5年前还是行业大佬,如今面试再三被虐,移动开发这行到底怎么了?

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了5年前还是行业大佬,如今面试再三被虐,移动开发这行到底怎么了?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

面试被刷

这是我在脉脉上看到的一个android程序员发的一则帖子:

不是安卓不行了,是你跟不上了

很多读者都在反馈说,现在一个岗位可以收到的简历数,是前几年的几倍。我们必须承认,僧多粥少就是 Android 行业的现状,别说初中级工程师,就是高级工程师也是一抓一大把。企业招人的眼光也越来越高,如果你没点“真东西”,是真的挺难的

前几天和一位 Android 前辈聊天,他说面试中很多工程师,对特别基础的问题都停留在“使用过”或者“听说过”。没有深入到技术细节里,在竞争激烈的市场中就只能被淘汰。

下面这些,是他提到的几个问题,你能快速回答上么?

  • SoftReference(软引用)在内存不足时会被虚拟机回收,那它会不会导致 OOM?
  • Android 的 Touch 事件中 CANCEL 事件是如何产生的?哪些场景下会发生 CANCEL 事件?
  • Handler 中的 Looper 无限循环,为什么没有阻塞UI主线程?
  • 你在简历中写“精通多线程”,那么:线程中自己的“工作内存”指的是什么? 为什么阿里开发规范中不允许使用 Executors 创建线程池?

你一定想说“面试造火箭,工作拧螺丝”。实际上,你的答案反映了你对技术理解的深度,以及解决问题的能力。

这几年面过的各种Android开发也有三位数了,failed的不敢说,pass的基本都没有看走眼,来得晚了也想说说我的体会。

一般面试时间短则30分钟,多则1个小时,这么点时间要全面考察一个人难度很大,需要一些技巧,在这里分享一下我个人关于如何做好Android技术面试的一些经验:

面试前的准备

1. 简历调查
简历到你手上的时候,你要做好充分的调查分析,不仅仅是对公司负责,也是对自己与候选人时间的尊重,明显不match的简历,就不要抱着“要不喊过来试试看”的想法了,候选人也许很不错,但如果跟你的岗位不match, 也不要浪费大家时间,你要想清楚现在需要的人是有潜力可以培养的,还是亟需帮忙干活的。另外如果简历里附带了博客链接,GitHub地址,相关作品的,可以提前去看看,直接看人家多年积累的文章与代码,比这短短一小时的面试来得靠谱的多。

2. 准备问题
了解清楚候选人背景后,要根据简历,有针对性的准备问题,可以是他作品或做过项目里的某个技术细节的实现方式,也可以是他声称精通的某些领域的相关问题。总之不要等到面试过程中现想问题,特别是刚开始面试别人的同学,往往经验不足稍带紧张导致大脑短路,其实也是很尴尬的,把要问的问题提前写下来,准备充分。

考察哪些点?

1. 简历是否真实
这其实是面试第一要务,面试的过程其实就是看简历是否属实的过程,因为能到面试环节,说明这个人是符合要求的,不满足要求的早就被剔除了,如果他真的如简历描述的那样,100%会招过来,如果人人都如此,那就不需要有面试这种过程了。

需要注意的是这里的真实有三层含义:

  • 一是他如实描述了自身经历,很多人只在一些大项目里做一个很小的螺丝钉,但简历里往往夸张这段经历。
  • 二是不知道自己不知道,常见于简历里各种“精通”开头的描述,因为知识体系与视野的局限,明明只是了解很浅却夸口精通,很多时候他并不认为自己说的有问题,而是真的以为自己已然精通,有点井底之蛙的感觉。
  • 三是简历里的真实要与你的期望相匹配,一门技术了解到怎样的程度才算精通,很难有定论,所以这里的“真实”只能是候选人与面试官标准之间的契合,这种有主观运气成分,也许面试官水平不够错误判断了你,也不用感到不爽,面试何尝不是种双向选择呢。

2. 技术的深度
技术的深度一向是我最看重的部分,当今任何一个技术领域都非常宽广,一个人要同时掌握那么多知识并且都深入几乎不可能,那都需要拼学习效率与工作年限了。而你曾经做过的东西,正在做的东西,是绝对可以了解得更深入的,一个对技术有好奇心,有技术热情的人,都不会仅仅停留在这个东西挺好用,而是会忍不住去探究它背后的技术原理,即便不是亲自去看源码,也会花点时间了解别人整理过的经验,所以单凭考察技术上的深度,就可以考察一个人是否对技术有热情,是否有技术好奇心等等这些很多大牛认为的所谓“优秀程序员的特征”。

