闲谈工作两年随笔

Posted 2021-06-04 在路上的德尔菲

现在实习生坐在我工位旁边，向我问的问题和我当时刚来时向mentor问的问题大差不差，比如如何使用git、泳道环境是什么、如何测试、如何发布上线等等。帮助他人成长的感觉很好，心情会变得愉悦，以后要帮助更多的朋友成长。

前几天实习生问我启动报NoSuchMethodException，怎么解决？两年前我也是不知道该怎么解决抱着电脑去询问mentor，看着mentor三下五除二的解决，我觉得好厉害，解决的过程我先记在脑海中，然后自己一步一步再走一遍，把每一步都截图记录下来，以便下次忘记。现在我可以通过经验立马找到问题根源。

记得刚开始来第二周就开始做需求了，还不太懂研发流程，自己都还没自测好就让QA同学测，QA同学测了一下就怼回来了，同事阿谷还帮我撑腰说我是新来的同学，感觉这个团队还蛮温馨的。

记得当时一个问题，查了一天都没查到原因，那时不懂热部署，每次debug完重新再部署一次，浪费了很多等待部署的时间，调试操作也不熟悉，再加上业务逻辑也不熟，查到晚上11点终于发现是缓存的原因，我还激动地给师兄发了微信说“我找到bug了“，走在下班回家路上感到特别自豪，就像上学时花了九牛二虎之力解出一道数学题的感受，大家肯定有过这样的感受。

工作这两年也写过两三次casestudy，说实话我很喜欢casestudy，并不是代表我喜欢犯错，我喜欢一层一层剖析case深层次原因的过程，无论如何要挖五层。在这个过程中总是能学习到新知识，或者给我一些启发，审视现阶段应用是否存在潜在漏洞，思考如何避免下次出现类似的问题，是否可以通过技术实现来规避。

大大小小系统也做过有五六次重构，从刚开始提CodeReview同事能提很多代码风格的建议，中间也学习过《重构：改善代码既有结构》，代码有三种层次，第一层是能用，第二层是优美，第三层是帮助别人成长，我现在认为还处在第一层，希望我能活到老写到老，把写代码作为一生的兴趣。

去年准备晋升答辩期间，PPT改了又改，自己对着墙背PPT，对着家里猫猫狗狗模拟答辩现场，不断打磨自己的表达，准备可能被评委提问的点，一次答辩从准备到结束是一次历练，审视自己的成长和不足，明白准备答辩不是在答辩前一两个月的时间，是工作的每一天，都得学习，都得思考，都得进步，这样才能在答辩中从容有底气。不要以为程序员会写代码就可以了，项目管理、解决问题能力、抽象建模能力、向上管理能力都能重要，在答辩中表达能力会发挥重要作用，不仅是语言表达，PPT表达和文档表达也很重要，一个善于表达的同学会获得评委的青睐。往后来说，以后成为架构师或某个领域专家，自身价值最大化是需要布道解惑的，好的表达能力能让“沟通通道损耗降到最低”。

担任团队生活委员，组织团建、聚餐、羽毛球活动，虽然会花一些时间操心，但是一次每个人称道值得回忆的团建，一次完美的聚餐，一次大汗淋漓的运动，为团队付出一点点贡献，帮助团队变得更加有凝聚力，都是满足感。

这两年成长还是蛮多的，尤其是解决问题的能力，独当一面的能力，但有时遇到没遇到过的问题还是有点慌乱，如果没有明确的答案，不急着回复，避免留下不靠谱的的印象，有了答案可以先在脑海里过一遍，组织一下语言，看逻辑上是否有漏洞，是否会被挑战。

工作两年重了10斤，分析有几个原因，一是工作中间锻炼断断续续的，有时连续两周都没有运动一次，二是锻炼强度没有读书期间大，那时下午会在健身房待个一两个小时，做一个小时无氧再加上半个小时有氧，周末还能约上三五好友打上两三个小时篮球，三是吃饭也没之前注意，中午晚上吃饭脂肪控制也没之前严格，争取保持在80kg左右。

今天网易云有一个性格颜色测试，我是金+橙，是黎明闪耀的霞光，在别人眼中你是金色，外在金色的人时天生的领导者，能在危机中保持镇静的头脑，带领大家前进；本质上我是橙色，专业严肃的背后藏着一颗童心，具备超平常人的胆识，具有超强行动力，还挺喜欢这个测试评价的。

未来两年、五年、十年我会在哪，我会成为很厉害的人吗？