求都需要有Linux能力。
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掌握Shell脚本:包括Shell基础与运用、Shell逻辑控制、Shell逻辑函数
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