之前曾看到过一句话:“一个人对他所做的事情了解得越深,他就能做的越好”。放在这里再合适不过了。

3. 技术的广度
深度是有了,还需要广度吗?我个人的理解是:深度是必要条件,广度是加分项。同样的有技术好奇心的优秀程序员,也不会满足于仅仅局限于自己的一亩三分地,工作之余,也会想要尝试一些其它的领域和方向,因为投入问题也许不够深入,但很多领域知识你知道与不知道,对你个人知识体系的形成关系很大。比如你要实现一个功能,在你当前熟悉的技术领域上很困难或者效果不佳,在你就要放弃时你的同事告诉你,这用一个简单sql语句就可以实现啦,为什么要搞得那么麻烦?这个例子虽然举得很蹩脚,但是我想意思大家应该已经明白了。知识越有广度,头脑里的技术体系就越完备,同样的问题,你就可以想到N个解,思考一下就得出最优解了,如果你听都没听过一些东西,就会经常说出“这个好难搞啊”,“这根本就不可能”,其实有的时候真是知识的局限问题,所谓的从0到1难,也是这个意思。

4. 逻辑思维能力
这也是我比较看重的一点,这里并不是指那些臭名昭彰的脑经急转弯问题,而是通过交流观察,判断一个人表达观点逻辑是否清晰,回答问题是否有章法,这个很难描述,但如果你细心观察,你会发现很容易通过一些简单的交流,就可以看出一个人是否逻辑清晰。有时候你会觉得某个人表达沟通很不错,其实不是沟通的问题,是他说出去的话,经过了他大脑的条理清晰的整理,让你很容易就能明白。这种习惯不是一朝一夕就能养成的,所以面试过程中这点装不出来。

另外一个人如果逻辑清晰,而且反应又敏捷,语速很快,那是大大的加分项,恭喜你,碰到一个聪明人了。

具体问哪些问题?

前面提到的是要重点考察的点,那么具体的Android开发,有没有一些通用的问题可以问的呢?我个人一般会从这几个角度考察候选人:

1. Android经验
如果不是校招,Android经验是必须的,我比较喜欢问一些基础概念与技术原理,比如Activity、View、Window的理解,各LaunchMode的使用场景,View的绘制流程,Touch事件机制,Android动画的原理,Handler, Looper的理解,Android跨进程通讯的方式,Binder的理解,Android 设计模式的理解等等。

由于文章内容比较多,篇幅不允许,部分未展示内容以截图方式展示 。如有需要获取完整的资料文档的朋友点击我的GitHub免费获取。

2. Java水平
Java 是 Android App 开发默认的语言, Android Framework 也是默认使用 Java 语言,熟练掌握 Java 语言是 Android 开发者的必备技能。当然也是我们字节跳动青睐的考题选择方向!
其实也会考察关于HashMap,反射原理,注解原理,java编译过程,GC等一些常见问题。

由于文章内容比较多,篇幅不允许,部分未展示内容以截图方式展示 。如有需要获取完整的资料文档的朋友点击我的GitHub免费获取。

3. IT基础知识
其实就是计算机科班学生学校里学到的一些东西,在校招时这块是重点,社招会放宽,但一些基本的常识是要有的,比如不少人都不知道http的get post有啥区别,https的那个s是什么意思,讲不清进程与线程的概念,不知道二分算法是个啥东西。这些简单问题的筛选,可以过滤一些所谓野路子的程序员,是不是科班出身不重要,搞这行就得对一些基本常识有概念,不然以后怎么愉快的交流呢?

4. 代码质量的认识
我们需要的是一个对代码味道有感觉的人,关于这点,看下《Clean Code》就够了,面试中这点其实不好考察,可以让他聊一聊对代码质量的认识,虽然不能排除对方夸夸其谈,至少想法不多,只能提到命名风格这一点的人是不符合要求的,也可以在写Code的环节中观察。

5. 技术视野
比如对Android开发新技术的了解与学习,对其它流行技术领域的了解,这其实与我刚才提到的技术广度的考察有关,就我面试过程中,发现很多非互联网行业的从业人员,因为公司各种操蛋规定与公司技术氛围的原因,技术视野相当狭窄。

我个人对这点深有体会,2011年我还在传统行业从事软件研发,当时的公司因为担心技术信息泄露,不让上网,相当封闭,我个人虽然自认为已在那个行业内做到业内专家的级别,但总感觉哪里不对,有一天我很兴奋的打算跟身边同事聊一聊Android的时候,发现他们居然都不知Android为何物?2011年啊同志们,当时的震惊无法言表,深切感觉到需要作出改变了,毅然放弃多年行业积累,转战移动互联网,直到现在。时至今日,多年前的小伙伴也有很多混出了名党,开始走向人生巅峰,我也从来没有后悔当初做出的选择。

6. 技术想象力
一个优秀的技术人,如果知识的深度与广度足够,知识已成体系,那么他对于一些从未接触过的领域,也是可以做出足够合理的想象与判断,面试过程中如果问到一些领域候选人没有涉猎,这时候一般不用过多纠缠,但如果你想借这个问题考察下他的技术想象力,可以深入下去,面试过程中如果问到一些领域候选人没有涉猎,这时候一般不用过多纠缠,但如果你想借这个问题考察下他的技术想象力,可以深入下去,这个酷炫的控件,如果要你来做,你会怎么实现?”。在这方面表现出色的同学无疑是有深厚基础与足够广度的人。

而作为一名Android程序员,如何构建属于自己的一套架构知识体系就显得尤为重要了!

