做为一名Android程序员人到中年，升职无望，压力倍增怎么办?

Posted 2021-06-02 datian1234

“升职无望”

在程序员的职业生涯当中，到底会在哪个时候感觉到“升职无望”呢？35岁程序员的一个坎。给大家看个图片

最为不幸的答案就是，当你处于中年的时候感觉到升职成为了幻想和奢望。

为何说到了30岁的程序员就会感到失去升职的希望呢？

因为职业的原因，程序员最好的升职期限，其实就是在30岁到35岁这五年。

要是我们在这五年里面还是处于基层，还是底层的员工，就可以证明中年时的我们，将面临职场的“风险期”。

所谓的“职场风险期”，就是说一般人想升又升不上去，可又面临着被解雇的风险的时期。如此，职场最为高风险的情况就会在人之中年发生。

这世上有很多事儿，其实都是祸不单行的。可能你遭受到了这般危机之后，又接连会遇到不同方面的风险。

就拿处在职场危机的程序员来说，他们既要面临家庭的压力，又要面临职场的危机。如此，他们的境况是较为不容乐观的。

为何有很多程序员，他们会被企业解雇呢？

除了年龄这个问题之外，其实说到底，就是你所创造的工作价值，要比年轻人要小很多。

因为年轻人头脑灵活，较为有活力，也跟得上时代，所以他们就容易在某些方面取代你。

如此，面临这般巨大的职场危机，你就该不断去学习，去进修自己，多吸收时代的新消息，新知识，让自身的思维摆脱陈旧固执的影响。如果你是公务员，自然就可以无视这个道理。可是，这世上并非所有人都是公务员，都拿着金饭碗。

作为一个程序员人到中年，要懂得抓住时代的潮流

在职场中，你认为是资历越老，就越是地位稳固吗？别的行业就不说了，程序员首先看的就是能力，其次才是看资历。当人处在日新月异的今天，其实所谓的资历，它所发挥的作用，那是越来越小了。（个别职业除外）。

之所以那些上了年纪的人会被职场所淘汰，就是因为他们没有抓住时代的潮流，总是守旧，不懂得创新。如此，不淘汰他们，又会淘汰谁呢？

要是你是医生老师，或者是某些技术工人，自然可以认为资历才是人立身于职场的根本。

可要是你是商业中的从业人员，那资历往往是没有任何的作用的。因为公司只在乎你能为它赚多少钱，而不在乎你在这里干了多久。

人到中年，并不能因为年龄而裹足不前，而是要放开自己的心怀和思想，去接受更为新鲜的时代新事物。

人到中年，要放低姿态，钻研新的业务技能

有些人，他们认为自己在这里干了很多年，是公司的老前辈，公司不可能无故辞退他们，还有的甚至会在年轻人面前去显摆自己的老资历。

其实，这就是一种自我束缚的行为。

当人完全把自己看得太重要的时候，那么这个人就会自己堵死自己前进的道路。因为人姿态太高了，那是不适合人去更好地发展的。

怎样去解决这个危机呢？

那你就要去培养“不断学习”的习惯

有句俗语，“活到老学到老”。

这世上有很多人都认为，学习只是学生的事儿，跟成年人又有何关联呢？

其实，每个人一直在不断学习的道路上。哪怕你是博士，你也得不断去学习。否则，你还是会跟社会脱节的。
职场，需要的是不断进取，有钻研业务精神的人。

最后

不论你是年轻人，还是中年人，亦或是老年人，都应该要有不断学习的生活习惯。为大家准备了一份关于android程序员中高级进阶学习资料包含视频+PDF，需要资料的可以点击这里来获得领取方式