一线互联网大厂Android架构进阶学习路线

  • 架构师筑基语言基础

目前Android APP开发主流语言就是Java语言,Java语言最大的特性就是提高了软件的交互可能性,可以说安卓手机几乎所有应用程序都是利用Java语言来进行编写的。

知识要点:
1、深入理解Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、高效IO

  • 设计思想解读开源框架

随着互联网企业的不断发展,产品项目中的模块越来越多,用户体验要求也越来越高,想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难,插件化技术应用而生。如果没有插件化技术,美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用,可能会有几个g那么大。

所以,当今的Android移动开发,不会热修复、插件化、组件化,80%以上的面试都过不了。

知识要点:
1、热修复设计
2、插件化框架设计
3、组件化框架设计
4、图片加载框架
5、网络访问框架设计
6、RXJava响应式编程框架设计

  • 360°全方位性能调优

在不同层次的开发工程师手里,因为技术水平的参差不齐,即使很多手机在跑分软件性能非常高,打开应用依然存在卡顿现象。

另外,随着产品内容迭代,功能越来越复杂,UI页面也越来越丰富,也成为流畅运行的一种阻碍。综上所述,对APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质,也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。

知识要点:
1、设计思想与代码质量优化
2、程序性能优化
启动速度与执行效率优化
布局检测与优化
内存优化
耗电优化
网络传输与数据储存优化
APK大小优化

3、开发效率优化
分布式版本控制系统Git
自动化构建系统Gradle

4、项目实战
启动速度
流畅度
抖音在APK包大小资源优化的实践
优酷响应式布局技术全解析
网络优化
手机淘宝双十一性能优化项目揭秘
高德APP全链路源码依赖分析
彻底干掉OOM的实战经验分享
微信Android终端内存优化实践

  • Android框架体系架构

Android框架体系架构(高级UI+FrameWork源码) 这块知识是现今使用者最多的,我们称之Android2013~2016年的技术。

Android开发者也往往因为网上Copy代码习惯了而导致对这块经常“使用”的代码熟悉而又陌生:熟悉的是几乎天天在和它们打交道, 天天在复制这些代码 ;陌生的是虽然天天和这些代码打交道,但是并没有深入研究过这些代码的原理,代码深处的内涵。

知识要点:
1、高级UI晋升
2、Android内核组件
3、大型项目必备IPC
4、数据持久与序列化
5、Framework内核解析**

  • NDK模块开发(音视频开发系列)

NDK(Native Development Kit缩写)一种基于原生程序接口的软件开发工具包,可以让您在 Android 应用中利用 C 和 C++ 代码的工具。通过此工具开发的程序直接在本地运行,而不是虚拟机。

在Android中,NDK是一系列工具的集合,主要用于扩展Android SDK。NDK提供了一系列的工具可以帮助开发者快速的开发C或C++的动态库,并能自动将so和Java应用一起打包成apk。

知识要点:
1、NDK开发之C/C++入门
2、JNI模块开发
3、Linux编程
4、底层图片处理
5、音视频开发
6、机器学习

  • Flutter学习进阶

2020 年无疑是 Flutter 技术如火如荼发展的一年。现在这门技术也依然非常有价值。

每一个移动开发者都在为 Flutter 带来的“快速开发、富有表现力和灵活的 UI、原生性能”的特色和理念而痴狂,从超级 App 到独立应用,从纯 Flutter 到混合栈,开发者们在不同的场景下乐此不疲的探索和应用着 Flutter 技术,也在面临着各种各样不同的挑战。

知识要点:
1、Flutter跨平台开发概述
2、Windows中Flutter开发环境搭建
3、编写你的第一个Flutter APP
4、Flutter Dart语言系统入门**
……

  • 微信小程序开发

微信小程序作为现在比较火的编程开发应用场景之一,深受市场的青睐,这让不少开发者眼馋不已。但是对于初学者来说,就完全摸不着头脑了,不知道微信小程序开发制作需要学习那些知识,有需要的朋友可以参考本篇。

本篇知识要点:
1、小程序概述及入门
2、小程序UI开发
3、API操作
4、购物商场项目实战


本文在开源项目:https://github.com/Android-Alvin/Android-LearningNotes 中已收录,里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等,资源持续更新中…

以上是关于5年前还是行业大佬,如今面试再三被虐,移动开发这行到底怎么了?的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

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